Дата принятия: 15 мая 2013г.
КОПИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Дело №г.
Приокский районный суд г.Н.Новгорода в составе:
председательствующего судьи Кузичевой И.Н.,
при секретаре Усовой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Нижегородского гарнизона в интересах неопределенного круга лиц к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Приокский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
У с т а н о в и л:
Военный прокурор Нижегородского гарнизона обратился в Приокский районный суд г.Н.Новгород в интересах неопределенного круга лиц к ответчику, зарегистрированному в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ, с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки обеспечения безопасных условий труда в Негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Приокский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» установлено, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Военный прокурор Нижегородского гарнизона просит возложить на ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест предприятия по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
В судебном заседании помощник военного прокурора Нижегородского гарнизона О***, действующий по доверенности, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика - начальник Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Приокский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» П*** иск не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела.
Заслушав стороны, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…
В соответствии со ст.209 ТК РФ:
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342-н, в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2012 г. № 590н) (далее - Порядок) требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя (за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства), в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места) (вновь организованное рабочее место должно быть определено в структуре организации соответствующей исполнительной технической документацией и локальными нормативными актами работодателя (акт приемки, штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и другие документы), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.
Согласно п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя
Установлено, что Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Приокский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).
ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки обеспечения безопасных условий труда в Негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования Приокский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» установлено, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Из объяснений начальника НОУ ДПО Приокский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» П***., отобранных помощником военного прокурора Нижегородского гарнизона О***. ДД.ММ.ГГГГ следует, что с момента регистрации организации проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проводилось. Данное мероприятие намечено было на начало 2012г. Кроме того данное мероприятие требует значительных материальных расходов, в связи с чем ранее не проводилось (л.д.№).
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Требования прокурора заключаются в возложении на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Данное требование основано на положениях ст.209,212 ТК РФ, устанавливающих необходимость проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, подлежит удовлетворению.
Согласно ст.206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Военного прокурора Нижегородского гарнизона в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Приокский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» аттестацию рабочих мест по условиям труда провести в срок до ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца через Приокский районный суд г.Нижний Новгород.
Судья И.Н.Кузичева
