Решение от 15 сентября 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    15 сентября 2014 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Порышевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4274/14 по иску Чистовой О.В. к ООО «Вегус» о взыскании пособия по беременности и родам,
 
установил:
 
    Истец просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере.. руб... коп., ссылаясь на то, что своевременно передала ответчику как работодателю листок нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам, однако ответчик данный отпуск не оформил, пособие по беременности и родам не выплатил.
 
    Ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу согласно выписки из ЕГРЮЛ надлежащим образом, в суд представитель ответчика не явился, письменных возражений по иску не представил, сведений о причинах своей неявки суду не сообщил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика согласно ст.167 ГПК РФ.
 
    Представитель 3-его лица Московское региональное отделение ФСС России исковые требования поддержала.
 
    Суд, выслушав истца и представителя 3-его лица, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
 
    Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором от 01 января 2009г.
 
    В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлениям и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
 
    Истец передала ответчику листок нетрудоспособности продолжительностью 140 дней с 26.08.2013г. по 12.01.2014г. и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
 
    Однако ответчик в нарушение действующего трудового законодательства не оформил истице отпуск по беременности и родам и не выплатил пособие по беременности и родам.
 
    Данные обстоятельства ответчиком, на которого возложено бремя доказывания по данному трудовому спору, не опровергнуты.
 
    Таким образом, требования истицы о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам подлежат удовлетворению.
 
    Размер пособия по беременности и родам составляет.. руб... коп. ( доход за 2011г... руб... коп. + доход за 2012г... руб... коп.) : количество дней в расчетном периоде 283 дня х 140 дней).
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Взыскать с ООО «Вегус» в пользу Чистовой О.В. пособие по беременности и родам в размере.. руб... коп.
 
    Взыскать с ООО «Вегус» в бюджет г.Москвы госпошлину в размере.. руб... коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.
 
    Судья