Решение от 15 апреля 2014 года

Д Е Л О N 2-175-2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    р.п. Мордово 15 апреля 2014 года.
 
    Мордовский районный суд Тамбовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Карташова А.В.,
 
    с участием помощника прокурора Мордовского района Тамбовской области Кирьянова М.О.,
 
    при секретаре Сорокиной К.Ю.,
 
    рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мордовского района Тамбовской области в интересах неопределенного круга лиц к МРПО «Кооператор» об обязании установить заработную плату работникам не ниже минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики и произвести перерасчет заработной платы с 01.11.2013 года по 28.02.2014 года,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Мордовского района Тамбовской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МРПО «Кооператор» об обязании установить заработную плату работникам не ниже минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики и произвести перерасчет заработной платы с 01.11.2013 года по 28.02.2014 года.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Мордовского района Кирьянова М.О. в обосновании иска пояснила, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой района в МРПО «Кооператор», установлено, что за период с 01.11.2013 года по 28.02.2014 года уровень оплаты труда работников ниже размера минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики - 7000 рублей, установленного региональным соглашением о заработной плате. МРПО «Кооператор» не представило в уполномоченный орган исполнительной власти Тамбовской области мотивированный письменный отказ присоединиться Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тамбовской области, следовательно, данное соглашение считается распространенным на МРПО «Кооператор» со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению им.
 
    Представитель ответчика председатель Совета Мордовского МРПО «Кооператор» Ермакова Л.В. исковые требования признала в полном объеме и пояснила в судебном заседании, что МРПО «Кооператор» проведет перерасчет размер заработной платы работников за период с 01.11.2013 года по 28.02.2014 года.
 
    Суд, заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает нужным удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законами и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
 
    Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Минимальный размер заработной платы в 2013 году составлял 5205 рублей в месяц (Федеральный закон от 03.12.2012 № 232-ФЗ).
 
    С 01.01.2014 минимальный размер заработный платы увеличен до 5554 рублей в месяц (Федеральный закон № 336-ФЗ от 02.12.2013).
 
    Согласно ст.133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:
 
    организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
 
    организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
 
    другими работодателями - за счет собственных средств.
 
    Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
 
    После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
 
    В соответствии с п. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области, утвержденным решением Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, от 21.03.2013 № 1, с 01.04.2013 на территории Тамбовской области установлен размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики - 7000 рублей.
 
    Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой ст. 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном ч.ч. 6-8 ст.133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
 
    Как следует из табелей учета рабочего времени и платежных ведомостей МРПО «Кооператор» за период с ноября 2013 года по февраль 2014 года уровень оплаты труда работников на предприятии ниже размера минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики - 7000 рублей, установленного региональным соглашением о заработной плате.
 
    Следовательно, требования прокурора обоснованны и соответствуют нормам действующего законодательства.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Мордовского района Тамбовской области удовлетворить.
 
    Обязать Мордовский МРПО «Кооператор» установить заработную плату работникам при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) не ниже размера минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики - 7000 рублей, установленного п. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области, утв. решением Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, от 21.03.2013 № 1.
 
    Обязать Мордовский МРПО «Кооператор» произвести перерасчет с 01.11.2013 по 28.02.2014 заработной платы работникам путем начисления заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики - 7000 рублей, установленного п. 1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тамбовской области, утв. решением Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, от 21.03.2013 № 1 с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей).
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Тамбовский областной суд через Мордовский районный суд в течение месяца.
 
Судья А.В. Карташов