Решение от 15 апреля 2013 года

    №
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Село Становое 15.04.2013 года
 
Становлянский районный суд Липецкой области в составе:
 
    председательствующего судьи Л.П. Васиной,
 
    при секретаре Е.А. Родионовой,
 
    с участием помощника прокурора А.В. Герасимова,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Становое гражданское дело № по исковому заявлению прокурора Становлянского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Колос» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,-
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Становлянского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Колос» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Мотивировал тем, что в ходе проверки, проводимой прокуратурой Становлянского района, установлено нарушение трудового законодательства в ООО «Колос», а именно в нарушение трудового законодательства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в частности рабочего места директора, исполняющего директора, главного бухгалтера, механизатора.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Герасимов А.В. поддержал исковое заявление в полном объеме.
 
    Ответчик представитель ООО «Колос» Крупкина М.Г. – в суд не явилась, иск признала, указала, что последствия признания иска, предусмотренные ст. 39, ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.
 
    Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации закреплено, что «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».
 
    Согласно ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; в свою очередь работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В соответствии со ст. 209 ТК РФ: «Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда».
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342 н утвержден и введен в действие с 01.09.2011г. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
    В соответствии с п.п. 1, 2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
 
    Судом установлено, что ООО « Колос» является юридическим лицом, это подтверждается свидетельством о постановке на учет юридического лица в налоговом органе №
 
    В ходе проверки проведенной прокуратурой установлено, что в ООО «Колос» имеет место нарушение трудового законодательств, а именно в нарушение трудового законодательства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в частности рабочего места директора, исполняющего директора, главного бухгалтера, механизатора.
 
    Это подтверждается рапортом помощника прокурора Становлянского района Липецкой области Герасимова А.В. (л.д. 8), информацией ООО «Колос» (л.д. 9) и не отрицалось ответчиком на подготовке к судебному заседанию, что подтверждается заявлением Крупкиной М.Г. о признании иска.
 
    В суде исследовалось штатное расписание рабочих мест ООО «Колос» (л.д. 17).
 
    Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при вышеуказанных обстоятельствах у суда нет оснований не принимать признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Оценив полученные по делу доказательства в совокупности, и каждое в отдельности суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска, учитывая, что проведение аттестации рабочих мест требует определенного времени, принимая во внимание количество рабочих мест, суд, представляет срок для исполнения решения до 15.06.2013 года включительно.
 
    Согласно пп. 3 п. 1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ, ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Становлянского района в размере 200 рублей, от уплаты которой был освобожден прокурор, при подаче искового заявления.
 
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать ООО «Колос» провести аттестацию рабочих мест: директора, исполняющего директора, главного бухгалтера, механизатора – до 15.06.2013 года включительно.
 
    Взыскать с ООО «Колос» госпошлину 200 рублей в доход бюджета Становлянского района.
 
    Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Становлянский районный суд в месячный срок.
 
Судья подпись Л.П. Васина