Дата принятия: 15 августа 2014г.
Дело № 2-1946/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,
при секретаре Богданове О.Б.,
с участием истца Терентьева С.А.,
представителя ответчика Панькива Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 15 августа 2014 года дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СГК-Трубопроводстрой-1» о взыскании недополученного заработка, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании недополученного заработка за __.__.__, компенсации морального вреда, за нарушение трудовых прав в размере <....> руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что работает по трудовому договору в ООО «СГК-Трубопроводстрой-1». Работодателем с __.__.__ ему не представляется работа, и не оплачивается время простоя, что подтверждается решением Интинского городского суда от __.__.__ № 2-132/2014. Незаконными действиями ответчика, по не предоставлению обусловленной трудовым договором работы ему причинен моральный вред, размер компенсации оценивает в 100000 руб., так как по вине работодателя уже не первый месяц лишен средств к существованию и не может содержать как самого себя, так и своих несовершеннолетних детей от чего испытывает нравственные и физические страдания. Просит суд обратить решение суда к немедленному исполнению.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Уточнил, что просит взыскать время простоя исходя из среднего заработка, так как работодатель лишает его возможности трудиться.
Представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признал, пояснил, что истец предупреждался о необходимости прибыть на работу на КТП-4 в г. Н.Уренгой, так как в ____ работы нет, из работников в Инте работает только юрист. Приказы об увольнении не издавались, в табелях учета рабочего времени проставляется неявка. Режим работы вахты на __.__.__ такой же, что и в __.__.__. Работникам не оплачивается простой в связи с тем, что с организацией не рассчитался подрядчик. Представитель ответчика просил суд отнестись к показаниям свидетелей, допрошенных по делу №__ критически, указав, что они являются истцами по аналогичным искам и заинтересованы в исходе дела.
Выслушав истца, представителя ответчика, обозрев материалы дела № 2-132/2014, исследовав материалы дела и оценив добытые доказательства в совокупности, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу 2-132/2014 с ООО «СГК-Трубопроводстрой-1» в пользу ФИО1 взыскана оплата времени простоя за __.__.__ (с 18.11. по 30.11) в сумме <....> руб., за __.__.__ в сумме <....>., за __.__.__. в сумме <....> руб., за __.__.__ в сумме <....> руб., денежная компенсация за задержку выплат, предусмотренную статьей 236 ТК РФ в сумме <....>, компенсация морального вреда в сумме <....>. Решение суда вступило в законную силу <....>.
В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Допрошенные в судебном заседании при рассмотрении дела №__ свидетели ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 подтвердили, что работников ООО «СГК-Трубопроводстрой-1» не пускают на территорию предприятия, так как там находится другая организация – ООО «СГК-Трубопроводстрой-5».
Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу 2-1733/2014 с ООО «СГК-Трубопроводстрой-1» в пользу ФИО1 взыскана оплата времени простоя за __.__.__ в размере <....> руб. компенсация морального вреда в сумме <....>. Решение суда вступило в законную силу <....>.
ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «СГК-Трубопроводстрой-1» в должности водителя автомобиля, согласно трудовому договору от __.__.__ (л.д.41,42).
Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__ установлено, что истцу, с __.__.__ не предоставляется работа, не выдаются путевые листы, не ведётся табелирование, автомобиль, на которой он работал, передан другому предприятию. Объяснительные, акты по поводу отсутствия истца на работе не отбирались и не составлялись. Какие-либо приказы в отношении ФИО1 работодателем после __.__.__ не издавались. До настоящего времени он числится работником ответчика.
Суд приходит к выводу о незаконности действий ООО «СГК-Трубопроводстрой- 1», не предоставившего истцу с __.__.__ по настоящее время работу, обусловленную трудовым договором. Доказательств надлежащих мероприятий по переводу истца на другую работу или по сокращению его должности ответчиком суду не представлено. Доказательств уклонения истца от исполнения трудовых обязанностей с __.__.__ по настоящее время, суду также не представлено.
Оценивая обстоятельства дела, в частности тот факт, что работодатель не смог предоставить работу истцу, обусловленную трудовым договором, по причине того, что в силу обязательств с ООО «СГК-ТПС-5» передал последнему всю технику, то на работодателе лежит обязанность в виде оплаты времени простоя по условиям, предусмотренным частью 1 статьи 157 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, ответчик должен произвести истцу оплату времени простоя в порядке ч.1 ст. 157 ТК РФ.
Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период времени, но, не более, чем за один год. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленных ТК РФ.
Статьей 139 ТК РФ установлено, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, определяются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Порядок исчисления среднего заработка) расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Согласно п. 5 Порядка исчисления среднего заработка при исчислении средней заработной платы из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации; работник получал пособие по временной нетрудоспособности; работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
В соответствии с п. 13 Порядка исчисления среднего заработка при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
Поскольку решением суда от __.__.__ по делу № 2-132/2014, имеющим для настоящего дела преюдициальное значение, за период простоя с __.__.__ по __.__.__, за __.__.__ истцу взыскано 2/3 заработной платы, рассчитанной с применением исчисления среднего часового заработка, учитывая отсутствие начисления истцу работодателем заработной платы за данный период, то суд принимает во внимание установленный указанным решением суда средний часовой заработок в размере <....> руб. (л.д.157 дела № 2-132/2014).
Согласно утвержденных генеральным директором планов-графиков использования рабочего времени на 1 - 4 кварталы 2013 года, и следовательно на 2014 года, по ООО «СГК-Трубопроводстрой-1» (вахта №2) в __.__.__ норма часов – 240 часов (л.д.43).
Согласно ст. 157 Трудового Кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей заработной платы работника.
Оплата времени простоя за __.__.__ составит <....> руб. (<....>.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку суд пришёл к выводу о нарушении работодателем трудовых прав истца, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учётом конкретных обстоятельств дела, длительности не предоставления истцу работы, не полной оплаты отработанного времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 9000 руб., заявленный размер компенсации – 100000 руб., суд находит завышенным.
На основании статьи ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В связи с чем, суд находит возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскании оплаты времени простоя.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере <....>., расчет которой следующий ((<....>).
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СГК-Трубопроводстрой-1» в пользу ФИО1 оплату времени простоя за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., а также государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.
Отказать ФИО1 в иске к Обществу с ограниченной ответственностью «СГК-Трубопроводстрой-1» о взыскании оплаты времени простоя за период с __.__.__ по __.__.__ из размера среднего заработка, во взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем <....> руб.
Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «СГК-Трубопроводстрой-1» в пользу ФИО1 оплаты времени простоя за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 19.08.2014 в 09 часов.
Судья Е.В. Шевченко
