Дата принятия: 16 июня 2014г.
.
Дело № 2-1978/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июня 2014 года
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Шаповал В.И.
при секретаре Обуховой Е.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Копейский машиностроительный завод» к Федосееву М.С. о взыскании задолженности перед предприятием,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Копейский машиностроительный завод» обратились в суд с иском к Федосееву М.С. о взыскании задолженности перед предприятием. В обоснование требований указано, что Федосеев М.С. с ДАТА по ДАТА работал в ОАО «Копейский машиностроительный завод» в должности термиста. При приеме на работу с Федосеевым М.С. был заключен ученический договора НОМЕР, на основании которого ответчик получил профессию за счет средств ОАО «Копейский машиностроительный завод». Сумма, затраченная на обучение Федосеева М.С. составила ** рублей. Согласно условиям ученического договора работник проходит обучение по специальности НАЗВАНИЕ, а работодатель обеспечивает работнику надлежащие условия для обучения. По окончании обучения работник в соответствии с полученной профессией обязуется отработать на ОАО «КМЗ» в течение двух лет, начиная с даты получения соответствующего документа об окончании обучения. Федосеев М.С. не выполнил данные условия и ДАТА, согласно приказу НОМЕР от ДАТА был уволен за прогАДРЕС ученическому договору в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным, поскольку сумма окончательно расчета была значительно меньше задолженности перед предприятием. При увольнении окончательная сумма задолженности ответчика перед ОАО «Копейский машиностроительный завод» составляет ** рублей ** копейки. Ответчику направлялось уведомление с требованием в добровольном порядке возместить сумму задолженности, до настоящего времени долг не погашен. На основании изложенного просят взыскать с Федосеева М.С. в пользу ОАО «Копейский машиностроительный завод» сумму задолженности перед предприятием в размере ** рублей ** копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере ** рублей (л.д.НОМЕР – исковое заявление).
Представитель истца ОАО «Копейский машиностроительный завод» Банщикова С.М. в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что Федосеев М.С. с ДАТА по ДАТА работал в ОАО «Копейский машиностроительный завод» в должности термиста, с ответчиком был заключен ученический договора НОМЕР, на основании которого ответчик получил профессию за счет средств ОАО «Копейский машиностроительный завод». Обучение проходило в период с ДАТА по ДАТА. Федосеев М.С. сдал экзамен с оценкой «хорошо». Девятнадцатого ДАТА ему было выдано свидетельство о присвоении квалификации термист третьего разряда. Федосеев М.С. отработал с ДАТА по ДАТА, таким образом, сумма задолженности за обучение составит ** рублей (стоимость обучения):** месяца (период отработанного времени) ** месяца (период неотработанного времени)=** рублей ** копейки. Из заработной платы ответчика удержано ** рублей, таким образом, сумма задолженности перед предприятием составит ** рублей ** копейки. Просит взыскать с Федосеева М.С. в пользу ОАО «Копейский машиностроительный завод» сумму задолженности перед предприятием в размере ** рублей ** копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере ** рублей.
Ответчик Федосеев М.С. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом по последнему месту жительства. В материалах дела имеется адресная справка, из которой следует, что Федосеев М.С. зарегистрирован по месту жительства по адресу АДРЕС. На л.д. НОМЕР имеется конверт, возвращенный с вышеуказанного адреса с отметкой «истек срок хранения».
Представитель ответчика, назначенный в порядке ст.50 ГПК РФ Ворошин А.И. с иском не согласен, суду пояснил, что неизвестна позиция ответчика по иску.
Выслушав объяснения представителя истца ОАО «Копейский машиностроительный завод» Банщиковой С.М., представителя-ответчика Ворошина А.И., исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что Федосеев М.С. работал в ОАО «Копейский машиностроительный завод» в должности термиста, постоянно занятого у печей на горячих работах с ДАТА по ДАТА, что подтверждается имеющимися в материалах дела приказом о приеме на работу ОАО «Копейский машиностроительный завод» НОМЕР от ДАТА (л.дНОМЕР), трудовым договором НОМЕР от ДАТА (л.д.НОМЕР), дополнительным соглашением НОМЕР к трудовому договору НОМЕР от ДАТА (л.д.НОМЕР), распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) НОМЕР от ДАТА (л.д.НОМЕР), личной карточкой работника (л.дНОМЕР).
В материалах дела имеется ученический договор НОМЕР от ДАТА, заключенный между ОАО «Копейский машиностроительный завод» и Федосеевым М.С. (л.д.НОМЕР).
Согласно п.1 ученического договора НОМЕР от ДАТА работник проходит обучение по специальности НАЗВАНИЕ, а работодатель обеспечивает работнику надлежащие условия для обучения. Стоимость обучения составляет ** рублей. По окончании обучения работник в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) обязуется проработать по заключенному трудовому договору с работодателем ДАТА, начиная с даты получения соответствующего документа об окончании обучения. Работодатель, со своей стороны, обязуется принять работника на работу в качестве термиста с присвоением разряда по результатам сдачи квалификационного экзамена. В случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (л.дНОМЕР).
Согласно п.2 ученического договора НОМЕР от ДАТА настоящий договор действует в течение времени обучения работника по вышеуказанной профессии с ДАТА до даты сдачи квалификационного экзамена (л.д.НОМЕР).
На л.д.НОМЕР имеется карточка учета производственного обучения рабочих профессии «НАЗВАНИЕ».
Кроме того, в материалах дела имеется карточка учета консультаций по теоретическому обучению рабочих по специальности термист (л.д.НОМЕР).
На л.д. НОМЕР имеется учетный лист экзаменатора, где под номером НОМЕР указан Федосеев М.С., итоговая оценка «хорошо».
В материалах дела имеется протокол ОАО «Копейский машиностроительный завод» НОМЕР квалификационной комиссии от ДАТА, из которого следует, что Федосеев М.С. сдал экзамен на оценку «хорошо» и ему присвоена квалификация термист третьего разряда (л.д.НОМЕР).
На л.д. НОМЕР имеется свидетельство НОМЕР, выданное Федосееву М.С., в том что он обучался на курсах в ОАО «Копейский машиностроительный завод», сдал экзамен с оценкой «хорошо». Решением квалификационной комиссии от ДАТА, протокол НОМЕР Федосееву М.С. присвоена квалификация термист третьего разряда (л.д.НОМЕР).
В материалах дела имеется заявление Федосеева М.С. от ДАТА об установлении разряда в связи со сдачей экзамена (л.д.НОМЕР).
Судом установлено, что Федосеев М.С. уволен ДАТА на основании приказа ОАО «Копейский машиностроительный завод» НОМЕР от ДАТА по подпункту «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании акта от ДАТА, письма-уведомления, докладной записки, объяснительной записки, служебной записки от ДАТА (л.д.НОМЕР).
На л.д.НОМЕР имеется акт от ДАТА, в котором указано, что Федосеев М.С. не выходит на работу с ДАТА.
На л.д.НОМЕР имеется справка о затратах на обучение ОАО «Копейский машиностроительный завод», из которой следует, что Федосеев М.С. обязан был отработать на заводе после окончания обучения не менее ** лет, с ДАТА по ДАТА. Федосеев М.С. отработал на заводе после окончания обучения – ** месяц. Стоимость обучения по договору составляет ** рублей.
Таким образом, задолженность за обучение составит ** рублей (стоимость обучения):** месяца (период отработанного времени) ** месяца (период неотработанного времени)=** рублей ** копейки.
На л.д.НОМЕР имеется справка ОАО «Копейский машиностроительный завод» НОМЕР от ДАТА, из которой следует, что с Федосеева М.С. удержана сумма в размере ** рублей в ДАТА за обучение профессии термиста на основании служебной записи НОМЕР от ДАТА, что также подтверждается имеющимися в материалах дела служебной запиской (л.д.НОМЕР), расчетным листком за ДАТА (л.д.НОМЕР).
Из заработной платы Федосеева М.С. удержана сумма ** рублей, затраченная на обучение, таким образом, остаток долга за обучение составит ** рублей ** копейки – ** рублей=** рублей ** копейки (л.д.НОМЕР), которая и должна быть взыскана с ответчика Федосеева М.С. в пользу ОАО «Копейский машиностроительный завод».
Судом установлено, что ДАТА Федосееву М.С. направлено уведомление с требованием погасить задолженность перед предприятием за обучение по ученическому договору в размере ** рублей ** копейки (л.д.НОМЕР).
Таким образом, судом установлено, что Федосеев М.С. был принят в ОАО «Копейский машиностроительный завод» на должность термиста, с ним был заключен ученический договор НОМЕР от ДАТА для его обучения по специальности термист в ОАО «Копейский машиностроительный завод». Федосеев М.С. прошел обучение, сдал экзамен, имеется свидетельство НОМЕР, подтверждающее, что Федосеев М.С. обучался в ОАО «Копейский машиностроительный завод», Федосеев М.С. уволен ДАТА по подпункту «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, поэтому он обязан возместить расходы по обучению в сумме ** рублей ** копейки, так как Федосеев М.С. после окончания обучения не отработал на предприятии установленные в ученическом договоре ** года и уволен за нарушение трудовой дисциплины.
В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст. 98 ГПК РФ.
Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере ** рублей.
Таким образом, с ответчика Федосеева М.С. должна быть взыскана государственная пошлина в размере ** рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 298, 207, 249 ТК РФ, суд –
РЕШИЛ:
Взыскать с Федосеева М.С. в пользу Открытого акционерного общества «Копейский машиностроительный завод» затраты на обучение в размере ** рублей ** копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ** рублей, всего ** рублей ** копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий . В.И. Шаповал
.
.
.
.
.
.
.
