Решение от 15 октября 2014 года

    Дело №2-3113/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    15 октября 2014 года город Саратов
 
    Фрунзенский районный суд города Саратова в составе: председательствующего судьи Ефимовой Е.О., при секретаре Выходцевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лучкиной Елены Александровны к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации (далее ГУ УПФ РФ) в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании права на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, возмещении судебных расходов,
 
установил:
 
    Лучкина Е.А. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в Кировском, Октябрьском и <адрес>х <адрес> о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В обосновании заявленных требований истица указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ (протокол заседания Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ) в назначении пенсии Лучкиной Е.А. было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-педиатра; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности педиатра в Хвастовичском районном территориальном медицинском объединении не включены в стаж лечебной деятельности, так как не подтверждена работа в лечебно-профилактических структурных подразделениях ТМО; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.– не включены в стаж лечебной деятельности со ссылкой на Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.
 
    Лучкина Е.А. полагает, что решение пенсионного фонда является необоснованным, поскольку в периоды ее работы в должности врача-педиатра и педиатра в Хвастовичском районном территориальном медицинском объединении она занималась лечебной деятельностью в учреждении здравоохранения, в сельской местности, следовательно, указанные периоды подлежат включению в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца; в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось постоянное место работы, и работодателем уплачивались взносы в Пенсионный фонд. Отпуск по уходу за ребенком до исполнения ребенку одного года, используемый до ДД.ММ.ГГГГ г., должен быть включен в лечебный стаж, как предусмотренный ст. 167 КЗоТ РФ.
 
    Истица просит признать незаконным решение ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова № ДД.ММ.ГГГГ г. и протокол заседания Комиссии Государственного учреждения- Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включения в стаж лечебной деятельности указанных периодов; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском, Фрунзенском, Октябрьском районах г. Саратова включить в стаж лечебной деятельности указанные спорные периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-педиатра; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности педиатра в Хвастовичском районном территориальном медицинском объединении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца; периода нахождения ее в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ответчика назначить ей пенсию с даты обращения в пенсионный орган – с ДД.ММ.ГГГГ г., взыскать с ответчика в свою пользу расходы по оплате государственной пошлины – в сумме 200 руб. 00 коп.
 
    Лучкина Е.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, ходатайствуя о рассмотрении дела в свое отсутствие.
 
    В судебном заседании представитель истца Беляева Н.В., действующая в рамках полномочий, предоставленных доверенностью, исковые требования Лучкиной Е.А. поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в заявлении, просила иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова Рослова В.В., действующая на основании доверенности, просила в иске Лучкиной Е.А. отказать, указывая, что решение Комиссии является законным и обоснованным.
 
    Выслушав участвующих в деле лиц и оценив представленные доказательства в совокупности по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
 
    Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом. Частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации закреплено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, законодатель определяет порядок исчислении трудовых пенсий. При этом в силу ст. 15 ч.1 Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции и высшей юридической сил ее принципов и норм. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, том числе, независимо от рода и места деятельности.
 
    Судом из материалов пенсионного дела, гражданского дела и пояснений сторон установлено, что истица Лучкина Е.А. 11.12. 2013 года обратилась в ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова за назначением досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью.
 
    Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - УПФ РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова ей было отказано в назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием стажа, требуемого для назначения досрочной пенсии ( протокол заседания Комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ г.). В решении указано, что на момент обращения в пенсионный орган Лучкина Е.А. имеет 20 лет 1 месяц 17 дней стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При этом из стажа истицы, дающего право на получение пенсии, были исключены периоды работы ее с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-педиатра, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности педиатра в <адрес>ном территориальном медицинском объединении; нахождения ее в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в льготном исчислении как год работы за один год и 3 месяца, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку зачет периодов нахождения на курсах повышения квалификации в льготный стаж не предусмотрен ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 781, ни Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 516, а период нахождения в отпуске по беременности и родам подлежит зачету в календарном исчислении.
 
    Согласно пункта 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
 
    Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ).
 
    Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, по общему правилу засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в календарном порядке (пункт 5 названных выше Правил). Льготный порядок исчисления (1 год работы за 1 год 3 месяца) предусмотрен для лиц, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, являющемуся приложением к Правилам исчисления периодов работ дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности.
 
    Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 05.11.2002 г. № 320-О, согласно которой, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
 
    В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (п.5), утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
 
    По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.
 
    Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (п. 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (в редакции от 15.04.92г.), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции приказа Минздравмедпрома России № 267 и постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № 66 от 25.06.96 г., служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
 
    Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Кроме того, в соответствии с п.7 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.10.1989 г. № 24/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях в льготных размерах.
 
    Исследованные судом материалы пенсионного дела Лучкиной Е.А. свидетельствуют о том, что использование истицей отпуска по беременности и родам с 27.04.1998 г. по 29.09.1998 г. – приходится на период ее работы в должности врача-педиатра лечебного учреждения сельской местности, следовательно, вышеуказанный период подлежит исчислению в льготном порядке, как год работы за один год 3 месяца.
 
    В соответствии с п. 21 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет до 06.10.1992 г.
 
    Согласно письму Минздрава и соцразвития РФ от 04.06.2004 г. № Мз-637 исчисление стажа, в том числе и специального, может проводиться по нормам действовавшего на 31.12.2001 г. правового регулирования (независимо от продолжительности трудового стажа на указанную дату).
 
    В соответствии с разъяснениями государственного комитета по труду и социальным вопросам от 29.11.1989 г. № 23/24-11 при исчислении общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
 
    Оснований для ограничения зачета времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком ни в законе, ни в подзаконных нормативных актах не установлено, в связи с чем время такого отпуска полностью должно учитываться в стаж для назначении пенсии, в льготном, при наличии к тому оснований, исчислении. Позиция о кратном зачете времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии основана на том, что это время по правовым последствиям приравнено законодателем к времени основной работы женщины, поэтому при кратном зачете времени работы для пенсионных целей и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно исчисляться в льготном (кратном) исчислении. Аналогичная позиция отражена в Определении ВС РФ от 24.11.2006 г. № 4-В06-42).
 
    Учитывая, что статьи 6(ч.2), 15(ч.4),17(ч.1), 18,19 и 55 (ч.1) Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения Лучкиной Е.А. в отпуске по беременности и родам подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости в льготном исчислении – один год работы как 1 год 3 месяца.
 
    Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанным в части 3 статьи 55 Конституции РФ целям, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.
 
    Периоды работы истицы в должности врача-педиатра, в должности педиатра в Хвастовичском районном территориальном медицинском объединении подлежит зачету в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, поскольку в период времени до 01.11.1999 г. действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения…, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, в связи с которым назначение пенсии за выслугу лет производилось врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности. В указанной редакции данная норма действовала до 01.11.1999 г., требований к наименованию учреждений данный нормативный акт не предъявлял. Так как данное учреждение было создано как лечебно-профилактическое учреждение - Хвастовичская районная больница и по настоящее время является учреждением здравоохранения. «Хвастовичская районная больница» переименована на основании решения райсовета № от ДД.ММ.ГГГГ в ТМО Хвастовичская районная больница», на основании Постановления администрации района № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в МУЗ «Хвастовичская центральная районная больница», в соответствии с Постановлением администрации № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в БУЗ «Хвастовичская центральная районная больница», на основании приказа Минздрава Калужской области № 36 от 10.01.2012 г. переименовано в ГБУЗ «Центральная районная больница Хвастовичского района». Таким образом, независимо от неоднократного переименования осталось учреждением здравоохранения, подведомственным министерству здравоохранения Калужской области. Кроме того, в данное учреждение истица была принята в 1989 году, когда оно именовалось как центральная районная больница (что подтверждено записью в трудовой книжке истца, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ – указанный период ответчиком включен в специальный стаж в льготном исчислении), впоследствии в 1991 году учреждение было переименовано, однако, ни профиль деятельности учреждения, ни профиль работы истицы не изменился.
 
    Кроме того, письмо Минздрава от 19.07.2001 г. № 2510/7706-01-32 «О порядке включения в выслугу, дающую право на одноименную пенсию периодов работы в территориальных медицинских объединениях, также подтверждает право на зачет периода работы истицы в Хвастовичском районном территориальном медицинском объединении в стаж лечебной деятельности. В соответствии с Постановлением Совмина № 464 указанный период подлежит исчислению в льготном порядке как 1 год работы за 1 год и 3 месяца как период работы в сельской местности.
 
    Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - также подлежат включению в специальный стаж, в соответствии с заявленными требованиями (в календарном порядке).
 
    При этом суд считает необоснованным вывод Пенсионного фонда о том, что действующее законодательство не предусматривает включение указанных периодов в льготный стаж работы.
 
    В соответствии со ст. 197 ТК РФ работник имеет право на повышение квалификации. Пунктом 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 г. № 610 предусмотрено, что повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем.
 
    Необходимость повышения квалификации среднего медицинского персонала предусмотрена Приказом Минздрава РФ от 05.06.1998 г. № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (с последующими изменениями); Приказом Минздрава РФ от 26.03.1999 г. № 100 «О совершенствовании организации скорой медицинской помощи населению Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).
 
    В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1 медицинские работники не имеют права осуществлять соответствующие виды деятельности без прохождения курсов повышения квалификации.
 
    Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику, направленному работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы.
 
    По сути, период нахождения работника на курсах повышения квалификации является периодом его работы по основному месту работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Таким образом, на курсы повышения квалификации истица направлялась работодателем, соответственно, обучение для нее являлось обязательным. В указанные периоды за истицей сохранялось и место работы, и заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается справками, уточняющими особый характер работы, приказами, лицевыми счетами. Обучение проходила по специальности (профессии) и по занимаемой, должности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных основаниях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности.
 
    Таким образом, суд находит, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации по направлению работодателя подлежат включению в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Лучкиной Е.А.
 
    Учитывая, что на момент обращения истицей в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии с учетом спорных периодов ее стаж лечебной деятельности составлял более 30 лет, требование Лучкиной Е.А. об обязании пенсионный орган назначить ей льготную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.
 
    Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    Учитывая данные нормы, в пользу Лучкиной Е.А. подлежат взысканию с ответчика понесенные ей расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб. 00 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования удовлетворить.
 
    Признать незаконными решение № и протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Лучкиной Елене Александровне в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в части отказа включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.- в должности врача-педиатра; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности педиатра в Хвастовичском районном территориальном медицинском объединении - в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в льготном исчислении как год работы за один год и 3 месяца.
 
    Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ - УПФ РФ) в Кировском, Октябрьском, Фрунзенском районах г. Саратова включить в стаж работы Лучкиной Елены Александровны, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности врача-педиатра; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности педиатра в Хвастовичском районном территориальном медицинском объединении в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в календарном исчислении; периоды нахождения ее в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца и назначить Лучкиной Елене Александровне пенсию с даты первоначального обращения в УПФ – с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова в пользу Лучкиной Елены Александровны в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 200 руб. 00 коп.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через суд Фрунзенского района г. Саратова в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Судья
 
Е.О. Ефимова