Дата принятия: 14 октября 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара 14 октября 2014г.
Кировский районный суд г. Самара в составе:
председательствующего судьи Гутровой Н.В.,
при секретаре Лобачевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5029/14 по иску Бутырева К.В. к Российскому объединению инкассации (РОСИНКАС) Центрального Банка РФ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бутырев К.В. обратился в суд с иском Российскому объединению инкассации (РОСИНКАС) Центрального Банка РФ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований Бутырев К.В. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ. он работал в Самарском областном Управлении инкассации - филиале объединения "РОСИНКАС" в должности дежурного инкассатора участка инкассации № <адрес> и в отделе перевозок ценностей, трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. В мае 2014г. истец обратился в Государственную инспекцию труда по Самарской области для выяснения законности действий ответчика и по результатам проверки установлено, что при учете рабочего времени и объема отработанных часов (24 часа в сутки) исключено время, в которое ему предоставляется возможность для отдыха и приема пищи (2 часа в сутки), указанное время работодателем не учтено как сверхурочная работа по окончанию учетного периода, при этом возникшая при неправильном учете рабочего времени переработка не компенсировалась либо дополнительным временем для отдыха, либо оплатой по нормам, предусмотренным ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Правилами внутреннего трудового распорядка в Самарском областном управлении инкассации - филиале объединения "РОСИНКАС" для дежурных инкассаторов установлен типовой сменный режим работы согласно графикам дежурств с 8.45 до 9.15 следующих суток, в то числе с 9.00 до 9.00 следующих суток - основное время исполнения должностных обязанностей, с 8.45 до 9.00 - вооружение и прием дежурства, с 9.00 до 9.15 - сдача дежурства и разоружение. Распоряжением начальника Управления объединения "РОСИНКАС" № от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. в табеле учета использования рабочего времени, дежурным инкассаторам, работающим в круглосуточном режиме, рабочее время за сутки стали отражать в количестве 22 часов. Согласно п. 2.5 должностной инструкции дежурного инкассатора отдела перевозок ценностей, во время дежурства истец не мог покинуть рабочее вместо, поскольку дежурный обязан постоянно находиться на рабочем месте в комнате дежурного по отделу. Согласно распорядку дня дежурных инкассаторов участков инкассации и отдела перевозок ценностей до ДД.ММ.ГГГГ., режим работы инкассатора согласно графика дежурств был с 7.30 до 8.15 следующих суток. Ведется суммированный учет рабочего времени в режиме - сутки работы и трое суток отдыха. Таким образом, суточное дежурство составляло 24,8часов, а в табеле учета рабочего времени отражали только 24 часа. Поскольку в году 72 дежурства умножить на 0,8 часа получается 57,6 часа в год, за 10 лет недоплачено 576 часов рабочего времени, то есть <данные изъяты>. Кроме этого, согласно п. 5.14 Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что для проведения занятий по служебной подготовке всем работникам, работающим по графикам и посменно отводится 4 часа рабочего времени в месяц, которые учитываются при составлении графика. Для участия в стрельбах устанавливаются специальные рабочие дни, которые должны фиксироваться в графиках. В ходе проверки также было выявлено, что в соответствии с актом № списания патронов к боевому оружию отдела перевозок ценностей ДД.ММ.ГГГГ. были проведены учебные стрельбы. Однако в табеле учета рабочего времени за март 2014г. работодатель не учел время участия в стрельбах как рабочее. Установлено, что возникшая переработка истцу не компенсировалась. Поскольку в году 8 стрельб, умножить их на 4 часа получается 32 часа плюс 8 часов за сдачу зачетов в УВД один раз в год, итого в год 40 часов, за 10 лет недоплачено 400 часов, то есть <данные изъяты>. По результатам проверки руководителю было выдано предписание об устранении, выявленных нарушений трудового законодательства, ответчик привлечен к ответственности по ст. 419 ТК РФ. Считает, что срок обращения в суд истцом не нарушен, поскольку о нарушенных правах узнал 15.08.14г. с момента получения ответа из Государственной инспекции труда.
Ссылаясь на указанные обстоятельства, Бутырев К.В. просил взыскать в его пользу с ответчика недополученную заработную плату за период с 2004г. по 2013г. в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Истец Бутырев К.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что за 2014г. ему начислили и выплатили заработную плату правильно, однако за спорный период положенные в соответствии с законом выплаты ответчиком произведены не были. Считал, что в суд он мог обратиться лишь после обращения и получения результатов проверки Государственной инспекции труда.
Представитель ответчика по доверенности от 22.10.13г. (в порядке передоверия) Фильчагова Л.В. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск, заявила о пропуске срока исковой давности, истец ежемесячно получал расчетные листы о начисленной заработной плате, каких либо письменных возражений руководству не предъявлял.
Третье лицо- Федеральная служба по труду и занятости - Государственная инспекция труда в Самарской области в судебное заседание не явилось, извещено надлежащим образом.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Бутырев К.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ., уволен по собственному желанию.
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Судом установлено, что заработная плата истцу выплачивалась два раза в месяц, окончательный расчет за месяц - 10 числа следующего месяца, согласно коллективному договору. Порядок начисления и размер начисленной заработной платы доводился до сведения истца путем выдачи расчетных листов, что не отрицал в судебном заседании истец, подтверждается расчетными листками. С письменными претензиями относительно размера заработной платы, ее выплаты истец к руководству не обращался, заявлений и претензий относительно задолженности по заработной плате в адрес ответчика не поступало, что также подтвердил истец в судебном заседании.
Истец обратился в суд с иском 11.09.14г.
В силу ст. 198 ГПК РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности для обращения в суд с исковыми требованиями о взыскании недополученную заработную плату за период с 2004г. по 2013г. пропущен, причин уважительности пропуска данного срока истец суду не представил, и потому в удовлетворении иска следует отказать.
Доводы истца о том, что срок обращения в суд не нарушен, поскольку о нарушенных правах он узнал 15.08.14г. с момента получения ответа из Государственной инспекции труда, не состоятельны по изложенным выше обстоятельствам.
В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда следует отказать, поскольку данные требования являются производными от основных требований, в удовлетворении которых судом отказано.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Бутырева К.В. к Российскому объединению инкассации (РОСИНКАС) Центрального Банка РФ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самара в течение месяца.
Председательствующий Н.В. Гутрова
Мотивированное решение изготовлено 17.10.2014г.
