Решение от 16 июня 2014 года

Дело №2-2127/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    Первомайский районный суд города Омска
 
    в составе председательствующего Солодкевича И.М.
 
    с участием прокурора Урадовской С.А.
 
    при секретаре Кирсановой И.В.
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омске 16 июня 2014 года
 
    гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа города Омска в интересах Шельпякова А.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    ДД.ММ.ГГГГ прокурор САО города Омска обратился в суд с настоящим иском в интересах Шельпякова А.Е., указав, что истец работает в ООО «НПО «Мостовик».
 
    В нарушение требований статьи 37 Конституции Российской Федерации и статей 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а также условий трудового договора между сторонами ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
 
    Просил взыскать с ответчика в пользу истца обозначенную сумму задолженности по заработной плате (л.д.2).
 
    В судебном заседании прокурор Урадовская С.А. поддержала доводы иска. С учетом частичных расчетов со стороны ответчика уменьшила размер требований до <данные изъяты>.
 
    Истец и представители ответчика – ООО «НПО «Мостовик» в судебное заседание не явились, были извещены (л.д.11, 12).
 
    Выслушав прокурора, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (часть 3); заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (часть 5); заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6).
 
    Трудовые отношения между сторонами и их условия не оспорены, подтверждены соответствующими документами (л.д.5-7). По справке, выданной генеральным директором и главным бухгалтером ООО «НПО «Мостовик», задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты> (л.д.8). Согласно представленной в судебное заседание справке ООО «НПО «Мостовик» от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в настоящее время составляет <данные изъяты> (л.д.14), до которой прокурор и уменьшил соответственно размер требований. Отсюда, изложенное в совокупности позволяет суду признать исковые требования правомерными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 320-321 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик»: - в пользу Шельпякова А.Е. <данные изъяты> - задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ; - в местный бюджет государственную пошлину в сумме 892 рубля. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению. На решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме могут быть поданы апелляционные жалобы и принесено апелляционное представление в Первомайский районный суд города Омска для рассмотрения Омским областным судом. Судья Решение суда вступило в законную силу 17.07.2014 года.