Решение от 14 января 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
                                  Нерчинский районный суд Забайкальского края
 
    В составе: председательствующего, судьи Фёдоровой Е.Г.
 
    При секретаре Сахиевой Е.В.
 
    с участием истцов Павловой О.Л., Епифанцевой В.Ф.,Самодуровой В.А., Швецовой Т.П., Простакишиной Н.Г., Лешкиной Л.Н., Чикичевой Л.Н.
 
    представителя ответчика    Пляскиной Е.М.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании в гНерчинске 14 января 2014 года материалы гражданского дела № 2- 98 по *6 Павлова О.Л. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности;
 
    № 2- 99 по иску Епифанцевой Валентины Фёдоровны к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы( в части обеспечения минимального размера оплаты труда),компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности;
 
    № 2- 100 по иску Самодурова В.А. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности;
 
    № 2- 101 по иску Швецова Т.П. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности;
 
    № 2- 102 по иску ПРостакишина Н.Г. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности;
 
    № 2- 103 по иску Лешкина Л.Н. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности;
 
    № 2- 104 по иску Чикичевой Л.Н. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности;
 
Уста н овил:
 
    Истцы Павлова О.Л., Епифанцева В.Ф., Самодурова В.А., Швецова Т.П., Простакишина Н.Г., Лешкина Л.Н., Чикичева Л.Н. работающие в Государственном учреждении здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» обратились с требованием о взыскании с ГУЗ Нерчинская ЦРБ недоначисленной и не выплаченной заработную платы за период с августа 2013г. по октябрь 2013г, возложении на ответчика обязанности выплачивать при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. – с 01 января 2013г. -- руб., а с 01 июля 2013г. – -- руб. ( размер установлен дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012г.) с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или в Региональное соглашение или до прекращения трудовых отношений, а так же взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.
 
    Дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения, т.к. установлено, что все иски предъявлены к одному и тому же ответчику, о том же предмете и по общему основанию, а именно о взыскании с ответчика недоначисленной и не дополученной заработной платы за период с августа 2013г. по октябрь 2013г. включительно, взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязательства
 
    При этом истцы Павлова О.Л., Епифанцева В.Ф., Самодурова В.А., Швецова Т.П., Простакишина Н.Г., Лешкина Л.Н., Чикичева Л.Н. просили взыскать с ответчика компенсацию морального вреда -- рублей каждая и следующие не до начисленные и не дополученные суммы: Павлова О.Л.---, Епифанцева В.Ф.---, Самодурова В.А.- -- руб.--, Швецова Т.П.- --, Простакишина Н.Г.- --, Лешкина Л.Н._ -- коп., Чикичева Л.Н.- -- за период с августа 2013г. по октябрь 2013г. включительно, обязав ответчика выплатить сумму в течение месяца после вступления решения в законную силу, обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате сверх минимального размера оплаты труда.
 
    По делу назначено судебное разбирательство.
 
    От требований о взыскании с ГУЗ Нерчинская ЦРБ недоначисленной и не выплаченной заработной платы за период с августа 2013г. по октябрь 2013г. истцы Павлова О.Л., Самодурова В.А., Швецова Т.П., Простакишина Н.Г., Лешкина Л.Н., Чикичева Л.Н. отказались и отказ был принят судом.
 
        Дело рассмотрено по существу по требованию истца Епифанцевой В.Ф. о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы( в части обеспечения минимального размера оплаты труда),компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности; истцов Павловой О.Л., Самодурова В.А., Швецовой Т.П., Простакишиной Н.Г., Лешкиной Л.Н., Чикичевой Л.Н. о возложении на ответчика обязанности производить начисление и выплату заработной платы при отработанной норме рабочего времени в нормальных условиях труда не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в..., свыше минимального размера оплаты труда, взыскании компенсации морального вреда в размере -- рублей.
 
    В судебном заседании истцы Павлова О.Л., Самодурова В.А., Швецова Т.П., Простакишина Н.Г., Лешкина Л.Н., Чикичева Л.Н.    поддерживая исковые требования с учётом частичного отказа от *6 пояснили, что в настоящее время сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы ответчиком выплачена, вместе с тем считают, что для защиты их интересов необходимо обязать ответчика судебным решением производить начисление районного коэффициента и надбавки за непрерывный стаж работ не от оклада, а от минимального размера оплаты труда, и не допускать данное нарушение с 01 ноября 2013г и взыскать с ответчика компенсацию причиненного морального вреда в пользу каждого по -- рублей.
 
    Представитель ответчика по доверенности Пляскина Е.М. исковые требования истцов в оставшейся части не признала, пояснив, что начисление и выплата заработной платы в больнице производится согласно, штатного расписания и трудовых договоров, а так же на основании Постановления Правительства Забайкальского края от 22 января 2013г. № 37 «Об утверждении размеров повышающих коэффициентов к окладу ( должностному окладу) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и перечня профессий ( специальностей) и должностей по категориям работников учреждений здравоохранения Забайкальского края, принимающих непосредственное участие в оказании государственных услуг», а так же на основе Информационного письма от 06 февраля 2013г. № 776 Министерства здравоохранения Забайкальского края. Никаких нарушений работодателем не допущено. Просит в *6 отказать в полном объеме.
 
    Выслушав истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит требование истцов в оставшейся части подлежащим удовлетворению.
 
    Как установлено из представленных истцами документов они работают в Государственном учреждении здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница». В соответствии с заключенными договорами, в размер заработной платы истцов входит районный коэффициент 40% и коэффициент за стаж работы в Забайкальском крае 30 %.
 
    Из представленных истцами расчетных листов установлено, что при расчете заработной платы районный коэффициент (40%) и надбавка за непрерывный стаж работы (30%) начисляются на оклад.
 
    В соответствии с положениями части 3 статьи 133 ТК РФ (в действующей редакции) предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Федеральным законом от 03 декабря 2012г. № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" установлен минимальный размер оплаты труда с 01 января 2013г. в сумме -- рублей в месяц. С 01 июля 2013г. дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012г.) МРОТ установлен -- руб.
 
    Понятие заработной платы как оплаты труда работника (экономическая категория), приведенное в части 1 статьи 129 ТК РФ, является общим и не равнозначно понятию месячной заработной платы работника, установленному ч.3 ст.133 ТК РФ.
 
    Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    В соответствии с положениями ст.146, ст.147, ст.148 ТК РФ сам факт работы в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда и согласно ст.135 ТК РФ осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
 
    Из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенном ч.3 ст.133 ТК РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок ( ст.ст.316,317 ТК РФ), применяемых именно к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
 
    В противном случае, исчисленная с учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в такой местности, оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в таких условиях, что означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило закону.
 
    Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда.
 
    Вместе с тем при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 135, 146 Трудового кодекса Российской Федерации и международными нормами должны быть компенсированы специальным коэффициентом. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент, и коэффициент за непрерывный стаж работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями.
 
    Следовательно при начислении заработной платы истцу работодатель должен начислять при отработке полностью нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в Читинской области ( в настоящее время Забайкальский край) от МРОТ, а не от оклада, поскольку в противном случае без учёта указанных процентных надбавок ( районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Читинской области ( в настоящее время Забайкальский край).
 
    Исходя из обстоятельств спора суд находит целесообразным и необходимым принять решение об удовлетворении требования истцов в соответствии, с которым на работодателя возлагается обязанность выплачивать в пользу истцов Павловой О.Л., Епифанцевой В.Ф., Самодуровой В.А., Швецовой Т.П., Простакишиной Н.Г., Лешкиной Л.Н., Чикичевой Л.Н с 01 ноября 2013г. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. – с 01 января 2013г. -- руб., с 01 июля 2013г. -- руб. с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», или в региональное соглашение или прекращения трудовых отношений.
 
    Удовлетворение *6 в данной части требований отвечает интересам истцов, способствует наиболее полной защите трудовых прав истцов и исключает возможность последующего нарушения права. При этом суд принимает во внимание, что в соответствии с Дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012г. в п.2.4.1 внесены изменения, в соответствии с которыми для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края и местных бюджетов Забайкальского края с 01 июля 2013г. размер минимальной заработной платы в Забайкальском крае установлен в размере -- руб.
 
    Обсудив требования истца Епифанцевой В.Ф. о взыскании не дополученной и не выплаченной заработной платы за август 2013 года, принимая во внимание сведения о выплаченных истцу суммах суд, при отсутствии со стороны истца мотивированных возражений по представленному представителем ответчика Пляскиной Е.М. расчёту, принимая во внимание, что расчёт произведен специалистом-расчетчиком признаёт данный расчёт арифметически верными и считает, что за август 2013 года недоначисленная и не выплаченная сумма составляет -- копеек.
 
    При установленных обстоятельствах суд принимает решение об удовлетворении требования истца Епифанцевой В.Ф. и присуждает к взысканию указанную сумму с ответчика, поскольку действия работодателя по начислению и выплате истцу заработной платы в размере ( без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки за непрерывный стаж работы (30%)) ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. -- руб, в соответствии с дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года с 01 июля 2013 года -- рублей являются незаконными.
 
    Обсудив требование истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда по -- рублей каждому- суд находит данное требование подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Из положений ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во     всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.
 
    Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
 
    Поскольку факт неправомерных действий ответчика ( не правильное начисление районного коэффициента и надбавки за стаж работы) установлен суд приходит к выводу, что действиями ответчика истцам причинен моральный вред вследствие нарушения их трудовых прав.
 
    Вместе с тем у суда нет оснований согласиться с суммой компенсации, о взыскании которой заявили истцы. Размер компенсации должен соответствовать фактическим обстоятельствам дела, обстоятельствам при которых причинен моральный вред, а так же отвечать требованиям разумности и справедливости.
 
    Учитывая обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в пользу истцов по 1000 рублей каждому и отказать в остальной части требований, поскольку оснований к взысканию суммы в большем размере не установлено, а истцами доказательств к этому не представлено.
 
    Так как истцы по делу была освобождены от уплаты государственной пошлины- суд присуждает государственную пошлину к взысканию с ответчика (не освобожденного от уплаты государственной пошлины).
 
    Сумма государственной пошлины подлежит зачислению в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Решение судом принято с соблюдением требований ст.196 ГПК РФ –по заявленным истцом требованиям с учётом внесенных ею изменений.
 
    Руководствуясь ст.194-198, ст.199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск Павловой Ольги Ларионовны к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязательства удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу Павловой Ольги Ларионовны компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, в остальной части требований отказать.
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплачивать с 01 ноября 2013 года в пользу Павловой Ольги Ларионовны при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. -- руб., в соответствии с дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года с 01 июля 2013 года -- рублей с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или прекращения трудовых отношений.
 
    Иск Епифанцевой Валентины Фёдоровны к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы( в части обеспечения минимального размера оплаты труда),компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязанности удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу Епифанцевой Валентины Фёдоровны недоначисленную и не выплаченную заработную плату( в части обеспечения минимального размера оплаты труда за август 2013 года в сумме -- рублей -- копеек, компенсацию морального вреда в сумме -- рублей, всего --.
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплачивать с 01 ноября 2013г. в пользу Епифанцевой Валентины Фёдоровны при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. – с 01 января 2013г. --., а с 01 июля 2013г. в соответствии с Дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012г. в размере -- руб. с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Забайкальском крае или прекращения трудовых отношений.
 
    Иск Самодуровой Валентины Александровны к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязательства удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу Самодуровой Валентины Александровны компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, в остальной части требований отказать.
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплачивать с 01 ноября 2013 года в пользу Самодуровой Валентины Александровны при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. -- руб., в соответствии с дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года с 01 июля 2013 года -- рублей с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или прекращения трудовых отношений.
 
    Иск Швецовой Тамары Петровны к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязательства удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу Швецовой Тамары Петровны компенсацию морального вреда в сумме -- рублей, в остальной части требований отказать.
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплачивать с 01 ноября 2013 года в пользу Швецова Т.П. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. -- руб., в соответствии с дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года с 01 июля 2013 года -- рублей с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или прекращения трудовых отношений.
 
    Иск ПРостакишина Н.Г. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязательства удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу ПРостакишина Н.Г. компенсацию морального вреда в сумме -- рублей, в остальной части требований отказать.
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплачивать с 01 ноября 2013 года в пользу ПРостакишина Н.Г. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. -- руб., в соответствии с дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года с 01 июля 2013 года -- рублей с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или прекращения трудовых отношений.
 
    Иск Лешкина Л.Н. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязательства удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу Лешкина Л.Н. компенсацию морального вреда в сумме -- рублей, в остальной части требований отказать.
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплачивать с 01 ноября 2013 года в пользу Лешкина Л.Н. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с 01 января 2013г. -- руб., в соответствии с дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в Забайкальском крае от 17 октября 2012 года с 01 июля 2013 года -- рублей с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или прекращения трудовых отношений.
 
    Иск Чикичевой Л.Н. к Государственному учреждению здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда, понуждении к исполнению обязательства удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» в пользу Чикичевой Л.Н. компенсацию морального вреда в сумме -- рублей, в остальной части требований отказать.
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» выплачивать с *** в пользу Чикичевой Л.Н. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении нормы труда заработную плату в размере не ниже минимального размера труда, установленного на территории Российской Федерации с ***г. -- руб., в соответствии с дополнительным соглашением к Региональному соглашению о минимальном размере оплаты труда в... от *** с *** -- рублей с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или прекращения трудовых отношений.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Нерчинская центральная районная больница» государственную пошлину в сумме -- рублей. Государственная пошлина подлежит зачислению в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке.
 
    Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос, о правах и обязанностях, которых, был разрешен судом.
 
    Апелляционная жалоба подаётся через Нерчинский районный суд Забайкальского края в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
                                                   Председательствующий, судья –
 
    Мотивированное решение суда составлено 17 января 2014г.
 
    №