Дата принятия: 15 августа 2014г.
Дело № 2-1681/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Ижевск
Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Нуртдиновой С.А., при секретаре Кельдиватовой Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соломенникова В.И. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Истец Соломенников В.И. обратился в суд с иском к ответчику ДОАО «Спецгазавтотранс», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты> руб. Свои требования мотивирует следующим. Истец работал у ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» до ДД.ММ.ГГГГ г., впоследствии уволился в связи с выходом на пенсию. В соответствии с 2.3 Положения о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», в случае прекращения трудовых отношений с Работником, при стаже его работы в Обществе свыше <данные изъяты> лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) выплачивается единовременное пособие. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника.
Истец работал у ответчика более <данные изъяты> лет. На пенсию вышел ДД.ММ.ГГГГ. Заявление на выплату единовременного пособия истец написал ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени указанная сумма в размере <данные изъяты> руб. истцу не выплачена.
В судебном заседании:
Истец Соломенников В.И., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца в порядке ст.167 ГПК РФ.
Представитель ответчика Сахапов Э.Р., действующий на основании доверенности, обстоятельства, изложенные в иске не оспаривал, право истца на получение единовременного пособия и размер единовременного пособия также не оспаривал, подтвердил данные обстоятельства в порядке ст.68 ГПК РФ, пояснил, что отсутствие выплат связано с тяжелым финансовым положением организации.
Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.
Согласно приказа <данные изъяты> Соломенников В.И. был принят в ДОАО «Спецгазавтотранс» ДД.ММ.ГГГГ и уволен в связи с выходом на пенсию ДД.ММ.ГГГГ года, таким образом, проработав у ответчика более <данные изъяты> лет.
Согласно п.2.1 Положения о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее <данные изъяты> лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) ему выплачивается выходное пособие. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника..
Соломенников В.И. обратился с заявлением о выплате единовременного пособия к ответчику в день увольнения.
Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.
Негосударственные пенсионные фонды функционируют наряду с системой государственного пенсионного обеспечения. Коллективными договорами, соглашениями могут быть предусмотрены дополнительные выплаты работникам предприятия единовременных пособий при увольнении в связи с уходом на пенсию, ежемесячные доплаты к государственным пенсиям по возрасту и инвалидности, пособиям по безработице, пособиям по уходу за ребенком. Эти выплаты осуществляются за счет бюджета самого предприятия.
В судебном заседании установлено, что Соломенников В.И. более <данные изъяты> лет работал в ДОАО «Спецгазавтотранс». В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме на работу <данные изъяты>-к от ДД.ММ.ГГГГ Соломенников В.И. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно приказа (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., Соломенников В.И. был уволен в связи с выходом на пенсию.
В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. решением Правления ДОАО «Спецгазавтотранс» № утверждено Положение о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», а также на конференции работников ДОАО «Спецгазавтотранс» принят коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ гг., содержащий приложение № –Положение о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», также определяющее право работников на единовременное пособие при выходе на пенсию.
Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные Коллективным договором и в его приложениях, сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются при наличии источников и средств работодателя.
В соответствии со ст.ст. 40,43 Трудового кодекса РФ, коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации, обязательным для исполнения работниками и работодателем.
Таким образом, заключив договор, стороны взяли на себя взаимные обязательства, которые согласно ст. 309 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Указанная истцом сумма единовременного пособия, расчет которой выполнен ответчиком, в судебном заседании ответчиком не оспаривалась. Ответчик в порядке ст.68 ГПК РФ согласился с размером пособия, подлежащего взысканию.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Соломенникова В.И. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.
Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.
Истец Соломенников В.И. освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Принимая во внимание, что истцом были заявлены требования имущественного характера, учитывая полное удовлетворение иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска в соответствии с п.п. 1,3 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Соломенникова В.И. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании суммы единовременного пособия удовлетворить.
Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в пользу Соломенникова В.И. сумму единовременного пособия в размере <данные изъяты> руб.
Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета МО «г.Ижевск» сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Устиновский районный суд г.Ижевска) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение принято судом в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГг.
Судья С.А. Нуртдинова
