Дата принятия: 15 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 сентября 2014 года г.Новокуйбышевск
Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Коноваловой А.И.
при секретаре Данковой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1487/2014 по исковому заявлению Гурова В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ГСИ-Нефтехиммонтаж» о включении в специальный стаж периода работы и обязании выдачи льготной справки,
УСТАНОВИЛ:
Истец Гуров В.В. обратился в суд к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «ГСИ-Нефтехиммонтаж» (ООО «ГСИ-Нефтехиммонтаж») с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с <Дата> он был принят на работу на строительно-монтажный участок в Новокуйбышевское управление механизации филиала ЗАО «Нефтехиммонтаж» (в настоящее время реорганизовано в ООО «ГСИ-Нефтехиммонтаж»).При приеме на работу в приказе и в трудовой книжке работниками отдела кадров неправильно была произведена запись, вместо записи «принять на должность мастера строительных и монтажных работ участка № 9 строительно-монтажного» произведена запись «принять на должность мастера участка № 9 строительно-монтажного».С <Дата> он был переведен прорабом строительно-монтажного участка, что подтверждается копией приказа <№> от <Дата>. <Дата> он был уволен по собственному желанию с НУМ ФЗАО «Нефтехиммонтаж».Из-за неправильного ведения документации работниками отдела кадров, он лишен права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и ему отказано в выдаче справки, уточняющей специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда за период работы мастером.В период работы мастером на строительно-монтажном участке он выполнял должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ:обеспечивал выполнение плана строительно-монтажных работ на участке;производил учет выполнения производственных заданий и поступления материалов;руководил работниками участка, оформлял документы по учету рабочего времени;контролировал соблюдение работниками техники безопасности и проводил инструктажи, обеспечивал ведение журнала учета инструктажа работников;обеспечивал контроль за использованием на участке строительных машин и механизмов.Работа зачастую выполнялась в выходные дни и сверхурочно, то есть рабочий день был ненормированным.Истец просит суд засчитать период работы с <Дата> по <Дата> в НУМ ФЗАО «Нефтехиммонтаж» (реорганизовано в ООО «ГСИ-Нефтехиммонтаж») в должности мастера строительно-монтажного участка в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, обязать ООО «ГСИ-Нефтехиммонтаж» выдать справку, уточняющую характер работы или условия труда, работа вкоторых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, за период работы с <Дата> по <Дата> в должности мастера строительных и монтажных работ, для предъявления в Пенсионный фонд РФ, чтобы он мог реализовать свое право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В судебном заседании истец Гуров В.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ООО «ГСИ-Нефтехиммонтаж» в судебном заседании Умнов Е.А., действующий на основании доверенности, исковые требования Гурова В.В. не признал в полном объеме.
Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской областипо доверенности Гальцева Л.В. с исковыми требованиями не согласилась.
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что в период с <Дата> по <Дата> истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.Приказом <№> от <Дата> принят на работу в НУМ ФЗАО НХМ в ИТР участок № 9 на должность мастера, приказом <№> от <Дата> переведен с <Дата> прорабом строительно-монтажного участка, освобожден от обязанностей мастера (л.д.13-14).
В трудовой книжке истца содержатся записи о том, что <Дата> он принят в Новокуйбышевское управление механизации филиал ЗАО «Нефтехиммонтаж» на должность мастера участка № 9 строительно-монтажного (приказ <№> от <Дата>), <Дата> переведен прорабом строительно-монтажного участка (приказ <№> от <Дата>) (л.д.5-12).
В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).
В соответствии со ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
При этом справки выдаются работодателем на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии.
В исковом заявлении истец ссылается на то, что из-за неправильного ведения документации работниками отдела кадров ответчика (запись о приеме на работу была произведена в трудовой книжке без указания «строительных и монтажных работ), он лишен права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и ему отказано в выдаче справки, уточняющей специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда за период работы мастером.
В соответствии с подп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Пунктом 2указанной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, утверждены Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет.
Согласно позиции 2290000б-23419 раздела XXVII Списка № 2, правом на досрочное назначение пенсии могут пользоваться те мастера, которые по трудовым книжкам значатся мастерами строительных и монтажных работ и заняты на строительстве, реконструкции и ремонте, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.
Действительно, в трудовой книжке истца имеются лишь записи о том, что он работал мастером, без указания на выполнение работы мастера строительных и монтажных работ или производителя работ.
Вместе с тем, вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя, в связи с чем подтверждение работы истца в особых условиях труда, посредством выдачи льготной справки, не является безусловной обязанностью ответчика.
Отсутствие уточняющей справки работодателя, само по себе, не является обстоятельством, препятствующим реализации права на досрочное назначение пенсии по старости.
Кроме того то, что ответчик не выдал истцу льготную справку не препятствует истцу в обращении в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях труда, в том числе и за период работы с <Дата> по <Дата>, а в случае отказа пенсионным органом вовключении данного периода в специальный стаж не лишает истца права на обращение в суд за защитой нарушенного права.
В судебном заседании истец пояснил, что после обращения в суд с настоящим иском им было подано в пенсионный орган заявление о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.
Представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области по доверенности Гальцева Л.В. подтвердила, что Гуров В.В. обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ 4 августа 2014 года. В настоящее время заявление рассматривается в установленном порядке.
С учетом того, что ответчик не является органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии, решение о включении периода работы в специальный стаж относится к компетенции пенсионного органа, которым на момент рассмотрения исковых требований не дана оценка относительно периода работы с <Дата> по <Дата>, т.е. спор о включении в специальный стаж периода работыс <Дата> по <Дата> не возник, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении искового заявления Гурова В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ГСИ-Нефтехиммонтаж» о включении в специальный стаж периода работы и обязании выдачи льготной справки – отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 22 сентября 2014 года.
Судья А.И. Коновалова
