Решение от 15 июля 2013 года

Дата принятия: 15 июля 2013г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

№ 2(1)-1572/2013
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    15 июля 2013 года город Бузулук
 
    Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Санфировой О.П.,
 
    при секретаре Васильеве А.И.,
 
    представителя истца помощника <адрес> межрайонного прокурора Бердникова А.В.,
 
    истца Артемьевой И.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <адрес> межрайонного прокурора в интересах Артемьевой И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        <адрес> межрайонный прокурор обратился в Бузулукский районный суд, в интересах Артемьевой И.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что <адрес> межрайонной прокуратурой по письменному обращению Артемьевой И.Н. была проведена проверка по вопросу соблюдения трудового законодательства, в части своевременности выплаты заработной платы ООО «<данные изъяты>». В ходе проверки установлено, что данная организация имеет задолженность по заработной плате перед Артемьевой И.Н. за период с ** ** **** по ** ** ****. Согласно трудовому контракту от ** ** **** Артемьева И.Н. работала в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. Согласно контракта ежемесячный должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. ** ** **** Артемьева И.Н. уволена по собственному желанию, ей выдана трудовая книжка, однако не получен расчет. За период работы с ** ** **** по ** ** ****, заработная плата составила: <данные изъяты>.:
 
    - за ** ** **** г. – <данные изъяты> руб.,
 
    - за период с ** ** **** по ** ** **** – <данные изъяты> руб.
 
    Просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Артемьевой И.Н. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп.
 
    Помощник <адрес> межрайонного прокурора Бердников А.В., поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.
 
    Артемьева И.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился. Ответчик был надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, о причинах не явки не сообщалось.    
 
    Суд, с учетом мнения сторон, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие не явившегося представителя ответчика в соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ.
 
    Выслушав истца, помощника прокурора Бердникова А.В., исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
 
        Согласно ст. 37 Конституции РФ провозглашено право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
        В соответствии с ч. 1 ст. 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.07.1949 года № 95, заработная плата выплачивается регулярно.
 
        Статья 21 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплаты заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
        Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
 
    В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Артемьева И.Н. обратилась в <адрес> межрайонную прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы в период с ** ** **** по ** ** ****.
 
        ООО «<данные изъяты>» зарегистрировано в качестве юридического лица ** ** **** за основным государственным регистрационным номером №, что видно из свидетельства о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения юридического лица серии № №, выданного МИ ФНС России № по <адрес> и из свидетельства о государственной регистрации юридического лица серии № №, выданного МИ ФНС России № по <адрес>.
 
        Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, основными видами деятельности Общества являются предоставление услуг по добыче нефти и газа, дополнительными видами являются: разведочное бурение, производство общественных работ, геолого-разведочные, геофизические и геохимические работы в области изучения недр, деятельность автомобильного грузового транспорта.
 
        В соответствии с приказом ООО «<данные изъяты>» №-к от ** ** **** Артемьева И.Н. принята на работу в должности ведущего экономиста с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> руб.
 
    В соответствии с приказом ООО «<данные изъяты>» №-к от ** ** **** Артемьева И.Н. уволена по собственному желанию.
 
        Из расчетного листка за ** ** **** г. на имя Артемьевой И.Н. долг ООО «<данные изъяты>» на конец месяца составляет <данные изъяты> руб.
 
    Таким образом, размер задолженности подтверждается материалами дела и ответчиком не оспаривается.
 
        Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным исковые требования <данные изъяты> межрайонного прокурора в интересах Артемьевой И.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Таким образом, с ответчика ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования <адрес> межрайонного прокурора в интересах Артемьевой И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяные Технологии» о взыскании заработной платы удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>», <данные изъяты> в пользу Артемьевой И.Н. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
 
        Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Бузулукский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья                                     О.П. Санфирова
 
    Решение составлено в окончательной форме 19 июля 2013 года.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать