Дата принятия: 15 мая 2013г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дата Октябрьский районный суд г. Самары в составе
председательствующего судьи Курмаевой А.Х.,
при секретаре судебного заседания Ярыгиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по иску Воль С.С. к ЗАО «***» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Воль С.С. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, указывая, что дата ею заключен трудовой договор №... с ЗАО «***». В соответствии с заключенным с ЗАО «***» трудовым договором №... она была принята на работу в ЗАО «***» на должность корректора. В соответствии с пунктом 4.1 трудового договора №... от дата её заработная плата составляет *** руб. в месяц, которая выплачивается за предыдущий месяц не позднее восьмого числа текущего месяца. Однако в нарушение пунктом 4.1 трудового договора заработная плата за выполнение работы в дата, дата и дата года ей не выплачивается, несмотря на выполнение ею в полном объеме своих обязательств по трудовому договору. Просит взыскать с ЗАО «***» задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., а всего *** руб.
В судебном заседании Воль С.С. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ЗАО «***» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, что подтверждается сведениями в справочном листе, причину неявки суду не сообщил.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Принимая во внимание, что ответчик надлежащим образом извещен о дате рассмотрения дела, а также ходатайство истицы, определением суда постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что дата между Воль С.С. и ЗАО «***» заключен трудовой договор №..., в соответствии с п.1.1. которого Воль С.С. была принята на работу в ЗАО «***» на должность ***(л.д. 5-7).
Согласно п. 4.1 трудового договора №... от дата за выполнение работы Воль С.С. выплачивается заработная плата в размере *** руб. в месяц, согласно действующему штатному расписанию.
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора выплата заработной платы производится два раза в месяц путем перечисления на банковский счет работника: аванс – не позднее 20 числа текущего месяца, заработная плата за предыдущий месяц – не позднее 8 числа текущего месяца.
Однако в нарушение вышеуказанных условий трудового договора №... от дата заработная плата за выполнение работы за дата, дата и дата, Воль С.С. не выплачена.
Согласно расчету истца, задолженность по заработной плате за дата, дата и дата составляет *** руб. (л.д. 8), что также следует из представленных ею расчетных листков (л.д. 10-11). Доказательств обратного, ответчик суду не представил.
Таким образом, требование Воль С.С. к ЗАО «***» о взыскании заработной платы за дата, дата и дата в размере *** руб. подлежит удовлетворению.
Требование Воль С.С. о компенсации морального вреда, в силу ст. ст. 237 ТК РФ, 1099-1101 ГК РФ подлежит частичному удовлетворению.
С учетом требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере *** руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, ст. 234-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Воль С.С. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «***» в пользу Воль С.С. задолженность по заработной плате за дата, дата и дата в размере *** руб., компенсацию морального вреда – *** руб., а всего *** (***) руб.
Взыскать с ЗАО «***» государственную пошлину в доход государства в размере *** (***) руб.
Решение может быть обжаловано путем подачи ответчиком в Октябрьский районный суд г.Самары заявления об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательной форме решение суда принято дата
Судья: подпись А.Х. Курмаева
КОПИЯ ВЕРНА
Судья:
Секретарь:
