Дата принятия: 15 июля 2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2014 года г. Тула
Центральный районный суд г.Тулы в составе:
председательствующего Алексеевой Т.В.
при секретаре Егоровой С.А.,
с участием истца Звезда Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-2501/2014 по иску Звезда Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СТС-М» о взыскании заработной платы,
установил:
Звезда Н.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СТС-М» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ссылаясь на то, что состоит в трудовых отношениях с ООО «СТС-М» в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам в администрации управления с ДД.ММ.ГГГГ г. Согласно п. 4.1 условий трудового договора ей (Звезда Н.В.) был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. она находится в вынужденном простое из-за не предоставления работодателем рабочего места после выхода с больничного листа. Учитывая изложенное, просит взыскать с ООО «СТС-М» в ее пользу задолженность по заработной плате за вынужденный простой по вине ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей.
В заявлении от 02.07.2014г. истец уточнила свои требования, просила суд взыскать с ООО «СТС-М» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, в том числе за вынужденный простой по вине работодателя в сумме 63500 рублей, а также по причине временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Звезда Н.В. поддержала свои требования по тем же основаниям, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что расчет заработной платы произведен ею за период простоя исходя из расчета 2/3 должностного оклада, установленного ей с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика ООО «СТС-М» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания телефонограммой, переданной руководителю ФИО6 о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В связи с чем, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.
Согласно ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Звезда Н.В. была принята в ООО «СТС-М» на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам в администрацию управления на основании трудового договора №.
Согласно указанному трудовому договору, заключенному между Звезда Н.В. и ООО «СТС-М» в лице Генерального директора ФИО4, истец была принята на работу на неопределенный срок.
Звезда Н.В. был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц с выплатой два раза в месяц в сроки 1 и 15 числа месяца (п. 4 договора).
Согласно п. 5 условий трудового договора истцу был установлен восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя с выходными днями: суббота и воскресенье. Начало рабочего дня – 08.00 часов, окончание 17.00 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения в штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ в части изменения должностных окладов, в том числе заместителю генерального директора по экономике и финансам – <данные изъяты> рублей.
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ. № ООО «СТС-М» является действующей организацией, которая расположена в <адрес>.
В период с №. по №. Звезда Н.В. не работала как по вине работодателя, не обеспечившего его полноценным рабочим местом, так и по причине нетрудоспособности, что подтверждается табелями учета использования рабочего времени с марта по июнь 2014г. и копиями листков нетрудоспособности за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (№); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (№ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (№); с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (№
Как указано в ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Расчеты истца по невыплаченной заработной плате ответчиком не оспаривались, своих расчетов ООО «СТС-М» в суд представлено не было.
При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что задолженность по заработной плате, подлежащей выплате истцу, составляет <данные изъяты> рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с чем, исходя из приведенных выше норм материального права, у суда имеются правовые основания для полного удовлетворения заявленных Звезда Н.В. требований о взыскании с ООО «СТС-М» задолженности по заработной плате.
На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход муниципального бюджета г. Тулы государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Звезда Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СТС-М» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТС-М» в пользу Звезда Н.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТС-М» в доход муниципального бюджета г. Тулы государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г. Тулы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Тулы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Председательствующий
