Решение от 16 апреля 2014 года

    Дело № 2-641/2014 г. копия
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Малоярославец 16 апреля 2014 года
 
    Малоярославецкий районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Мартыновой Н.Н.
 
    при секретаре ФИО2,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж и назначении трудовой пенсии по старости,
 
Установил:
 
    ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж и назначении трудовой пенсии по старости, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц при Управлении Пенсионного фонда РФ в <адрес> не включила в стаж работы, необходимый для назначения пенсии период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малоярославецком торге, мотивируя тем, что в трудовой книжке имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Малоярославецкий торг и запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы, заверенная печатью «Управление торговли Калужского облисполкома Малоярославецкий торг». Для зачета данного стажа необходима справка о реорганизации, представить которую не представляется возможным, поскольку в настоящее время данной организации не существует.
 
    В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования уточнила и просила: обязать ответчика включить в трудовой стаж период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малоярославецком торге, и произвести перерасчет назначенной ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> по доверенности ФИО3 иск не признала и пояснила, что спорный период работы истицы оформлен ненадлежащим образом, поэтому не может быть включен в трудовой стаж.
 
    Выслушав участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж до даты регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка.
 
    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости.
 
    Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц при Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> «Об оценке пенсионных прав» № о ДД.ММ.ГГГГ следует, что в трудовой книжке истицы��������������������������������������������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�???????????????????????????????�??????????�?????????J?J??�?????????J?J??�????????????????J?J
 
    Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> «Об оценке пенсионных прав» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Как следует из архивной справки, выданной архивным отделом администрации МР «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, в июле 1991 года Малоярославецкий торг был переименован в Малоярославецкий филиал торгово-коммерческого объединения. На основании Постановления администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ филиал торгово-коммерческого объединения был упразднен. Из-за отсутствия документов более точных дат по переименованию учреждения установить не представляется возможным.
 
    Согласно архивной справке, выданной архивным отделом администрации МР «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, в архивном фонде № «Малоярославецкий торг» имеются сведения о работе ФИО1, которая была принята на работу бухгалтером на подмену отпусков с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № 144-Л по Малоярославецкому торгу от ДД.ММ.ГГГГ). Уволена ФИО4 зам. гл. бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 33 п. 1 в связи с ликвидацией Малоярославецкого филиала торгово-коммерческого объединения (приказ № 43-Л по Малоярославецкому торгу от ДД.ММ.ГГГГ).
 
    Спорный период работы истицы подтверждается трудовой книжкой, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, в которой записи произведены в хронологическом порядке, пронумерованы, исправлений и подчисток не имеют.
 
    То обстоятельство, что работодатель ненадлежащим образом оформил увольнение истицы с работы, не может лишить её права на назначение трудовой пенсии по старости с учетом имеющегося у неё стажа.
 
    Учитывая изложенное, суд считает, что имеются основания для удовлетворения требований истицы в полном объёме, поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малоярославецком торге, и указанный период работы необоснованно не учтен ответчиком при назначении ей трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Иск ФИО1 удовлетворить.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить в трудовой стаж ФИО1 период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малоярославецком торге, и произвести перерасчет назначенной ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Малоярославецкий районный суд в течение месяца.
 
    Председательствующий подпись Н.Н. Мартынова
 
    Копия верна. Судья Н.Н. Мартынова