Решение от 16 мая 2013 года

    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    <адрес> 16 мая 2013 года
 
    Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:
 
    председательствующего судьи - Александрова А.О.,
 
    с участием помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска Мироновой Н.С.,
 
    при секретаре Жирных О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» о возложении обязанности,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Ленинского района г. Красноярска, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 1 (одного) года со дня вступления в силу решения суда.
 
    В обоснование заявленных требований указано на то, что в ходе проведения прокуратурой Ленинского района г. Красноярска проверки соблюдения трудового законодательства ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» было установлено, что в ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, что нарушает права работников на безопасные условия труда.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Миронова Н.С. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» Дзибуро И.В. в судебном заседании заявленные исковые требования признал в полном объеме, против их удовлетворения не возражал, представил письменное заявление о признании иска.
 
    Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    Суд принимает признание иска представителем ответчика Дзибуро И.В. в порядке ст. 173 ГПК РФ, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
 
    Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В соответствии с Приказом от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утверждённого Минздравсоцразвитием России, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Как установлено в судебном заседании, ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» является действующим юридическим лицом, зарегистрированным в установленном порядке в ЕГРЮЛ за номером №.
 
    В соответствии с утвержденным штатным расписанием, в ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» имеется 5 штатных единиц, в том числе 1 генеральный директор, 4 охранника.
 
    Согласно объяснениям в судебном заседании представителя ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» - генерального директора Дзибуро И.В., аттестация имеющихся в ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» рабочих мест до настоящего времени не проведена, указанное обстоятельство подтверждается и материалами дела.
 
    При таких обстоятельствах, а также принимая во внимание признание представителем ответчика Дзибуро И.В. исковых требований в полном объеме, руководствуясь требованиями ст. 173 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска подлежат удовлетворению.
 
    Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден, в размере 4 000 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
 
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска удовлетворить.
 
    Обязать ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 1 (одного) года со дня вступления настоящего решения в законную силу.
 
    Взыскать с ООО «СИБСЕРВИС ПЛЮС» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий - А.О. Александров