Решение от 15 августа 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    15 августа 2014 года Центральный районный суд гор. Тольятти Самарской области в составе:
 
    председательствующего            Панкратовой Т.В.
 
    при секретаре                    Пинчук А.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шишова Е.Н. к УПФР в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области о включении периодов работы в общий и специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец обратился в суд с иском к УПФР о включении периодов работы в общий и специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
        В судебном заседании представитель истца Лопатина В.В., действующая по доверенности, исковые требования поддержала, пояснив, что 18 февраля 2014 года истец обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с работой в районах Крайнего Севера. Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ему было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы, поскольку в специальный трудовой стаж не были засчитаны периоды его работы: с 07 февраля 1983 года по 01 июня 1991 года в <данные изъяты> на территории Республики Саха (Якутия), так как в трудовой книжке отсутствует печать при увольнении; с 03 ноября 1992 года по 07 июня 1993 года в смешанном товариществе <данные изъяты> на территории г. Мирный Республики Саха (Якутия), так как печать при увольнении не читается, а также не засчитан период нахождения в учебном отпуске с 11 января 1982 года по 15 января 1982 года. Считает отказ необоснованным, так как вины истца в ненадлежащем заполнении трудовой книжки и отсутствии в архивах подтверждающих документов, нет. Просит включить вышеуказанные периоды в общий и специальный трудовой стаж истца и назначить ему пенсию с даты первоначального обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 18 февраля 2014 года.
 
    Представитель ответчика Соколова Н.Б., действующая по доверенности, пояснила, что назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами и основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на зарплату и пр. документы, содержащие сведения о периодах работы. Если документы утрачены и восстановить их невозможно, стаж работы устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе. Спорные периоды правомерно не засчитаны в трудовой стаж истца, так как записи в трудовой книжке оформлены с нарушением Инструкции. Период нахождения в учебном отпуске в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не включается, так как в данный период истец фактически не выполнял работу. Просит в иске отказать.
 
    Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
 
    мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
        Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
 
        Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
 
    Судом установлено, что согласно записям №№ 8-13 в трудовой книжке истца, истец в период с 07 февраля 1983 года по 01 июня 1991 года работал в <данные изъяты> на территории Республики Саха (Якутия), уволен в связи с ликвидацией предприятия.
 
    Указанный период работы исключен из трудового стажа истца, так как в трудовой книжке отсутствует печать при увольнении.
 
    Согласно записям №№16-18 в трудовой книжке, истец в период с 03 ноября 1992 года по 07 июня 1993 года работал в смешанном товариществе «<данные изъяты>» на территории г. Мирный Республики Саха (Якутия).
 
    Указанный период работы исключен из трудового стажа истца, так как печать при увольнении не читается.
 
    Изложенное подтверждается трудовой книжкой, протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и не оспаривается ответчиком.
 
    В соответствии с «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190 и «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В соответствии с п. 29 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
 
        В судебном заседании обозревался подлинник трудовой книжки истца и было установлено, что в трудовой книжке исправлений и подчисток не имеется, запись о работе истца в период с 03 ноября 1992 года по 07 июня 1993 года заверена печатью предприятия, однако печать бледная и читается только первые пять букв в названии предприятия.
 
        Из пояснений представителя ответчика, протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и материалов пенсионного дела, обозревавшегося в судебном заседании, видно, что согласно архивной справке № А-8775 от 28 августа 2013 года, выданной архивным отделом г. Братска Иркутской области, документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в архив не поступали.
 
        Согласно ответу муниципального архива Мирнинского района Республики Саха (Якутия) № 1491 от 21 августа 2013 года документы по личному составу смешанного товарищества «<данные изъяты> в муниципальный архив Мирнинского района не сданы.
 
    Таким образом, судом установлено, что документально подтвердить работу истца в спорные периоды не представляется возможным ввиду утраты документов.
 
    Вместе с тем, учитывая тот факт, что документы утрачены не по вине работника, суд считает возможным в соответствии с действующим законодательством установить занятость истца в спорные периоды работы на основании свидетельских показаний.
 
    Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 пояснил, что в 1983 году они с истцом уехали в г. Мирный и с февраля 1983 года по 01 июня 1991 года вместе работали <данные изъяты>».
 
    В судебном заседании обозревалась трудовая книжка свидетеля ФИО9 из которой видно, что он на основании приказа № 17-ЛС от 28 января 1983 года переведен в <данные изъяты> уволен на основании приказа № 33 от 29 мая 1991 года.
 
    Свидетель ФИО10 пояснил, что он жил в г. Мирном и в начале 80-х годов познакомился там с истцом. Истец работал на станции <данные изъяты> а он (свидетель) на протяжении многих лет обслуживался на данной станции. Истец был лучшим рихтовщиком и слесарем. Затем истец перешел на работу в «<данные изъяты>», директором данного предприятия была ФИО11.
 
    Указанные показания свидетелей не оспорены представителем ответчика.
 
    Представителем ответчика также не представлено доказательств опровергающих факт работы истца в спорные периоды.
 
    При указанных обстоятельствах, суд считает возможным принять в качестве доказательства вышеуказанные показания свидетелей и считает установленным, что истец с 07 февраля 1983 года по 01 июня 1991 года работал в <данные изъяты> на территории Республики Саха (Якутия) и с 03 ноября 1992 года по 07 июня 1993 года работал в смешанном товариществе «<данные изъяты> на территории г. Мирный Республики Саха (Якутия), в связи с чем, указанные периоды работы подлежат включению в общий и специальный трудовой стаж истца.
 
    Из пояснений сторон и материалов дела видно, что в специальный стаж истца не включен период нахождения в учебном отпуске с 11 января 1982 года по 15 января 1982 года.
 
    Ответчик полагает, что указанный период не может быть включен в специальный стаж, так как в данный период истец фактически не выполнял работу.
 
    Указанные доводы ответчика несостоятельны, поскольку в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В силу ст. 174 Трудового Кодекса РФ учебный отпуск является дополнительным отпуском с сохранением среднего заработка. То есть, в указанный период за истцом сохранялось место работы (должность), ему выплачивался средний заработок, из которого производились соответствующие исчисления, следовательно, период нахождения истца учебном отпуске подлежит включению в специальный трудовой стаж.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Истец просит назначить ему пенсию со дня обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии.
 
    Представитель ответчика не оспаривает, что при включении спорных периодов в специальный трудовой стаж истца, на дату обращения 18 февраля 2014 года необходимый специальный трудовой стаж у истца имеется.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
        Иск удовлетворить.
 
        Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области включить Шишову <данные изъяты> в общий и специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды:
 
        с 07 февраля 1983 года по 01 июня 1991 года в <данные изъяты> на территории Республики Саха (Якутия);
 
        с 03 ноября 1992 года по 07 июня 1993 года в смешанном товариществе «<данные изъяты>» на территории г. Мирный Республики Саха (Якутия);
 
        с 11 января 1982 года по 15 января 1982 года – учебный отпуск.
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области назначить Шишову <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости со дня первоначального обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, т.е. с 18 февраля 2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Центральный районный суд г. Тольятти.
 
    Председательствующий: