Дата принятия: 16 июня 2014г.
копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Томск 16 июня 2014 года
Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Титова Т. Н.,
при секретаре Мадьяровой Н.В.,
с участием истца Моисеевой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моисеевой ОВ к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
Моисеева О.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области о включении в специальный трудовой стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периодов работы.
В частности, Моисеева О.В. просила обязать ответчика Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области: включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на курсах повышения квалификации, ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в коммандировке в качестве сопровождающей группы воспитанников участников летних спортивных игр. Просит взыскать с ответчика понесенные судебные расходы.
В обоснование иска Моисеева О.В. указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда в Томском районе Томской области за назначением досрочно пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением № № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы, из которого были исключены периоды работы, которые она просит включить в специальный трудовой стаж.
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Из материалов дела следует, что решением Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области № № от ДД.ММ.ГГГГ не были засчитаны в специальный стаж истца периоды работы истца: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.
Суд приходит к выводу о неправомерности указанного решения пенсионного органа по следующим основаниям.
Трудовые пенсии в Российской Федерации назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным Законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
На основании пп.19 п.1 ст.27 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 утверждены
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28
Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ». В соответствии с п. 4
Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой
пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой
постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено
настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.
В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В соответствии п. 5 Правил в стаж работы, дающий право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения
пособия по государственному социальному страхованию в период времени
нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
На основании ст. 13 Закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеназванным Законом подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Трудовая книжка АТ -11 № №, заполненная на имя Моисеевой (Черченко) О.В. содержит сведения о трудовой занятости истца.
В периоды ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Моисеева О.В. находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается представленными доказательствами.
Согласно приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ Моисеева (Черченко) О.В. была направлена на курсы воспитателей в ИУУ ДД.ММ.ГГГГ.
Из представленной ведомости по заработной плате следует, что в ДД.ММ.ГГГГ Черченко О.В. начислялась заработная плата, из заработной платы производились удержания.
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Моисеева (Черченко) О.В. была направлена на курсы ИУУ ДД.ММ.ГГГГ
Из представленной ведомости по заработной плате следует, что в ДД.ММ.ГГГГ Черченко О.В. начислялась заработная плата, из заработной платы производились удержания.
По окончании курсов Моисеевой (Черченко О.В.) выдано свидетельство о том, что она в период времени ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ обучалась на курсах повышения квалификации воспитателей.
Согласно выписке из книги приказов, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Моисеева О.В. была отозвана из отпуска, в связи с прохождением курсов в количестве 11 календарных дней, по итогам прохождения курсов выдано удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, с указанием периода нахождения на курсах ДД.ММ.ГГГГ
Из расчетного листка ДД.ММ.ГГГГ следует, что Моисеевой О.В. начислялась заработная плата и производилось удержание налога.
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Моисеева (Черченко ) О.В. была направлена на курсы повышения квалификации на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением заработной платы, по итогам прохождения курсов выдано удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, с указанием периода нахождения на курсах ДД.ММ.ГГГГ
Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что Моисеевой О.В. начислялась заработная плата и производилось удержание налога.
Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
В соответствии с п. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Прохождение работниками ряда специальностей курсов повышения квалификации является обязательным условием дальнейшего исполнения ими должностных обязанностей, что имеет место в данном случае.
Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 2 ФЗ-173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" страховой стаж это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховых взносы в пенсионный фонд, а также иных периодов засчитываемых в страховой стаж.
В период прохождения курсов повышения квалификации в соответствии с положениями статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации за истицей сохранялось место работы, должность, выплачивалась заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается представленными доказательствами, уплачивались страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, соответственно на основании ст. 10 ФЗ-173 от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" данные периоды должны быть включены в страховой стаж.
Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
В период с ДД.ММ.ГГГГ Моисеева О.В. находилась в командировке в качестве сопровождающей группы воспитанников участников летних спортивных игр, что подтверждается приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно представленному расчетному листу ДД.ММ.ГГГГ Моисеевой О.В. начислялась заработная плата, производились удержания по уплате налога.
Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Командировка была непосредственно связана педагогической деятельностью истца, в которую она была направлена как воспитатель. С учетом того, что направление в командировку на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, при этом за истцом сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанный период подлежат зачету в специальный стаж работы истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Моисеевой ОВ к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области о включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периодов работы и назначении досрочно трудовой пенсии удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Томском районе Томской области включить Моисеевой ОВ в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на курсах повышения квалификации, ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в коммандировке в качестве сопровождающей группы воспитанников участников летних спортивных игр.
Взыскать с Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Томском районе Томской области в пользу Моисеевой ОВ государственную пошлину в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья Титов Т.Н.
...
...
...
...
...
...
Мотивированный текст решения изготовлен 21.06.2014
Оригинал решения находится в гражданском деле № 2-1769/2014
