Дата принятия: 15 октября 2014г.
к делу № 2-4806/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 октября 2014 г. г. Сочи
Центральный районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:
судьи Ефанова В.А.
при секретаре судебного заседания Бабухадия Н.А.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Филатова С. В. к ООО «Горная инженерно-строительная компания» о взыскании заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в Центральный районный суд г. Сочи с иском к ответчику, в котором просит суд взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в свою пользу заработную плату в размере 118 817 (сто восемнадцать тысяч восемьсот семнадцать) рублей 49 копеек; денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 7242 (семь тысяч двести сорок два) рубля 92 копейки; компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей; расходы на представителя в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
В обоснование иска истец указал, что он проработал в ООО «Горная инженерно-строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве подземного горнорабочего. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ООО «ГИСК» образовалась перед истцом задолженность по заработной плате в размере 118 817 (Сто восемнадцать тысяч восемьсот семнадцать) рублей 49 копеек, которая не выплачена с момента увольнения до настоящего времени (т.е. на протяжении 10 месяцев). По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ООО «ГИСК» также обязано выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. На основании изложенного просит суд взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в его пользу заработную плату в размере 118 817 (сто восемнадцать тысяч восемьсот семнадцать) рублей 49 копеек; денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 7242 (семь тысяч двести сорок два) рубля 92 копейки; компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей; расходы на представителя в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.
В судебном заседании представитель истца ФИО заявленные требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, и просила суд его удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика в назначенное судебное заседание не явился, о времени и месте, которого был извещен надлежеще, причины неявки суду неизвестны.
В соответствии с требованиями ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Филатовым С. В. и ООО «Горная инженерно-строительная компания» в лице директора ФИО1 заключен трудовой договор № (далее Договор) в соответствии с которым истец принят на работу на горный участок № на должность «горнорабочий подземный с полным рабочим днем в подземных условиях труда» 4 разряда, без испытательного срока, с должностным окладом в размере 6375,50 руб.
На основании пункта 11 Договора в обязанность работодателя входила своевременная выплата работнику, установленной Договором, заработной платы.
Однако сроки выплаты заработной платы работодателем не соблюдались.
ДД.ММ.ГГГГ он уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Согласно расчетных листков за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года (л.д.11-15) долг предприятия перед истцом Филатовым С.В. на декабрь 2013 год года составляет 79 660 руб. 70 коп.
В соответствии с ответом Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Краснодарском крае от ДД.ММ.ГГГГ №№ по итогам проведенной проверки соблюдения трудового законодательства задолженность ООО «Горная инженерно-строительная компания» перед Филатовым С.В. составила 118 817 рублей 49 коп.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Доказательств, что заработная плата, за спорный период, истцу была выдана, ответчиком не представлено.
Таким образом, требования о взыскании заработной платы в размере 118 817 руб. 49 коп. подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С ответчика подлежит взысканию сумма в размере 7 242 руб. 92 коп. как компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, по день вынесения решения суда. (компенсация за задержку выплаты = не выплаченная в срок сумма * 1/300 ставки рефинансирования * количество дней задержки).
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что сумма компенсации морального вреда указанная истцами завышена, разумная сумма, подлежащая взысканию, с учетом обстоятельств дела, и причиненных моральных и нравственных страданий истцам, должна составлять по 5 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п. 1 ч. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Так же в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. Однако учитывая конкретные обстоятельства дела, суд считает сумму расходов на оплату услуг представителя, заявленной к возмещению не разумной и завышенной, руководствуясь, п. 1, ст. 100 ГПК РФ, считает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Филатова С. В. к ООО «Горная инженерно-строительная компания» о взыскании заработной платы, - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в пользу Филатова С. В. задолженность по заработной плате в размере 118 817 (сто восемнадцать тысяч восемьсот семнадцать) рублей 49 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 7 242 (семь тысяч двести сорок два) рубля 92 коп.; компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.; расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, всего взыскать сумму в размере 141 060 (сто сорок одна тысяча шестьдесят) рублей 41 коп.
Взыскать с ООО «Горная инженерно-строительная компания» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4021 (четыре тысячи двадцать один) руб. 21 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, но подлежит немедленному исполнению в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев.
Судья
