Решение от 16 апреля 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с. Троицкое 16 апреля 2014 года
 
    Троицкий районный суд Алтайского края в составе
 
    Председательствующего Зайцевой Л.Н.
 
    При секретаре Кшуевой И.Г.
 
    Рассмотрев в судебном заседании дело по иску Управителева И.И. к Управлению социальной защиты населения по Троицкому району Алтайского края о включении в общий трудовой стаж периодов работы
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Управителев И.И. обратился в Троицкий районный суд с иском к ответчику о включении в общий трудовой стаж периодов работы.
 
    В обоснование иска указал, что обратился в управление социальной защиты населения по Троицкому району с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», в чем ему было отказано на том основании, что документами, подтверждающими трудовой стаж, являются трудовые книжки, а также справки, выдаваемые территориальными органами Пенсионного фонда.
 
    Поскольку трудовая книжка истца утеряна работодателем, вместо нее был выдан дубликат, справки работодателей в подтверждение трудового стажа не были приняты ответчиком и в присвоении звания ему было отказано.
 
    Просил включить в общий трудовой стаж периоды работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Троицком межхозяйственном лесхозе;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ каменщиком 3 разряда на СУ «Сельский» Каменской ПМК за треста «Кулундасельстрой»;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ярковском лесничестве мастером леса КГУ «Боровлянский лесхоз»;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ помощником лесничего в ООО «УПТК «Алтайагроспецмонтаж».
 
    В судебном заседании Управителев И.И. иск поддержал, пояснил, что его трудовая книжка была утеряна работодателем, после чего ООО «Возрождение» ему был выдан дубликат трудовой книжки, в которой произведена запись о том, что общий трудовой стаж составляет 28 лет 5 месяцев 9 дней. Однако дубликат трудовой книжки не был принят ответчиком при рассмотрении вопроса о присвоении истцу звания «Ветеран труда». Просил включить названные выше периоды работы в общий трудовой стаж, поскольку работа в указанные периоды подтверждается архивными справками.
 
    Представитель ответчика Управления социальной защиты населения по Троицкому району и представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда РФ в Троицком районе Алтайского края не возражают против удовлетворения иска.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствие со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    В силу п.6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
        Статья 7 Федерального закона N 5-ФЗ от 12.01.1995 г. "О ветеранах" содержит перечень граждан, которые являются ветеранами труда.
 
    К ним относятся граждане, имеющие удостоверение "Ветеран труда", а также граждане, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
 
    Вместе с тем, порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
 
    Во исполнение указанного выше Федерального закона N 5-ФЗ принят Закон Алтайского края от 15.04.2005 N 24-ЗС (ред. от 11.07.2011) "О присвоении звания "Ветеран труда Алтайского края", согласно которому Звание "Ветеран труда Алтайского края" присваивается лицам:
 
    1) имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет:
 
    (в ред. Закона Алтайского края от 07.09.2009 N 66-ЗС)
 
    а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации;
 
    б) удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации;
 
    в) награжденным ведомственными знаками отличия в труде от имени органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации;
 
    2) имеющим трудовой стаж работы не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин либо 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:
 
    (в ред. Закона Алтайского края от 06.11.2008 N 100-ЗС)
 
    а) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны;
 
    б) награжденным от имени органов исполнительной и законодательной власти Алтайского края за отличия в труде;
 
    в) награжденным почетной грамотой за отличия в труде от имени представительных или исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Алтайского края;
 
    (в ред. Закона Алтайского края от 07.09.2009 N 66-ЗС)
 
    г) награжденным почетной грамотой за отличия в труде от имени исполкомов городских, районных Советов народных депутатов Алтайского края в период существования СССР и РСФСР;
 
    д) награжденным за отличия в труде от имени центральных и краевых органов Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов, Центрального союза потребительских обществ либо иных общественных организаций СССР, РСФСР;
 
    (пп. "д" введен Законом Алтайского края от 05.10.2007 N 99-ЗС)
 
    е) имеющим поощрения за отличия в труде от имени юридических лиц, осуществляющих (осуществлявших) деятельность на территории Алтайского края, подтвержденные в установленном порядке;
 
    (пп. "е" введен Законом Алтайского края от 05.10.2007 N 99-ЗС)
 
    3) одному из родителей, имеющему трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, за воспитание пятерых и более детей.
 
    Документами, подтверждающими трудовой стаж лица, являются трудовые книжки, а также справки, выданные территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно п. 1 и п. 3 ст. 13 указанного Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    По смыслу приведенных норм материального права периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в целях их включения в общий трудовой (страховой) стаж могут быть подтверждены документами, выданными работодателем, и показаниями свидетелей.
 
    Согласно записям в дубликате трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ обществом с ограниченной ответственностью «Возрожение, с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО «Возрождение», до поступления на работу его общий трудовой стаж составляет 28 лет 5 месяцев 9 дней.
 
    Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225. Инструкция по заполнению трудовых книжек утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
 
    Согласно п.п. 31-32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках", лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
 
    При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
 
    а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
 
    б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
 
    Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
 
    Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Троицком межхозяйственном лесхозе подтвержден справкой, выданной ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Троицкий межлесхоз», согласно которой Управителев И.И. в названный период работал в Троицком межхозяйственном лесхозе. Справка выдана на основании имеющихся приказов от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу и от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы.
 
    Согласно справки о реорганизации Троицкий межхозяйственный лесхоз реорганизован в 1999 году в ООО «Троицкий лесхоз», которое является правопреемником архивных документов Троицкого межхозяйственного лесхоза.
 
    Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ каменщиком в СУ «Сельский» Каменской ПМК треста «Кулундасельстрой» подтвержден архивной справкой комитета по делам архивов администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которой по документам архивного фонда ООО «Кегид» в приказах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годы имеются приказы о приеме Управителева И.И. на работу каменщиком на СУ «Сельский» с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ года. В ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годах предприятие именовалось Каменская ПМК-32 треста «Кулундасельстрой».
 
    Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ярковском лесничестве Боровлянского лесхоза подтвержден архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной отделом по делам архивов администрации Троицкого района, согласно которой по документам архивного фонда Боровлянского лесхоза в книгах приказов по личному составу имеются приказы о приеме истца на работу в Ярковское лесничество с ДД.ММ.ГГГГ года, о переводе в связи с реорганизацией Боровлянского леспромхоза в Боровлянский лесхоз от ДД.ММ.ГГГГ года, об увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в ООО УПТК «Алтайагроспецмонтаж».
 
    Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ Боровлянский леспромхоз имел в своем составе Ярковосое лесничество, в ДД.ММ.ГГГГ леспромхоз был реорганизован в Боровлянский лесхоз, который на основании постановления администрации Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ ликвидирован.
 
    Также архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено начисление истцу заработной платы за период работы ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ г.г.
 
    Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден справкой, выданной исполнительным директором ООО УПТК «Алтайагроспецмонтаж», согласно которой Управителев И.И. в указанный период работал в ООО УПТК «Алтайагроспецмонтаж», о чем свидетельствуют приказы об его приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с работы от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица сведения персонифицированного учета о трудовом стаже истца поданы работодателем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    При изложенных обстоятельствах спорные периоды подлежат включению в общий трудовой стаж истца.
 
    Руководствуясь ст.194-199 суд
 
РЕШИЛ:
 
    Включить в общий трудовой стаж Управителева И.И. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Троицком межхозяйственном лесхозе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Сельский» Каменской ПМК треста «Кулундасельстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ярковском лесничестве КГУ «Боровлянский лесхоз»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «УПТК «Алтайагроспецмонтаж».
 
        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи жалобы через Троицкий районный суд.
 
    Председательствующий Зайцева Л.Н.