Дата принятия: 14 октября 2014г.
Дело № 2-3914/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2014 года г. Саратов
Ленинский районный суд г.Саратова в составе:
председательствующего судьи Шостак Р.Н.,
при секретаре Дачаевой К.В.,
с участием истца Аникиной С.И., представителя ответчика Халяпиной Т.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аникиной С.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе города Саратова о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсионных начислений,
установил:
Аникина С.И. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова об обязании включить в трудовой стаж период работы с 24.11.1992 г. по 13.01.2001 г. в должности <данные изъяты>, произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанного периода.
В обоснование заявленных требований истец указала, что она является получателем пенсии по старости, однако протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 1501 от 05.06.2014 г. ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова в трудовой стаж не был включен период трудовой деятельности с 24.11.1992 г. по 13.01.2001 г. в должности <данные изъяты> продолжительностью 96 месяцев 19 дней, что подтверждается записью в трудовой книжке. В настоящее время данной организации не существует, правопреемники отсутствуют. С вынесенным решением органа пенсионного фонда истец не согласилась, считает, что у ответчика не было законных оснований для невключения в трудовой стаж указанного периода трудовой деятельности, поскольку ей начислялась заработная плата, организацией производились налоговые и пенсионные отчисления.
В судебном заседании истец Аникина С.И. отказалась от исковых требований в части обязания ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения спорного периода, о чем судом вынесено определение. А также уточнила исковые требования в оставшейся части и просит обязать ответчика включить в трудовой стаж период работы с 24.11.1992 г. по 08.02.1999 г.
Представитель ответчика на основании доверенности Халяпина Т.П. исковые требования не признала, полагая исключение из общего трудового стажа Аникиной С.И. период работы в организации <данные изъяты> с 24.11.1992 г. по 13.01.2001 г. законным и обоснованным, поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие факт работы в данной организации. Из трудовой книжки, представленной истцом, следует, что она была принята в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты>, однако сведения о переименовании <данные изъяты> в акционерную компанию отсутствуют.
Выслушав стороны, обозрев пенсионное дело Аникиной С.И., исследовав материалы дела и оценив все собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
Как установлено в ст. 39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
Статьей 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определено, что назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией (ч.1). Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд (ч.7).
В судебном заседании установлено, что Аникина С.И. по достижении ею пенсионного возраста обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г. Саратова с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова от 05.06.2014 г. № 1504 в общий трудовой и страховой стаж Аникиной С.И. не включен период работы в <данные изъяты> с 24.11.1992 г. по 13.01.2001 г., так как не уплачивались обязательные платежи за указанный период в территориальный Пенсионный фонд, а также за данный период отсутствуют сведения персонифицированного учета, на основании которых при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (л.д. 8-9).
В силу ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24.07.2002г., подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Основным документом, подтверждающим осуществление трудовой деятельности, является трудовая книжка. Все записи о приеме на работу, переводе на другую работу, поощрениях, увольнении с работы вносятся в трудовую книжку в соответствии с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 с изменениями, внесенными Постановлением Госкомтруда СССР по труду и социальным вопросам от 19.10.1990 г. № 412.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями. В случае ликвидации работодателя либо государственного органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником.
Аникиной С.И. в подтверждение заявленных требований представлена трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которой ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность <данные изъяты> уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации (л.д. 10-15).
Кроме того, факт работы в <данные изъяты> подтверждается представленным истцом удостоверением, выданным организацией 24.11.1992 г. и 13.06.1993 г. (л.. 6).
Факт работы истицы в <данные изъяты> также подтвержден показаниями допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5, который является бывшим работником данной организации. Он пояснил, что Аникина С.И. работала в <данные изъяты> в <данные изъяты>, в дальнейшем организация была переименована в акционерную компанию. Отсутствие информации о регистрации <данные изъяты> и сведений об отчислении страховых взносов работодателем за Аникину С.И. не свидетельствует о том, что Аникина С.И. не работала в указанной организации в должности <данные изъяты> до 09.02.1992 г., - установленного порядка персонифицированного учета.
Учитывая изложенное, суд считает, что истцом было предоставлено достаточное количество доказательств, подтверждающих как факт приема на работу, продолжительности выполнения трудовых обязанностей, увольнения в связи с ликвидацией организации, вместе с тем суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, изложенными в судебном заседании, поскольку они опровергаются материалами дела, исследованными в судебном заседании, и не основаны на нормах права, которые подлежат применению при рассмотрении данного дела в суде, а отсутствие сведений о переименовании <данные изъяты> в акционерную компанию не может служить основанием к ограничению прав работника, в связи с чем, период работы Аникиной С.И. с 24.11.1992 г. по 08.02.1999 г. в организации<данные изъяты> подлежит включению в ее трудовой стаж.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Признать незаконным протокол комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 1501 от 05.06.2014 г. в части не включения Аникиной С.И. в стаж период работы с 24.11.1992 г. по 08.02.1999 г. в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>.
Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова включить Аникиной С.И. в трудовой стаж период работы с 24.11.1992 г. по 08.02.1999 г. в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г.Саратова.
Судья
