Решение от 16 июля 2014 года

    Решение Дело № 2-1491/2014
 
    Именем Российской Федерации
 
    16 июля 2014 года г. Глазов
 
    Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе:
 
    Председательствующего судьи Машкиной Н. Ф.,
При секретаре Куртеевой О. С.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой А.В. к Открытому акционерному обществу «ФОРМЗ» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
    установил:
 
    Истец Семенова А. В. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу «ФОРМЗ» (далее по тесту – ОАО «ФОРМЗ») о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    Свои исковые требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком. На сегодняшний день ей не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
 
    В судебное заседание истец Семенова А. В. не явилась, согласно поступившего письменного заявления просит дело рассмотреть в её отсутствие. Суд в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил дело рассмотреть по существу в отсутствие истца.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ОАО «ФОРМЗ» не явился. В материалах дела имеются сведения о надлежащем извещении о дате и месте судебного заседания. Суд определил дело рассмотреть в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие ответчика, признав не явку в судебное заседание без уважительной причины.
 
    Исследовав предоставленные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Семенов А. В. состоит в трудовых отношениях с ОАО «ФОРМЗ», данное обстоятельство подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №.
 
    Предметом спора является невыплата истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
 
    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника, и это является его основной обязанностью перед работником.
 
    Согласно справки ОАО «ФОРМЗ» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет: за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.
 
    При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт наличия у работодателя задолженности по заработной плате перед работником, требования Семеновой А. В. о взыскании заработной платы за указанный спорный период времени подлежат удовлетворению.
 
    Кроме того, в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает необходимым судебные расходы, понесенные судом при рассмотрении гражданского дела возложить на ответчика и взыскать с него в местный бюджет государственную пошлину в соответствии с требованиями пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты>.
 
    Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
    решил:
 
    Иск Семеновой А.В. к Открытому акционерному обществу «ФОРМЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «ФОРМЗ» в пользу Семеновой А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «ФОРМЗ» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
 
    В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.
 
    Судья Н. Ф. Машкина