Решение от 15 августа 2014 года

Дело № 2- 1284/2014
 
Именем Российской Федерации
 
РЕШЕНИЕ
 
    15 августа 2014 года
 
    Первомайский районный суд г. Пензы в составе:
 
    председательствующего судьи Тарасовой Л.А.,
 
    при секретаре                               Стригиной А.Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску Левиной Т.В. к ООО «Агентство деловой информации» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании премии и компенсации морального вреда,
 
                                                           У С Т А Н О В И Л:
 
    Левина Т.В. обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что ... по ... она работала в ООО «Агентство деловой информации» в должности бухгалтера. Приказом № ... от ... она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неисполнение должностных обязанностей, а именно за невыполнение приказа генерального директора ... от ... о проведении инвентаризации по финансовым обязательствам (счетам ...) по состоянию на .... Отчет по инвентаризации она должна была представить .... Считает, что дисциплинарное взыскание было применено к ней неправомерно. Ее должностные обязанности определялись трудовым договором и должностной инструкцией бухгалтера от ... по разделу «Учет заработной платы». Эти документы, согласно ст. 57 ТК РФ должны предусматривать исчерпывающий перечень конкретных видов работ. Они не обуславливают проведение инвентаризации бухгалтером на участке «Учет заработной платы». Приказ ... от ... является поручением дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией. Статья 60 ТК РФ устанавливает общее правило: «запрещается требовать… выполнения работы, не обусловленной трудовым договором». Согласно ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается строго в письменной форме. В отношении данного вида работ такое соглашение отсутствует. Указанный приказ № ... от ... в части проведения инвентаризации бухгалтером по разделу «Учет заработной платы» противоречит трудовому законодательству. Дисциплинарном проступком, за совершение которого работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Она не выполнила поручение, не предусмотренное трудовым договором и должностной инструкцией. То есть не являющееся ее трудовыми обязанностями. Приказом ... от ... ей начислено ... руб. премии. На основании докладной записки главного бухгалтера ...6 она не подлежала премированию за ... за неисполнение приказа ... от .... Считает, что данный приказ в части проведения инвентаризации бухгалтером по разделу «Учет заработной платы» противоречит трудовому законодательству. Отсутствие каких-либо упущений в исполнении должностных обязанностей и их недоказанность является основанием для выплаты премии в полном объеме. Незаконные действия генерального директора ООО «Агентство деловой информации» ...3 причинили ей нравственные и физические страдания, нанесли вред ее деловой репутации, вынудили уволиться по собственному желанию. Моральный вред она оценивает в сумме ... рублей.
 
    Просила отменить наложенное на нее приказом № ... от ... дисциплинарное взыскание в виде выговора; взыскать с ответчика в ее пользу премию за ... в полном размере ... рублей; компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
 
    Истец Левина Т.В. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, дала объяснения, аналогичные содержанию искового заявления, на удовлетворении исковых требований настаивала.
 
    Представитель ответчика ООО «Агентство деловой информации» Романюк К.Р., действующий на основании доверенности от ... № ..., с исковыми требованиями не согласился, указав, что Левина Т.В. ... была принята на должность бухгалтера по зарплате на время отпуска по беременности и родам ...5 ... с истицей был заключен трудовой договор № .... Согласно личному заявлению и приказу № ... от ... Левина Т.В. была переведена на должность бухгалтера на постоянной основе. ... с ней было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, она была ознакомлена с должностными обязанностями бухгалтера. Согласно должностной инструкции бухгалтера от ..., с которой Левина Т.В. была ознакомлена ..., основной задачей бухгалтера является ведение бухгалтерского учета. Справки, которые представлялись Левиной Т.В., отражают результат ее работы по учету заработной платы, выплат по больничным листам, договорам подряда и ученическим договорам, то есть счета .... Сведения в форме справки представлялись Левиной Т.В. ежеквартально с .... Она доработала форму справки, по которой представляла сведения по инвентаризации. ... приказом № ..., с которым Левина Т.В. ознакомлена под роспись, в организации назначена инвентаризация. Левиной Т.В. в частности было поручено провести инвентаризацию по счетам ... В соответствии с приказом ... Левина отчет не представила. ... главный бухгалтер ...6 докладной запиской информирует генерального директора о факте не исполнения Левиной Т.В. приказа о проведении инвентаризации. На просьбу инспектора отдела кадров и главного бухгалтера представить объяснительную Левина Т.В. представляет ... служебную записку, в которой объясняет свои причины невыполнения приказа. С ... по ... Левина Т.В. находится на больничном листе, в связи с чем расследование по факту не исполнения должностных обязанностей приостановлено. ... Левина Т.В. вышла на работу, расследование было продолжено. Руководителем было принято решение о привлечении ее к дисциплинарной ответственности, в связи с чем был издан приказ № ... от .... Левина Т.В. с приказом была ознакомлена в тот же день. Согласно Положению о премировании бухгалтера от ... (пункт 4.2) сотрудники могут быть полностью лишены премии при несоблюдении установленных сроков для выполнения поручения руководства при отсутствии уважительных причин. Лишение премии производится на основании приказа, в связи с чем согласно приказу ... от ... и на основании докладной записки главного бухгалтера Левиной Т.В. премия не начислена. Считает, что основания для удовлетворения исковых требований в части компенсации морального вреда отсутствуют. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
 
    Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заслушав свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
 
    Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
 
    Статья 193 ТК РФ устанавливает сроки применения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
 
    Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
 
    За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
 
    Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
 
    В судебном заседании установлено, что Левина Т.В. была принята на должность бухгалтера по зарплате в ООО «Агентство деловой информации», что подтверждается ее письменным заявлением о приеме на работу от ... (л.д.24), приказом № ... от ... о приеме работника на работу (л.д.23). С Левиной Т.В. ... был заключен трудовой договор ... (л.д.10). ... между истицей Левиной Т.В. и ответчиком ООО «Агентство деловой информации» было заключено дополнительное соглашение ... к трудовому договору ... от .... Согласно указанному дополнительному соглашению (л.д.11) Левина Т.В. была переведена в бухгалтерию на должность бухгалтера с ... постоянно. Данные обстоятельство по делу подтверждаются также копией трудовой книжки Левиной Т.В. (л.д.12).
 
    Приказом № ... генерального директора ООО «Агентство деловой информации» от ... за невыполнение приказа генерального директора от ... ... «О проведении инвентаризации», неисполнение должностных обязанностей бухгалтеру Левиной Т.В. объявлено дисциплинарное взыскание выговор. Основание: докладная записка главного бухгалтера ...6 от ....; служебная записка бухгалтера Левиной Т.В.
 
    Суд, оценивая в порядке ст.67 ГПК РФ законность оспариваемого истцом приказа, учитывает следующие обстоятельства.
 
    Поводом к применению дисциплинарного взыскания послужил приказ генерального директора от ... ... «О проведении инвентаризации»; докладная записка главного бухгалтера ...6 от .... о не предоставлении отчета Левиной Т.В. об итогах инвентаризации в установленные сроки.
 
    Истица считает, что ее должностные обязанности, определенные трудовым договором и должностной инструкцией бухгалтера от ... по разделу «Учет заработной платы», не обуславливают проведение инвентаризации бухгалтером на участке «Учет заработной платы», приказ ... от ... является поручением дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией, а поэтому она не могла быть привлечена к дисциплинарной ответственности за неисполнении приказа ... от ....
 
    Проанализировав содержание должностной инструкцией бухгалтера ООО «Агентство деловой информации», утвержденной ... г., а также трудового договора № ..., дополнительного соглашения ... трудовому договору, приказа генерального директора о проведении инвентаризации, оборотно-сальдовой ведомости, справок бухгалтера Левиной Т.В. по бухгалтерским счетам ..., служебной записки Левиной Т.В. суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с должностной инструкцией бухгалтера ООО «Агентство деловой информации», утвержденной ..., бухгалтер в своей деятельности руководствуется: законодательной и нормативной документацией, регулирующей вопросы бухгалтерского и налогового учета; Уставом ООО «Агентство деловой информации»; приказами генерального директора; планами работ бухгалтерии; настоящей должностной инструкцией ( п.1.5). П.3 вышеуказанной инструкции предусматривает обязанности бухгалтера, в т.ч. бухгалтер по учету заработной платы обязан производить расчет заработной платы, учебных, очередных отпусков, компенсационных выплат, расчет при увольнении, выплат по больничным листам сотрудников, удержания по исполнительным листам ежемесячно (бух. счет ...); производить расчет выплат по договорам подряда, ученическим договорам ежемесячно (бух.счет ...); производить расчет и составлять налоговую отчетность и отчетность в фонды ежеквартально (л.д. 25 - 27).
 
    ... Генеральным директором ООО «Агентство деловой информации» был издан приказ ... о проведении инвентаризации (л.д.7), согласно которому в связи с окончанием отчетного периода, подготовкой отчетности за 1 квартал ... и созданием резерва по сомнительным долгам было приказано провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей, денежных средств, дебиторской и кредиторской задолженности и других финансовых обязательств по состоянию на .... Приступить к инвентаризации ..., предоставить в бухгалтерию отчет об итогах инвентаризации не позднее .... Назначить комиссию для проведения инвентаризации и подведения ее итогов, в том числе, по финансовым обязательствам - Левину Т.В. (сч. ..., сч. ...). С данным приказом Левина Т.В. была ознакомлена ..., что подтверждается ее подписью под приказом.
 
    ... Левиной не был представлен отчет в соответствии с указанным приказом. Докладной запиской от ... главный бухгалтер ...7 сообщает генеральному директору ООО «Агентство деловой информации», что для инвентаризации финансовых обязательств назначена комиссия для проведения инвентаризации и подведения ее итогов в лице бухгалтера Левиной Т.В. по счетам учета ...; бухгалтера ...8 по счетам учета ...; бухгалтера ...9 по счетам учета ...; бухгалтера-кассира ...10 по счетам учета ... Для формирования декларации по налогу на прибыль за ... необходима информация о задолженности, подлежащей своевременному списанию на финансовый результат отчетного периода. Информация о задолженности по счетам учета ... в настоящее время у главного бухгалтера отсутствует. Бухгалтер Левина Т.В. своим бездействием препятствует процессу подготовки квартальной отчетности, которая предоставляется главным бухгалтером в налоговую инспекцию.
 
    На просьбу инспектора отдела кадров и главного бухгалтера представить объяснительную Левина Т.В. представляет ... служебную записку, в которой объясняет свои причины невыполнения приказа. В частности она не согласна со сроками проведения инвентаризации (л.д.45-46).
 
    На основании докладной записки главного бухгалтера от ... и служебной записки Левиной Т.В. приказом Генерального директора ООО «Агентство деловой информации» от ... за № ... бухгалтеру Левиной Т.В. был объявлен выговор. С данным приказом Левина Т.В. была ознакомлена ... под роспись (л.д.6).
 
    Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля главный бухгалтер ООО «Агентство деловой информации» ...6 суду показала, что Левина Т.В. работала в ООО «Агентство деловой информации» с ... года в должности бухгалтера по зарплате, с ... была переведена на должность бухгалтера. В её (Левиной Т.В.) должностные обязанности входило: начисление заработной платы сотрудникам и начисления по гражданско-правовым обязательствам, эти начисления отражаются на бухгалтерских счетах .... В организации ежеквартально на основании приказа руководителя проводится инвентаризация. Каждый бухгалтер по своему разделу проводит инвентаризацию, составляет справки и предоставляют в срок, указанный в приказе, главному бухгалтеру. На основании представленных справок главный бухгалтер делает отчет и предоставляет в налоговую инспекцию. Она неоднократно напоминала Левиной Т.В. о необходимости сдать отчет до ..., однако отчет вовремя не был представлен. Она и инспектор отдела кадров предлагали Левиной Т.В. написать объяснительную в связи с непредставлением отчета. ... Левина написала служебную записку, которая содержала в себе отчет по оборотно-сальдовой ведомости, данный документ не содержал в себе информацию, необходимую для отчета, невозможно было определить, когда начинали истекать сроки давности по долгам, по какой причине возникли эти долги. Данный отчет не являлся инвентаризацией, он был необходим для инвентаризации. ... Левина Т.В. ушла на больничный, вышла на работу ....
 
    Свидетель ...11 суду показала, что работает бухгалтером-кассиром в ООО «Агентство деловой информации», в ее обязанности входит инвентаризация по кассе, банке, по работе с подотчетными лицами (счет ...) и по ... счету - медицинские услуги. Она делает это в форме справки и прикладывает оборотно-сальдовую ведомость. Информацию сдают главному бухгалтеру каждый бухгалтер по своей линии. Инвентаризация проводится с 1 по 4 число месяца. Ей известно, что Левина Т.В. вовремя не представила необходимые сведения. Она слышала, как главный бухгалтер и инспектор отдела кадров предлагали Левиной написать объяснительную по вопросу непредставления отчета в срок.
 
    Свидетель ...12 показала суду, что работает ООО «Агентство деловой информации», в ее присутствии главный бухгалтер и инспектор отдела кадров предлагали Левиной Т.В. написать объяснительную по вопросу непредставления отчета в установленный срок. Написала ли Левина объяснительную она не знает.
 
    Показания указанных свидетелей соответствуют друг другу и другим материалам дела: докладной записки главного бухгалтера, приказу ... от ..., служебной записки Левиной Т.В.
 
    Таким образом, бухгалтер Левина Т.В. в соответствии со своими должностными обязанностями и на основании приказа генерального директора ... от ... «О проведении инвентаризации» обязана была предоставить информацию о задолженности по счетам учета ... в бухгалтерию в срок до ....
 
    При таких обстоятельствах, у суда имеется основание полагать, что Левиной Т.В. не были исполнены должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и приказ генерального директора ... от ... г.
 
    Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» указал, что, исходя из принципа процессуального равноправия сторон и учитывая обязанность истца и ответчика подтвердить доказательствами те обстоятельства, на которые они ссылаются, необходимо в ходе судебного разбирательства исследовать каждое доказательство, представленное сторонами в подтверждение своих требований и возражений, отвечающее требованиям относимости и допустимости (ст. 56, 60 ГПК РФ).
 
    Таких доказательств в обоснование своих доводов, как того требует часть 1 статьи 56 ГПК РФ, истцом в судебное заседание представлено не было.
 
    Докладной запиской на имя Генерального директора ООО «Агентство деловой информации» от ... главный бухгалтер ...6 проинформировала о том, что бухгалтер Левина Т.В. выполняла обязанности по разделу учета «Учет заработной платы» в должности бухгалтера. При выполнении своих должностных обязанностей бухгалтер Левина Т.В. не исполняла указания генерального директора о проведении квартальной инвентаризации по приказу ... от ... «О проведении инвентаризации». В связи с изложенным, Левина Т.В. не подлежит премированию на основании Положения о премировании (л.д.9). С докладной запиской Левина Т.В. была ознакомлена ..., о чем свидетельствует ее подпись и отметка «не согласна».
 
    В соответствии с п. 4.2 Положения о премировании бухгалтера, утвержденного ... Генеральным директором ООО «Агентство деловой информации» (л.д.18), сотрудники могут быть частично или полностью лишены премии в случае несоблюдения установленных сроков для выполнения поручения руководства или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин.
 
    Согласно приказу ... от ... и на основании докладной записки главного бухгалтера ...6 от ... истцу Левиной Т.В. премия не начислена (л.д.22). С приказом Левина Т.В. была ознакомлена ... под роспись. Данный приказ Левиной Т.В. не оспаривается.
 
    Таким образом, материалами дела подтверждено и судом установлено, что в должностные обязанности истца входила обязанность по предоставлению информации о задолженностях по счетам учета ....
 
    Поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение, работодатель вправе был, в соответствии со ст. ст. 192, 193 ТК РФ, привлечь Левину Т.В. к дисциплинарной ответственности. Предусмотренный ст. 193 ТК РФ порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушен, при этом работодателем учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, ранее приказом № ... от ... Левиной Т.В. был объявлен выговор за некачественное выполнение должностных обязанностей.
 
    Истцом не представлено доказательств в обосновании заявленных ею требований, а поэтому исковые требования Левиной Т.В. к ООО «Агентство деловой информации» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании премии и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
 
            Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    исковые требования Левиной Т.В. к ООО «Агентство деловой информации» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании премии и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы.
 
    Мотивированное решение составлено 20.08.2014.
 
    Судья -                                                     Тарасова Л.А.