Дата принятия: 15 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2014 года г. Н.Новгород
Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:
председательствующего судьи Айдовой О.В.,
при секретаре Королевой Н.И.,
с участием истца Тилимбич Л.И., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода- Сибиряковой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тилимбич Л. И. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода о включении периода работы в общий трудовой стаж, перерасчете трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец Тилимбич Л.И. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода о включении периода работы в общий трудовой стаж, перерасчете трудовой пенсии, указывая, что обратилась в ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении трудовой пенсии.
По совокупности представленных документов ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода приняло решение зачесть в стаж истца для назначения трудовой пенсии по старости период работы с 01.08.1981г. по 13.05.1991г.
Тилимбич Л.И. считает, что период ее работы с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. в должности * в * подлежит зачету в общий и страховой стаж. Факт ненадлежащего исполнения обязанности работодателя по переоформлению предприятия и смене печати не может служить основанием для отказа в получении гарантированной государством и Конституцией социальной гарантии.
Истец просит обязать ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода включить в общий трудовой стаж период ее работы с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. в * в должности *, а также произвести перерасчет назначенной ей пенсии по старости с учетом включения указанного периода работы с момента назначения пенсии.
Истец Тилимбич Л.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что, несмотря на переименование *, на протяжении всего периода работы с 01.08.1981г. по 29.03.1995г. она работала в данном * в должности *.
Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода Сибирякова Е.И., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Пояснив суду, что Тилимбич Л.И. не обращалась в ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с заявлением о включении спорного периода и о перерасчете пенсии. Период ее работы с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. не был включен в общий трудовой стаж, поскольку на записи об увольнении имелась печать другой организации.
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд находит иск Тилимбич Л.И. обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом.
В соответствии со ст. ст. 7, 39 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии со ст. 2 ФЗ РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 30.11.2001г. трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно п.п. 6 п.2 «Подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.1, п.2, п.4 ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится:
- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;
- с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.
Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.
Судом установлено, что Тилимбич Л.И. обратилась в ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
Решением ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода № * от 26.04.2013г. в стаж Тилимбич Л.И. для назначения трудовой пенсии по старости зачтен период работы с 01.08.1981г. по 13.05.1991г. Согласно записи № * трудовой книжки Тилимбич Л.И. с 01.08.1981г. она была принята на работу в *. Согласно записи № * 13.05.1991г. * реорганизован в *. В архивной справке также имеется запись о создании в 1992г. муниципального предприятия *. Запись № * об увольнении с 29.03.1995г. по собственному желанию заверена старой печатью- Министерство торговли РСФСР, *. Принимая во внимание неполноту состава документов архива, а также, что записи в трудовой книжке выполнены четко, своевременно, период работы Тилимбич Л.И. в * сомнений не вызывает (л.д. 7).
Действительно, как усматривается из трудовой книжки:
- 01.08.1981г. Тилимбич Л.И. принята на работу в * на должность *;
- 13.05.1991г. * реорганизован в *;
- 29.03.1995г. Тилимбич Л.И. уволена по собственному желанию.
Однако, запись об увольнении в трудовой книжке заверена старой печатью - Министерство торговли РСФСР, *.
Со слов истца установлено, что она как до 13.05.1991г. так и после 13.05.1991г. работала поваром в *, а заверение записи в трудовой книжке не зависело от ее воли, следовательно, не может нарушать ее права.
Указанные обстоятельства подтвердили допрошенные в ходе судебного разбирательства свидетели П* Т.В., Ж* Н.В.
Так, свидетель П* Т.В. суду показала, что работала в * с 1978г. по 1995г. В этом же * работала Тилимбич Л.И. Наименование организации менялось, однако, специфика работы не менялась. Ей, П* Т.В., включены все периоды ее работы в трудовой стаж.
Свидетель Ж* Н.В. показала суду, что работала с Тилимбич Л.И. с 1983г. по 1994г. в *. За все время работы наименование организации менялось, однако специфика работы оставалась прежней.
Суд принимает показания данных свидетелей как доказательства по делу, поскольку они логичны, последовательны и не противоречат друг другу.
Статья 13 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» допускает установление стажа по свидетельским показаниям. Таким образом, факт работы Тилимбич Л.И. в период с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. в должности * нашёл своё подтверждением в судебном заседании.
Учитывая вышеизложенное, суд включает в трудовой стаж Тилимбич Л.И. период работы с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. в должности * в *
При этом суд обязывает ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода произвести перерасчет размера трудовой пенсии Тилимбич Л.И. с учетом включения периода работы с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. в должности *.
На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тилимбич Л. И. удовлетворить.
Включить в общий трудовой стаж Тилимбич Л. И. период работы с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. в должности *
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе г.Н.Новгорода произвести перерасчет назначенной Тилимбич Л. И. пенсии по старости с учетом включения периода работы с 14.05.1991г. по 29.03.1995г. в должности *.
Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода в пользу Тилимбич Л. И. расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья О.В.Айдова
