Дата принятия: 15 сентября 2014г.
Дело № 2 – 622/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
пос. Солнечный 15 сентября 2014 года
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Соловьева А.А.,
при секретаре Австеровой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края к Клинковой А. В. о взыскании материального ущерба, причиненного работником учреждению,
УСТАНОВИЛ:
Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края обратился в суд с иском к Клинковой А.В., требуя взыскать с ответчика денежную компенсацию причиненного школе ущерба.
В обоснование заявленного требования указал, что Клинкова А.В., работая в школе, причинила школе материальный ущерб на общую сумму 73976 рублей 02 копейки, выявленный в ходе проведения ревизий.
В связи с чем, в иске ставится вопрос о взыскании данного ущерба с ответчика.
В судебное заседание представитель школы не прибыл, рассматриваемым иском просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Ответчик Клинкова, неоднократно уведомляемая о датах судебных заседаний, не прибыла, заявлений, ходатайств с просьбой отложить рассмотрение дела, не заявляла, в связи с чем, признается судом уведомленной о дате судебного рассмотрения дела, и не пожелавшей принять участие в его рассмотрении.
Изучив представленные в обоснование заявленного требования документы, а так же дополнительно полученные судом сведения, суд приходит к следующему выводу:
В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст.241 Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии с п.5 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
На основании приказа № 96/к от 03.09.2012, изданного директором Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края, Клинкова А.В. была принята на работу на должность повара.
ДД.ММ.ГГГГ между Клинковой А.В. и Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края был заключен трудовой договор.
Приговором мирового судьи судебного участка № 63 Солнечного района Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГг., Клинкова А.В. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.158 УК РФ.
Как следует из текста приговора, Клинкова А.В., являясь поваром Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края, ДД.ММ.ГГГГ тайно похитила денежные средства в сумме 38476 рублей 80 копеек, принадлежащие Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края.
Приговор суда вступил в законную силу.
Таким образом, требование рассматриваемого иска в части взыскания с Клинковой денежных средств в качестве компенсации причиненного преступлением материального ущерба истцу, является, в соответствии с положением п.5 ч.1 ст.243 Трудового кодекса РФ, обоснованным и подлежащим удовлетворению на сумму, соответствующую размеру причиненного ущерба.
Давая правовую оценку требованию иска о взыскании с Клинковой денежной компенсации за ущерб, представляющий собой недостачу материальных ценностей в виде продуктов питания, суд приходит к следующему выводу:
В соответствии со ст.241 Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
На основании приказа № 96/к от 03.09.2012, изданного директором Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края, Клинкова А.В. была принята на работу на должность повара.
ДД.ММ.ГГГГ между Клинковой А.В. и Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края был заключен трудовой договор.
Как следует из договора о полной материальной ответственности, заключенного между директором Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края и Клинковой А.В., Клинкова А.В. приняла на себя обязательства о полной материальной ответственности за вверенные ей материальные ценности.
Вместе с тем, как следует из текста данного договора, договор сторонами подписан ДД.ММ.ГГГГг., т.е. до заключения с Клинковой А.В. трудового договора.
По смыслу ст.244 Трудового кодекса РФ, договор о полной материальной ответственности может заключаться с работником, т.е. с лицом, заключившим трудовой договор.
Таким образом, заключение договора о полной материальной ответственности с лицом, не принятым на работу на условиях трудового договора, влечет признание данного договора (о полной материальной ответственности) недействительным.
Сведений о том, что после заключения школой трудового договора с гр. Клинковой А.В., с ней, как работником учреждения, был заключен договор о полной материальной ответственности, суду истцом не представлено.
В связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований рассматриваемого иска в части взыскания с ответчика Клинковой А.В. денежной компенсации материального ущерба, связанного с выявленной недостачей материальных ценностей на сумму 26607 рублей 72 копейки (результаты ревизии на основании приказа № 92 от 26.11.2012), материальных ценностей на сумму 16892 рубля 28 копеек (результаты ревизии на основании приказа № 95 от 05.12.2012).
Руководствуясь ст.ст. 197 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края к Клинковой А. В. о взыскании материального ущерба, причиненного работником учреждению – удовлетворить частично.
Взыскать с Клинковой А. В. в пользу Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края денежную компенсацию причиненного материального ущерба в сумме 38476 рублей 80 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа пос. Харпичан Солнечного муниципального района Хабаровского края к Клинковой А. В. о взыскании материального ущерба, причиненного работником учреждению – отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Солнечный районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение суда составлено 22 сентября 2014г.
Судья ____________
