Решение от 16 мая 2013 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    ДД.ММ.ГГГГ г.Орехово-Зуево
 
    Орехово-Зуевский городской суд Московской области в составе:
 
    председательствующего судьи Веселовой О.М.,
 
    при секретаре Цой А.Ю.,
 
    с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» Макаренко И.А.,
 
    ответчика Жданова А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Жданову ФИО5 о возмещении расходов, связанных с обучением,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Жданову А.А. о взыскании <данные изъяты>., затраченных истцом на подготовку ответчика как специалиста по специальности «Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте», <данные изъяты>. в счет расходов по оплате госпошлины.
 
    В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием, в силу которого Московский государственный университет путей сообщения обязался подготовить Жданова А.А. по специальности «Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте», а подготовленный специалист Жданов А.А. обязан был после прохождения обучения отработать в Московско-Курском отделении Московской железной дороги – филиале ОАО «РЖД» в течение 3 лет после окончания срока обучения. Жданов А.А. успешно окончил обучение ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он был принят по трудовому договору на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ждановым А.А. был расторгнут по инициативе работника. Соответственно ответчик обязан возместить расходы, затраченные на его подготовку, в размере <данные изъяты>
 
    Ответчик иск признал частично, считает, что затраченные на его подготовку расходы должны быть взысканы с него пропорционально неотработанному времени, а именно в размере <данные изъяты>
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Московский государственный университет путей сообщения», именуемым в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, Открытым акционерным обществом «Российские железные дороги», именуемым в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, Ждановым А.А., именуемым в дальнейшем «Студент», с третьей стороны, было заключено соглашение, согласно которому исполнитель обязан подготовить студента по учебному плану; студент обязан овладеть знаниями по указанной специальности, заключить с филиалом заказчика Московско-Курское отделение трудовой договор сроком на 5 лет, возместить заказчику расходы, затраченные заказчиком на целевую подготовку студента, в случае отказа заключить трудовой договор.
 
    ДД.ММ.ГГГГ сторонами был снижен срок, на который ответчик обязан был заключить с истцом трудовой договор, до 3 лет.
 
    Затраты истца на обучение Жданова А.А. в Московском государственном университете путей сообщения за 5 лет обучения составили <данные изъяты> руб.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому Жданов А.А. был принят на работу электромехаником в филиал ОАО «Российские железные дороги».
 
    ДД.ММ.ГГГГ данный трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами.
 
    В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    В судебном заседании достоверно установлено, что в соответствии с соглашением ответчик после окончания обучения в ВУЗе обязан был заключить с истцом трудовой договор сроком на 3 года (36 месяцев). При этом он отработал 5 месяцев.
 
    Таким образом, произведенные ОАО «РЖД» расходы в сумме <данные изъяты>., затраченные на обучение в ВУЗе Жданова А.А., подлежат взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально неотработанному времени в размере <данные изъяты>.; <данные изъяты> в связи с чем исковые требования ОАО «РЖД» о взыскании с ответчика <данные изъяты>. подлежат частичному удовлетворению.
 
    Что касается требований истца о взыскании с ответчика судебных расходов по уплате государственной пошлины, то они удовлетворению не подлежат, поскольку в силу ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Удовлетворить исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» частично.
 
    Взыскать с Жданова ФИО6 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» <данные изъяты>
 
    В удовлетворении требований Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о взыскании с Жданова ФИО7 ФИО8 <данные изъяты> в счет уплаты государственной пошлины отказать
 
    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение месяца.
 
    Судья Веселова О.М.