Дата принятия: 15 октября 2014г.
Дело № 2-1448/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Эжвинский районный суд г.Сыктывкара Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Санжаровской Н.Ю.,
при секретаре Парфеновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре **.**.** гражданское дело по исковому заявлению Рычкова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью ПКФ «Скат» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Рычков В.А. обратился в Эжвинский районный суд г. Сыктывкара с исковым заявлением к ООО ПКФ «Скат» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей ... копейки, указав в обоснование иска, что с **.**.** работал у ответчика в должности .... За период с **.**.** по **.**.** ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... руб. ... коп.
В судебном заседании истец не присутствовал, представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на иск, в котором с исковыми требованиями согласился в полном объеме и просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Материалами дела установлено, что со **.**.** Рычков В.А. работал в ООО ПКФ «Скат» в должности .... **.**.** истец уволен по собственному желанию на основании ч. 3 ст.77 Трудового Кодекса РФ.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.
Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке ООО ПКФ «Скат» №... от **.**.** у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате за период с **.**.** по **.**.** в размере ... руб. ... коп. Наличие указанной задолженности на момент рассмотрения настоящего иска ответчиком не оспаривается.
.
С учетом изложенного, требования Рычкова В.А. о взыскании с ООО ПКФ «Скат» задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Скат» в пользу Рычкова В.А. задолженность по заработной плате за период с **.**.** в сумме ... рублей ... копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПКФ «Скат» в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в сумме ... рублей ... копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено **.**.** года.
Судья
Копия верна:судья- Н.Ю. Санжаровская
