Решение от 16 июля 2014 года

Дата принятия: 16 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

по делу № 2-1202/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    16 июля 2014 года                             г. Набережные Челны
 
    Тукаевский районный суд Республики Татарстан в составе:
 
    председательствующего судьи Камаловой С.И.,
 
    при секретаре Ситдиковой Л.Р.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Ворожцова Е.В. к ООО «Инвестпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, выплаты за вынужденный прогул, выплате выходного пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, о внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выдаче трудовой книжки,
 
                                                      установил:
 
    Истец обратился в Тукаевский районный суд РТ с вышеназванным иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Инвестпроект» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, ему не выплачивается зарплата, компенсация (выходное пособие), а также не произведен расчет и не сделана запись об увольнении в трудовой книжке, не выдана сама трудовая книжка. Поэтому он не имеет возможности трудоустроиться другую организацию. ДД.ММ.ГГГГ обратился в комиссию по трудовым спорам. Однако комиссия решения ему на руки не выдала. Согласно колдоговору от ДД.ММ.ГГГГ он имеет право на выплату компенсации при увольнении. Решением АС УР от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Инвестпроект» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, назначен арбитражный управляющий. ООО «Инвестпроект» начислило, но не выплатило ему зарплату, это указано в определении АС УР от ДД.ММ.ГГГГ. Однако некоторым работникам зарплата была выплачена, что следует из отчета конкурсного управляющего. Конкурсному управляющему было известно о наличии задолженности перед работниками и отсутствие прекращения трудовых отношений.
 
    Просит взыскать с ответчика невыплаченную зарплату (по начислению работодателя) в размере <данные изъяты> рублей, неустойку за просрочку платежа в размере <данные изъяты> рублей, выплатить компенсацию (выходное пособие) при увольнении в размере <данные изъяты> рублей единовременно. Взыскать сумму возмещения за вынужденный прогул <данные изъяты>. Обязать ООО «Инвестпроект» произвести расчет и осуществить запись об увольнении в трудовой книжке по сокращению численности или штата работников и выдать трудовую книжку. Взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. Просит вынести решение к немедленному исполнению.
 
    В судебное заседание истец не явился, извещен судебной повесткой.
 
    Представитель ответчика ООО «Инвестпроект», конкурсный управляющий Ефимов О.В. в судебное заседание не явился, представил возражение на исковое заявление, в котором просил в иске отказать, указывая, что заявление о признании ООО «Инвестпроект» банкротом принято арбитражным судом Удмуртской Республики к производству ДД.ММ.ГГГГ, определением Арбитражного суда Удмуртской Республики от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Инвестпроект» введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Удмуртской Республики от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Инвестпроект признано несостоятельным (банкротом) и в отношении должника открыто конкурсное производство. Бывший руководитель ООО «Инвестпроект» не передал конкурсному управляющему кадровые документы. Истец Ворожцов Е. В., в обоснование своих требований не приложил не одного доказательства, оформленного надлежащим образом по суммам заявленных требований, в том числе и по суммам якобы начисленной зарплате. Истец не представил информацию о конкретном месте работы, о характере выполняемой им работы. А также считает, что Ворожцовым Е. В. пропущен срок установленный законом для обращения в суд.
 
    В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ксерокопии приказа № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Ворожцов Е. В., принят на работу в ООО «Инвестпроект» <данные изъяты> в отдел <данные изъяты> <данные изъяты> рублей плюс районный коэффициент, с испытательным сроком на 3 месяца.
 
    Согласно ксерокопии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному в <адрес> с директором ООО «Инвестпроект» ФИО5, Ворожцов Е. В.., зарегистрированный в <адрес>, заключил трудовой договор о том, что он принимается на работу к работодателю на должность <данные изъяты> в отдел продаж.
 
    Согласно ксерокопии выписки из трудовой книжки, Ворожцов Е.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> (запись № 3, 4). Принят в ООО «Инвестпроект» <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (запись № 5)
 
    Из материалов дела следует, что истец Ворожцов Е. В., не приложил к исковому заявлению в обоснование своих требований ни одного доказательства, оформленного надлежащим образом по суммам заявленных требований, в том числе и по суммам якобы начисленной зарплате. Доказательств своей работы в ООО «Инвестпроект» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и подлинники указанных документов в суд истец не представил. В судебное заседание не явился. Никаких надлежаще оформленных документов о начисленной и невыплаченной зарплате суду не представил.
 
    Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В удовлетворении исковых требований Ворожцову Е.В. подлежит отказать, поскольку истцом не представлено доказательств его работы в ООО «Инвестпроект»
 
    Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
                                                  решил:
 
    в удовлетворении исковых требований Ворожцову Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, выплаты за вынужденный прогул, выплате выходного пособия, процентов за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда, о внесении записи об увольнении в трудовую книжку и выдаче трудовой книжки отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Верховный суд РТ путем подачи апелляционной жалобы через Тукаевский районный суд РТ.
 
                                                          Судья:
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать