Решение от 15 августа 2014 года

    К делу №3479/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    15 августа 2014 года
 
    Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Афонькиной А.И.
 
    при секретаре: Плиевой Ф.И.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Державиной Н. А. к ООО «Сигнал-Сервис» о взыскании выплат социального страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 561 614 руб. 13 коп.
 
УСТАНОВИЛ :
 
    Державина Н. А. обратилась в суд с иском к ООО «Сигнал-Сервис» о взыскании выплат социального страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 561 614 руб. 13 коп.
 
    Свои требования обосновывает тем, что в период с 01.07.2004г. по 25.11.2013г. работала в ООО «Сигнал-сервис» в должности главного бухгалтера. За период трудовой деятельности дважды была в отпуске по беременности и родам: в 2010 году и 2012 году.
 
    Настоящим иском Державина Н.А. требует выплаты пособия по беременности и родам по страховому случаю и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2010, 2012 года. Согласно листка нетрудоспособности № серия № с 10.07.2010г. по 26.11.2010г., № серия № с 27.11.2010г. по 12.12.2010г. истица находилась в отпуске по беременности и родам. 07.09.2010г. у истицы родился сын - Казакевич И. Р..
 
    Согласно листка нетрудоспособности № с 16.05.2012г. по 02.10.2012г., № с 03.10.2012г. по 18.11.2012г. истица находилась в отпуске по беременности и родам.
 
    17.07.2012г. у истицы родилась дочь - Казакевич Н. Р..
 
    Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
 
    В силу статей 132 и 135 Трудового кодекса РФ установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.
 
    В соответствии с редакцией статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г., действовавшей в спорный период 2010г., пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
 
    При этом согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
 
    Из расчета заработка Державиной Н.А. в ООО «Сигнал-сервис» за 12 месяцев, предшествовавших периоду нетрудоспособности в 2010 году следовало к оплате пособие по беременности и родам в сумме 235 495, 89 руб. Обществом произведены выплаты данной суммы и предъявлены к возмещению расходов по социальному страхованию в ФСС РФ.
 
    ГУ- Краснодарское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ филиал № 16 вынесено решение 666 от 16.08.2011г. о непринятии к зачету расходов на выплату социального страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ООО «Сигнал-сервис» в сумме 136 364,13 руб.
 
    Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», заявления истицы ответчиком произведен расчет и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2010-2011г.г. в размере 174 478,45 руб.
 
    ООО «Сигнал-сервис» в 2012 году при рождении второго ребенка истицы исчислил к выплате пособие по беременности и родам в размере 235 495, 89 руб.
 
    При выплате пособия по беременности и родам, а так же единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году ответчик удержал выплаты за 2010 год в размере 136 364,13руб.
 
    В рамках выездной проверки ответчика в акта от 02.06.2014г. № 311 с/с Фонд сделал выводы о неправомерности исчисления и выплате ответчиком истице пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2010-2011г.г. в сумме 68 949,51 руб. и 11 986,08 руб., пособие по беременности и родам в размере 120 037,65 руб.
 
    В связи с выводами акта Фонда от 02.06.2014г. № 311 с/с ответчик потребовал у истицы вернуть в кассу общества полученные ранее денежные средства в размере 120 037,65 руб. (пособие по беременности и родам за 2012 год), 68 949,51 руб. и 11 986,08 руб. (пособие по уходу за ребенком за 2010-2011г.г.).
 
    Державина Н.А. вернула в кассу общества 200 944,84 руб. согласно приходного кассового ордера № 11 от 25.06.2014г.
 
    Истица не согласна ни с решениями, ни с актами Фонда, поскольку полагает их незаконными. А удержание обществом ранее произведенных выплат и своё решение о возврате денежных средств в кассу ООО «Сигнал-сервис» поспешным и необдуманным, удержанные и возвращенные денежные средства подлежащими взысканию (136 364,13 руб. удержанные обществом при выплате пособия за 2012 год, и 200 944,84 руб. возвращенные истицей в кассу общества).
 
    Так же, истица обратилась в общество с заявлением от 19.10.2012г. о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и выплате соответствующего пособия.
 
    Согласно требований Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 2012-2013г.г. (с 19.11.2012г. по 25.11.2013г.) составил 224 305,16 руб.
 
    Однако данное пособие истице по уходу за ребенком до 1,5 лет обществом выплачено так же не было.
 
    В связи с изложенным, истица просит взыскать с ответчика ООО «Сигнал-Сервис» выплату социального страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 561 614 руб. 13 коп.
 
    Представитель ООО «Сигнал-Сервис» по доверенности Ражина Е.В. исковые требования признала, при этом письменного отзыва на иск не представила, как и не обосновала основания признания иска.
 
    Представитель третьего лица ГУ – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности Воробьева Л.А. возражала против удовлетворения исковых требований, в письменном отзыве ссылается на то, что в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - Закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики (в данном случае - Фонд социального страхования), застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
 
    Статья 9 Закона № 165-ФЗ определяет, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.
 
    Статья 12 Закона № 165-ФЗ определяет обязанности страхователя, в том числе: предъявлять страховщику для проверки документы по учету и перечислению страховых взносов, расходованию средств обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
 
    Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ст. 22 Закона № 165-ФЗ).
 
    Согласно ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с последующими изменениями и дополнениями) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи.
 
    В силу Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года N 101, Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации. Все денежные средства Фонда являются федеральной собственностью.
 
    Согласно п.10 Положения выплата пособий по социальному страхованию, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
 
    В соответствии с п.18 Положения расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
 
    Согласно пп. 2, 3 п. 1 ст. 11 Закона № 165-ФЗ страховщик имеет право проверять документы, связанные с выплатой страхового обеспечения в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, а также не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ.
 
    В соответствии с пп. 4 п. 2 ст.11 Закона № 165-ФЗ одной из обязанностей страховщика является обеспечение контроля за расходами на обязательное социальное страхование, предусмотренными федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
 
    Согласно п. 4 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.
 
    Таким образом, Фонд социального страхования РФ, как орган контроля за расходованием средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уполномочен исследовать все документы, представленные страхователем, принимать решение либо об удовлетворении требования либо об отказе, для чего ему предоставлено право проведения камеральной проверки либо документальной выездной проверки в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
 
    В соответствии с п.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
 
    В силу ст.11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
 
    Пункт 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011г.) определяет, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
 
    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 месяцев на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011г.).
 
    Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (пп. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
 
    Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
 
    В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01 января 2011 года) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
 
    В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанного страхового случая в связи с отпуском по беременности и родам, с отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
 
    Согласно пункту 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 (в редакции, действовавшей до 01.01.2011г.) в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в порядке, который предусмотрен пунктом 15 настоящего Положения, т.е. средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения.
 
    ООО «Сигнал-Сервис» состоит на учете в Филиале № 16 ГУ-КРО ФСС РФ с 08.09.1994г. В июне 2011 года Общество обратилось в Филиал № 16 ГУ-КРО ФСС РФ за возмещением расходов по обязательному социальному страхованию, произведенных им на выплату пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка своему работнику Державиной Н.А., а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику Стремедловской О.Л. Для проведения камеральной проверки специалистом-ревизором филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ у страхователя были запрошены документы, подтверждающие обоснованность произведенных расходов.
 
    20 июня 2011 года специалистом-ревизором филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ была проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о чем был составлен акт № 666 от 20.06.2011г.
 
    По результатам проведенной проверки специалистом-ревизором средний заработок, из которого было исчислено пособие по беременности и родам Державиной Н.А., был определен пропорционально отработанному времени, так как она работала на условиях неполной рабочей недели. К зачету приняты расходы на выплату пособия по беременности и родам в сумме 99 131,76 руб. вместо предъявленных к возмещению 235 495,89 руб. В результате специалистом-ревизором не приняты к зачету расходы в общей сумме 156 755 руб. 78 коп., в том числе: 136 364 руб. 13 коп. - расходы на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А.
 
    Решением директора филиала №16 ГУ-КРО ФСС РФ № 666 от 16.08.2011г. страхователю ООО «Сигнал-Сервис» было отказано в принятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 156 755 руб. 78 коп.
 
    Непринятие к зачету расходов на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А. в сумме 136364 руб. 13 коп. связано с тем, что расчет указанного пособия страхователем был произведен с нарушением Трудового кодекса РФ и действующего законодательства об обязательном социальном страховании: Закона № 255-ФЗ, Положения № 375.
 
    Трудовым договором от 01.02.2009г. и дополнительными соглашениями от 01.08.2009г. и от 01.09.2009г. Державиной Н.А. была установлена неполная рабочая неделя (соответственно 8, 10 и 15 часов в неделю); заработная плата - в размере должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием за 1 штатную единицу (полную ставку).
 
    Державиной Н.А. был установлен такой вид неполного рабочего времени, как неполный рабочий день, когда уменьшается только количество часов работы в день (по 1, 2, 3 часа пять дней в неделю вместо установленных в организации восьми часов в день).
 
    В нарушение ст.93 Трудового Кодекса РФ Общество выплачивало Державиной Н.А. заработную плату, установленную штатным расписанием за работу на полную ставку, т.е. за 40 часов в неделю, а не пропорционально отработанному времени, как за работу на условиях неполного рабочего времени. Тем самым оно искусственно в несколько раз завысило заработную плату Державиной Н.А. для исчисления пособия по беременности и родам.
 
    Общество обжаловало в Арбитражный суд Краснодарского края решение Филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ № 666 от 16.08.2011г. в части непринятия к зачету расходов в сумме 136364 руб. 13 коп., произведенных Обществом на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А.
 
    Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 06.05.2013г. (дело № А32-30324/2011), оставленным без изменения Постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.09.2013г. и Постановлением Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 18.12.2013г., в удовлетворении заявленных ООО «Сигнал-Сервис» требований было отказано.
 
    Решение Филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ № 666 от 16.08.2011г. о непринятии к зачету расходов Общества на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А. в сумме 136364 руб. 13 коп. судебными инстанциями арбитражного суда было признано обоснованным и правомерным.
 
    За период с 02.04.2014г. по 26.05.2014г. Филиалом № 16 ГУ-КРО ФСС РФ была проведена плановая выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных ООО «Сигнал-Сервис» за период с 01.01.2011г. по 31.12.2013г.
 
    По результатам проверки был составлен акт № 311 с/с от 02.06.2014г., согласно которому Обществу было отказано в выделении средств на возмещение (осуществление) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 241406 руб. 22 коп.
 
    26 июня 2014 г. директором Филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ было принято решение № 311 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 241406 руб. 22 коп.
 
    В частности, не были приняты к зачету суммы пособий по уходу за первым ребенком Державиной Н.А. за период с 13.12.2010г. по 07.03.2012г., по беременности и родам Державиной Н.А. за период с 16.05.2012г. по 18.10.2012г., произведенные с нарушением Трудового Кодекса и действующего законодательства об обязательном социальном страховании.
 
    Пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам Державиной Н.А. было исчислено Обществом в завышенном размере с нарушением норм ст. 93 ТК РФ (заработная плата учтена полностью, как за работу на полную ставку при нормальной продолжительности рабочего времени, а не пропорционально отработанному времени).
 
    На момент проведения проверки выплата пособия по уходу за вторым ребенком Державиной Н.А. Обществом не производилась, документы по назначению пособия не были представлены в Филиал № 16 ГУ-КРО ФСС РФ.
 
    Кроме того, в судебном заседании представитель филиала пояснила суду, что ей непонятно признание иска ответчиком, поскольку в случае удовлетворения исковых требований, ответчик ООО «Сигнал-Сервис» предъявит им требование о возврате выплаченных сумм.
 
    Рассмотрев материалы дела, выслушав пояснения сторон, их доводы и возражения, суд удовлетворяет исковые требования частично по следующим основаниям.
 
    Как следует из материалов дела, с 01.02.2009 года Державина Н.А. работала в ООО «Сигнал-Сервис» в должности главного бухгалтера, 01.02.2009 года с нею был заключен трудовой договор №3к (л.д.39- 43) на неопределенный срок. В соответствии с п.4.1 договора работнику устанавливается 8-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
 
    За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 16 090 руб. (п.3.1 договора).
 
    Согласно Дополнительному соглашению к трудовому договору от 01 августа 2009 года Державиной Н.А. установлен должностной оклад в размере 45 988 руб. (л.д.44), с 10 часовой рабочей неделей; с 01.09.2009 года – 57 471 руб. в месяц с 15-ти часовой рабочей неделей (л.д.45); с 01 августа 2011 года установлена почасовая тарифная ставка с режимом гибкого рабочего времени (л.д.46). С 25.11.2013 года трудовой договор прекращен по п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.47).
 
    В период нахождения истицы в трудовых отношениях с ответчиком приказом №38 от 15 июля 2010 года Державиной Н.А. был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 дней с 10 июля 2010 года по 26 ноября 2010 года (л.д.19), с выплатой пособия; приказом №57 от 08 сентября 2010 года предоставлен дополнительный отпуск на 16 дней с 27 ноября 2010 года по 12 декабря 2010 года, с выплатой пособия по беременности и родам (л.д.20); а приказом №67 от 13 декабря 2010 года истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 13 декабря 2010 года (л.д.21), с выплатой ежемесячного пособия до достижения полутора лет с 13 декабря 2010 года (л.д.22).
 
    Согласно справки ООО «Сигнал-Сервис» от 07 декабря 2010 года №17 (л.д.23) Державиной Н.А. выплачено пособие по государственному социальному страхованию за время отпуска по беременности и родам расходным кассовым ордером №48 от 10.08.2010 года 211 343 руб.; по оперативным родам 06.12.2010 года – 23 153 руб. 42 коп., единовременное пособие на рождение ребенка – 10 988 руб. 85 коп.
 
    20 июня 2011 года специалистом-ревизором филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ была проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, о чем был составлен акт № 666 от 20.06.2011г. (л.д.8-9).
 
    По результатам проведенной проверки специалистом-ревизором средний заработок, из которого было исчислено пособие по беременности и родам Державиной Н.А., был определен пропорционально отработанному времени, так как она работала на условиях неполной рабочей недели. К зачету приняты расходы на выплату пособия по беременности и родам в сумме 99 131,76 руб. вместо предъявленных к возмещению 235 495,89 руб. В результате специалистом-ревизором не приняты к зачету расходы в общей сумме 156 755 руб. 78 коп., в том числе: 136 364 руб. 13 коп. - расходы на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А.
 
    Решением директора филиала №16 ГУ-КРО ФСС РФ № 666 от 16.08.2011г. страхователю ООО «Сигнал-Сервис» было отказано в принятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 156 755 руб. 78 коп. (л.д.7).
 
    Непринятие к зачету расходов на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А. в сумме 136364 руб. 13 коп. связано с тем, что расчет указанного пособия страхователем был произведен с нарушением Трудового кодекса РФ и действующего законодательства об обязательном социальном страховании: Закона № 255-ФЗ, Положения № 375.
 
    Как указано в акте, в нарушение ст.93 Трудового Кодекса РФ Общество выплачивало Державиной Н.А. заработную плату, установленную штатным расписанием за работу на полную ставку, т.е. за 40 часов в неделю, а не пропорционально отработанному времени, как за работу на условиях неполного рабочего времени. Тем самым оно искусственно в несколько раз завысило заработную плату Державиной Н.А. для исчисления пособия по беременности и родам.
 
    Общество обжаловало в Арбитражный суд Краснодарского края решение Филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ № 666 от 16.08.2011г. в части непринятия к зачету расходов в сумме 136364 руб. 13 коп., произведенных Обществом на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А.
 
    Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 06.05.2013г., оставленным без изменения Постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.09.2013г. и Постановлением Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 18.12.2013г., в удовлетворении заявленных ООО «Сигнал-Сервис» требований было отказано.
 
    Решение Филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ № 666 от 16.08.2011г. о непринятии к зачету расходов Общества на выплату пособия по беременности и родам Державиной Н.А. в сумме 136364 руб. 13 коп. судебными инстанциями арбитражного суда было признано обоснованным и правомерным. При этом судом было установлено, что из штатных расписаний за 2009-2010 г.г., сведений о доходах физических лиц видно, что месячная и почасовая зарплата главного бухгалтера за этот период (с учетом установленного режима рабочего времени – 8, 10, 15 часов в неделю) превышает месячную и почасовую зарплату руководителя и остальных работников, имеющих 40 часовую рабочую неделю, более чем в два раза.
 
    Суд признал, что в нарушение ст.93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику была учтена полностью, а не пропорционально отработанному времени.
 
    В силу ст.61 ч.1 ГПК РФ при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.
 
    Суд не может согласиться с доводами Державиной Н.А. о том, что поскольку она не принимала участие в рассмотрении дела в Арбитражном суде, то вышеназванные судебные акты не могут быть приняты судом во внимание при вынесении решения по данному делу. Суд полагает, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением Арбитражного суда, обязательны для ООО «Сигнал-Сервис», которому отказано в признании Решения Филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ № 666 от 16.08.2011г. незаконным.
 
    В судебном заседании ООО «Сигнал-Сервис» иск Державиной Н.А. признал в полном объеме.
 
    Согласно ст.39 ч.1 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Суд не принимает признание иска ООО «Сигнал-Сервис», так как это противоречит требованиям закона и вступившему в законную силу судебному постановлению Арбитражного суда.
 
    Кроме того, согласно ст.4 ФЗ от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата пособия по беременности и родам и дополнительного пособия осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ, т.е. при незаконной выплате пособия нарушаются права и законные интересы других лиц.
 
    В судебном заседании установлено, что за период с 02.04.2014г. по 26.05.2014г. Филиалом № 16 ГУ-КРО ФСС РФ была проведена плановая выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных ООО «Сигнал-Сервис» за период с 01.01.2011г. по 31.12.2013г. (л.д.10-13).
 
    По результатам проверки был составлен акт № 311 с/с от 02.06.2014г., согласно которому Обществу было отказано в выделении средств на возмещение (осуществление) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 241406 руб. 22 коп. (л.д.14-16а).
 
    26 июня 2014 г. директором Филиала № 16 ГУ-КРО ФСС РФ было принято решение № 311 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 241406 руб. 22 коп.
 
    В частности, не были приняты к зачету суммы пособий по уходу за первым ребенком Державиной Н.А. за период с 13.12.2010г. по 07.03.2012г.; по беременности и родам Державиной Н.А. за период с 16.05.2012г. по 18.10.2012г., произведенные с нарушением Трудового Кодекса и действующего законодательства об обязательном социальном страховании.
 
    Пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам Державиной Н.А. было исчислено Обществом в завышенном размере с нарушением норм ст. 93 ТК РФ (заработная плата учтена полностью, как за работу на полную ставку при нормальной продолжительности рабочего времени, а не пропорционально отработанному времени).
 
    25.06.2014 года по приходному кассовому ордеру (л.д.24) Державина Н.А. добровольно возвратила в кассу предприятия 200 944 руб. 84 коп., в настоящее время истицей заявлены требования о возврате ей указанной суммы, при этом она ссылается на то, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ излишне выплаченная работнику сумма не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом и т.п.
 
    Суд полагает, что исковые требования в этой части не могут быть удовлетворены, так как Державина Н.А. возвратила указанную сумму добровольно, к ней исковых требований о возврате незаконно полученных денежных средств никто не заявлял.
 
    В судебном заседании установлено, что согласно листка нетрудоспособности № с 16.05.2012г. по 02.10.2012г., № с 03.10.2012г. по 18.11.2012г. истица находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением у нее второго ребенка 17.07.2012г., дочери Казакевич Н. Р..
 
    На момент проведения проверки Филиалом № 16 ГУ-КРО ФСС РФ в июне 2014 года выплата пособия по уходу за вторым ребенком Державиной Н.А. Обществом не производилась, документы по назначению пособия не были представлены в Филиал № 16 ГУ-КРО ФСС РФ. Указанные обстоятельства подтвердили суду как истец, так и представитель ответчика. При этом представитель ответчика не объяснила суду причину невыплат пособия по случаю рождения у истицы второго ребенка.
 
    В соответствии с п.1 ст.13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
 
    В силу ст.11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
 
    В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
 
    Ни истица, ни представитель ООО «Сигнал-Сервис» не представили суду расчет сумм, подлежащих выплате Державиной Н.А.
 
    Вместе с тем, согласно пункту 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в порядке, который предусмотрен пунктом 15 настоящего Положения, т.е. средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения (п.8 утратили силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.03.2011 года №120).
 
    В силу ст.93 Трудового кодекса РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
 
    В связи с указанными обстоятельствами суд обязывает ООО «Сигнал-Сервис» произвести расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 2012-2013 г.г. (с 19.11.2012 года по 25.11.2013 года), с учетом фактически отработанного времени и оклада Державиной Н.А. в связи с непредставлением суду данного расчета.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Державиной Н. А. к ООО «Сигнал-Сервис» о взыскании выплат социального страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 561 614 руб. 13 коп. – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Сигнал-Сервис» в пользу Державиной Н. А. пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 2012-2013 г.г. (с 19.11.2012 года по 25.11.2013 года), обязав ООО «Сигнал-Сервис» произвести расчет пособия с учетом фактически отработанного времени и оклада Державиной Н.А.
 
    В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.
 
    Мотивированное решение в соответствии со ст.199 ГПК РФ составлено 20 августа 2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.
 
    Судья - А.И.Афонькина