Дата принятия: 16 мая 2014г.
Дело №2-163/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 мая 2014 года г. Пучеж Ивановская область
Пучежский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Ефимычева А.Н., с участием помощника прокурора Пучежского района Нечаева Д.П., ответчика С.И.Е., при секретаре Спиричевой Н.Н.,
рассмотрев исковое заявление по иску прокурора Пучежского района в интересах В.Е.А. к индивидуальному предпринимателю С.И.Е. о предоставлении сведений о страховых взносах в отделение Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по Ивановской области в Пучежском муниципальном районе и внесении записи в трудовую книжку,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Пучежского района в интересах В.Е.А. (до расторжения брака П.Е,А.) обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю С.И.Е. о признании незаконным бездействия и понуждении предоставить сведения о страховых взносах, начисленных истице, а также внесении записи в трудовую книжку истицы о работе у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Помощник прокурора Пучежского района Нечаев Д.П. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении.
Ответчик С.И.Е. в судебном заседании иск не признал, указал, что В.Е.А. (в спорный период имевшая фамилию Писаренко) замещала должность администратора в гостинице «Лазурь» временно, в указанный период в ее работе имелись перерывы, именно по ее инициативе трудовые отношения документально не оформлялись, так как в отношении нее в Пучежском РОСП было заведено исполнительное производство. Иск прокурором предъявлен в суд незаконно, поскольку к исковому заявлению приложено заявление Писаренко с просьбой оказать содействие в защите нарушенных трудовых прав за иной период работы, не относящийся к настоящему делу
На основании ч.5 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истицы В.Е.А. и представителя третьего лица УПФР в Пучежском районе, поскольку от них поступили заявления с данной просьбой.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено: если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Работник в связи с его зависимым правовым положением не может нести ответственность за действия работодателя, на котором на основании прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений (ст. 68 ТК РФ).
Как следует из материалов дела и установлено судом, истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности администратора в гостинице «<данные изъяты> расположенной по адресу: <адрес>, принадлежащей ответчику. Был установлен следующий режим работы: сутки через трое с 16 часов до 8 часов, в выходные дни с 8 часов до 8 часов следующего дня. Работодателем истицы являлся ответчик, им же выплачивалась заработная плата, при этом в нарушение действующего законодательства трудовой договор с истицей заключен не был, оформление учета рабочего времени и выдачи заработной платы в нарушение установленного порядка не производилось. То есть между ответчиком-работодателем и истицей-работником фактически возникли трудовые отношения с определением существенных условий выполняемой работы, а именно: наименование трудовой функции истицы, режим работы, размер оплаты труда, место исполнения трудовых обязанностей.
Указанные обстоятельства не опровергаются ответчиком и подтверждаются пояснениями истицы в судебном заседании, а также объяснением администратора гостиницы «<данные изъяты>» Р.Т.Н., данным ей 13.02.2014 года в ходе прокурорской проверки, в котором она подтвердила, что П.Е,А. работала администратором гостиницы с июня 2013 года по январь 2014 года.
После расторжения брака, П.Е,А. присвоена фамилия В.Е.А. (л.д.23).
Доводы С.И.Е. о том, что в работе Писаренко имелись перерывы - голословны, какими-либо доказательствами не подтверждены, продолжительность и периоды перерывов в работе - не уточнены.
Доводы С.И.Е., что работа истицы в гостинице не являлась для нее основной, опровергаются обстоятельствами, установленными в ходе судебного разбирательства, поскольку установлено, что она работала администратором гостиницы в режиме полной рабочей недели.
Факты не оформления трудовых отношений между ответчиком и истицей; наличие обязанности, но не начисления в Пенсионный фонд страховых взносов за истицу, подтверждаются следующими документами: копией трудовой книжки истицы, в которой отсутствует запись о работе администратором гостиницы «Лазурь» в спорный период (л.д.29-33), выпиской из ЕГРИП, свидетельством, в которых указаны сведения о регистрации С.И.Е. индивидуальным предпринимателем с разрешенным видом деятельности - гостиницы (л.д.36-38-44), справкой индивидуального предпринимателя С.И.Е. о том, что с февраля 2013 года деятельность по оформлению персонала гостиницы осуществлялась индивидуальным предпринимателем С.И.Е. (л.д.74), выпиской из лицевого счета застрахованного лица П.Е,А., в которой отсутствуют сведения о начислении ей страховых взносов за работу в гостинице «Лазурь» (л.д.8-13).
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся организации.
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 28 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.
В силу ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (работодатели) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
Ответчиком не были представлены в Пенсионный фонд индивидуальные сведения в отношении истицы за отработанный период времени, страховые взносы также не перечислялись.
Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, подлежащих удовлетворению в полном объеме.
Доводы ответчика о незаконности подачи прокурором иска в защиту прав истицы, ошибочны и основаны на неправильном толковании закона. Суд, учитывая положения ст.45 ГПК РФ, признает правомерным обращение прокурора с иском в защиту нарушенных трудовых прав В.Е.А., поскольку данные нарушения выявлены в ходе прокурорской проверки по заявлению П.Е,А. от 31.01.2014 года (л.д.42).
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.п.3 п.1 ст. 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Пучежского района в интересах В.Е.А. удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя С.И.Е.:
- внести в трудовую книжку В.Е.А. запись о ее работе в должности администратора гостиницы <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
- предоставить в отделение Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по Ивановской области в Пучежском муниципальном районе сведения о страховых взносах за застрахованную Писаренко (после расторжения брака присвоена фамилия В.Е.А.) П.Е,А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать государственную пошлину с индивидуального предпринимателя С.И.Е. в бюджет Пучежского муниципального района в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Пучежский районный суд в течение месяца со дня принятия.
Председательствующий А.Н.Ефимычев
