Решение от 14 октября 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
                        14 октября 2014 года
 
                         с. Богучаны
 
    Богучанский районный суд Красноярского края
 
    в составе председательствующего судьи Онищенко В.П.
 
    с участием помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.
 
    при секретаре Алексеевой О.Б.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Седельниковой Н.Г., Кежаповой Н.П., Спиридонова И.И. к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 3 «Теремок» о взыскании недополученной заработной платы
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Богучанского района в интересах Седельниковой Н.Г., Кежаповой Н.П., Спиридонова И.И. обратился в суд с иском к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 3 «Теремок» о взыскании недополученной заработной платы.
 
    Требования прокурор мотивировал тем, что Седельникова Н.Г., Кежапова Н.П. и Спиридонов И.И. работают сторожами, в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 3 «Теремок» и заработная плата им выплачивается ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно действующего законодательства заработная плата Седельниковой Н.Г., Кежаповой Н.П., Спиридонова И.И. в 2014 году должна быть определена не ниже минимального размера оплаты труда, который с 01.01.2014 года составляет 5554 рублей в месяц, а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, а всего в общей сумме не менее 9997 рублей 20 копеек.
 
    Вместе с тем заработная плата данным работникам за июнь - август месяц 2014 года выплачена в размере меньшем, чем это предусмотрено действующим законодательством.
 
    Прокурор полагает, что в пользу Седельниковой Н.Г. необходимо взыскать недополученную заработную плату за июнь, июль в сумме 5396 рублей 73 копейки, в пользу Кежаповой Н.П. за июнь – август в сумме 9510 рублей 60 копеек, в пользу Спиридонова И.И. за июль, августа в сумме 4548 рублей 54 копейки.
 
    Помощник прокурора Селезнева Е.А. в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.
 
    Материальные истцы Седельникова Н.Г., Кежапова Н.П., Спиридонов И.И. требования прокурора в судебном заседании поддержали в полном объеме.
 
    Директор муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» о месте, дате и времени рассмотрения дела был извещен 17 сентября 2014 года. Своего представителя не направил. Подал ходатайство о слушании дела в его отсутствие.
 
 
    Третьи лица управление образования администрации Богучанского района, администрация Богучанского района о месте и времени рассмотрения дела были извещены повестками 17 сентября 2014 года. В судебное заседание представителей не направили.
 
    Выслушав прокурора Селезневу Е.А., Седельникову Н.Г., Кежапову Н.П., Спиридонова И.И., оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором в интересах Седельниковой Н.Г., Кежаповой Н.П., Спиридонова И.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7 часть 2).
 
    Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, (статья 37 часть 3).
 
    Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
 
    Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 131.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
 
    Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
 
    По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
 
    Часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норм труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).
 
    Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации находятся в Особенной части Кодекса и устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда.
 
    Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
 
    В судебном заседании установлено и это следует из трудовых договоров и приказов о приеме на работу, что Седельникова Н.Г., Кежапова Н.П., Спиридонов И.И. работают в муниципальном казенном образовательном дошкольном учреждении детский сад № 3 «Теремок» сторожами и им установлена северная надбавка 50% и районный коэффициент 30%.
 
    Согласно данным справки (л.д.26) заработная плата Седельниковой Н.Г. в июне месяце 2014 года составила 6827 рублей, в том числе:
 
    - оклад – 1940 рублей, ночные – 359 рублей 74 копейки, доплата за вредность, нагрузку – 291 рубль, районный коэффициент – 777 рублей 22 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1295 рублей 35 копеек, региональные выплаты – 2163 рубля 67 копеек.
 
    В июле месяце 2014 года заработная плата Седельниковой Н.Г. за 14 рабочих дней за вычетом отпускных составила 3858 рублей 73 копейки:
 
    - оклад – 1096 рублей 52 копейки, доплата за вредность, нагрузку – 164 рубля 48 копеек, ночные – 177 рублей 13 копеек, районный коэффициент – 431 рубль 44 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 719 рублей 07 копеек, региональные выплаты – 1270 рублей 09 копеек.
 
    Согласно данным справки (л.д. 25) заработная плата Кежаповой Н.П. в июне месяце 2014 года составила 6827 рублей:
 
    - оклад – 1940 рублей, ночные 359 рублей 74 копейки, районный коэффициент – 689 рублей 92 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1149 рублей 87 копеек, региональные выплаты – 2687 рублей 47 копеек.
 
    В июле месяце 2014 года заработная плата Кежаповой Н.П. составила 6827 рублей:
 
    - оклад – 1940 рублей, ночные 463 рубля 92 копейки, районный коэффициент – 721 рубль 18 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1201 рубль 96 копеек, региональные выплаты – 2499 рублей 94 копейки.
 
    В августе месяце 2014 года заработная плата Кежаповой Н.П. составила 6827 рублей, в том числе:
 
    - оклад – 1940 рублей, ночные 331 рубль 42 копейки, районный коэффициент – 681 рубль 43 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1135 рублей 71 копейка, региональные выплаты – 2738 рублей 44 копейки.
 
        По данным справки (л.д.24) заработная плата Спиридонова И.И. в июле месяце 2014 года за 10 рабочих дней составила 2968 рублей 26 копеек, в том числе:
 
    - оклад – 843 рубля 48 копеек, доплата за вредность, напряженность – 168 рубля 70 копеек, ночные - 147 рублей 61 копейка, районный коэффициент – 347 рублей 94 копейки, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 579 рублей 90 копеек, региональные выплаты – 880 рублей 63 копейки.
 
    В августе месяце 2014 года заработная плата Спиридонова И.И. составляла 6827 рублей:
 
    - оклад – 1940 рублей, доплата за вредность, напряженность – 388 рублей, ночные 323 рубля 33 копейки, районный коэффициент – 795 рублей 40 копеек, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 1325 рублей 67 копеек, региональные выплаты – 2054 рубля 60 копеек.
 
    Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. № 82-ФЗ с 01 января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5554 рубля в месяц.     
 
    При таких обстоятельствах у работников, которые полностью отработали норму рабочего времени с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера заработная плата должна составлять не менее 9997 рублей 20 копеек = 5554 рубля + 4443 рубля 20 копеек (80%).
 
    В связи с начислением Седельниковой Н.Г., Кежаповой Н.П., Спиридонову И.И. заработной платы в меньшем, чем 9997 рублей размере, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Седельниковой Н.Г. заработную плату:
 
    за июнь месяц 2014 года - 3170 рублей 20 копеек = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически выплаченная заработная плата)
 
    за июль месяц 2014 года - 2226 рублей 53 копейки = (5554 руб. : 23 рабочих дня х 14 фактически отработанных дня + 2704, 56 руб. (80%) – 3858,73 руб. (фактически выплаченная заработная плата), а всего 5396 рублей 73 копейки = (3170,20 руб. + 2226,53 руб.).
 
    В пользу Кежаповой Н.П. следует взыскать заработную плату:
 
    за июнь месяц 2014 года - 3170 рублей 20копеек = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически выплаченная заработная плата)
 
    за июль месяц 2014 года - 3170 рублей 20копеек = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически выплаченная заработная плата)
 
    за август месяц 2014 года - 3170 рублей 20копеек = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически выплаченная заработная плата), а всего за три месяца 9510 рублей 60 копеек.
 
    В пользу Спиридонова И.И. следует взыскать:
 
    за июль месяц 2014 года - 1378 рублей 34 копейки = (5554 руб. : 23 рабочих дня х 10 фактически отработанных дня + 1931, 82 руб. (80%) – 2968,26 руб. (фактически выплаченная заработная плата);
 
    за август месяц 2014 года - 3170 рублей 20копеек = 9997,20 руб. – 6827 руб. (фактически выплаченная заработная плата), а всего 4548 рублей 54 копейки.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В деле прокурором было заявлено три самостоятельных требования имущественного характера, которые подлежат оплате государственной пошлиной в размере 400 рублей каждое. Таким образом, всего надлежит взыскать с ответчика в доход бюджета Богучанского района государственную пошлину в размере 1200 рублей.
 
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Седельниковой Н.Г., Кежаповой Н.П., Спиридонова И.И. удовлетворить.
 
        Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» в пользу Седельниковой Н.Г. недополученную заработную плату за июнь - июль месяц 2014 года - 5396 рублей 73 копейки.
 
        Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» в пользу Кежаповой Н.П. недополученную заработную плату за июнь - август месяц 2014 года - 9510 рублей 60 копеек.
 
 
        Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» в пользу Спиридонова И.И. недополученную заработную плату за июль - август месяц 2014 года - 4548 рублей 54 копейки.
 
    Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 3 «Теремок» в доход бюджета Богучанского района государственную пошлину 1200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в месячный срок со дня оглашения.
 
            Председательствующий В.П.Онищенко