Дата принятия: 15 августа 2014г.
Дело № 2-2357/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 августа 2014 года г.Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Купцовой Г.В.,
при секретаре судебного заседания Потаповой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснобаева С.В. к ООО «АБЗ» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Краснобаев С.В. обратился в суд с иском к ООО «АБЗ», с учетом уточнения требований, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Свои требования мотивирует тем, что с <дата> по <дата> работал в ООО «АБЗ» в должности <данные изъяты>. За период с <дата> по <дата> ему не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение составила <данные изъяты>. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Он неоднократно обращался к руководству ООО «АБЗ» с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, однако его требования удовлетворены не были.
Истец Краснобаев С.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствии, на исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «АБЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствии, с суммой задолженности по заработной плате согласен.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовому договору от <дата> Краснобаев С.В. принят на работу в ООО «АБЗ» на должность <данные изъяты> с заработной платой, исчисляемой исходя из тарифной часовой ставки размере <данные изъяты> (л.д. 3).
Из копии трудовой книжки усматривается, что истец Краснобаев С.В. с <дата> по <дата> работала в ООО «АБЗ» в должности <данные изъяты> (л.д. 13-,14).
В подтверждение заявленных исковых требований истцом также представлена справка 2НДФЛ № 5 за 2014 год от 01.07.2014 года (л.д. 4).
Представлен расчетный листок за <дата>, из которого усматривается, что долг за предприятием на конец месяца перед Краснобаевым С.В. составляет <данные изъяты>, в том числе и компенсация отпуска при увольнении в размере <данные изъяты> (л.д. 16).
Согласно приказу <номер> от <дата> с Краснобаевым С.В. расторгнут трудовой договор от <дата> по п. 3 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (л.д. 18).
Из справки <номер> от <дата> ООО «АБЗ» о задолженности по заработной плате перед Краснобаевым С.В., усматривается, что Краснобаев С.В. работал в ООО «АБЗ с <дата> по <дата>, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> (л.д. 19)
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными актами.
Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Заработная плата за период с <дата> по <дата>, а также компенсация за неиспользованный отпуск истцу Кранобаеву С.В. не выплачена. Задолженность ООО «АБЗ», как указывает истец, составляет <данные изъяты>, в обоснование чего истцом представлен расчетный листок. С указанным расчетом суд соглашается.
Ответчиком указанная сумма задолженности подтверждена представленной справкой о задолженности по заработной плате перед истцом. В настоящее время своих обязанностей по выплате заработной платы не исполнил надлежащим образом.
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «АБЗ» подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> в пользу истца.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Краснобаева С.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «АБЗ» в пользу Краснобаева С.В. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «АБЗ» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья: Г.В. Купцова
Мотивированное решение изготовлено 20.08.2014 года.
