Решение от 14 октября 2014 года

Дело № 2-1459/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Интинский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,
 
    при секретаре Батмановой О.Ю.,
 
    с участием истца Сахарова А.А. и его представителя Сахаровой И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инта Республики Коми
14 октября 2014 года дело по иску Сахарова А.А. к обществу
с ограниченной ответственностью «Спецстрой» о признании незаконными произведенных удержаний в возмещение материального ущерба, о взыскании причитающейся заработной платы, оплаты сверхурочной работы с учетом индексации, о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы по день рассмотрения иска в суде, о взыскании компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__ признаны трудовыми договорами договоры возмездного оказания услуг, заключенные между Сахаровым А.А. и ООО «Спецстрой», а именно №__ от __.__.__ -на срок с __.__.__
и №__ от __.__.__ - на срок с __.__.__. Решение суда вступило в закону силу. Определением Интинского городского суда от __.__.__ исковые требования о признании незаконным произведенных удержаний в счет возмещения материального ущерба, о взыскании причитающейся заработной платы с учетом индексации, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы по день рассмотрения иска в суде, компенсации морального вреда, возложении на ответчика обязанности перечислить подоходный налог были выделены в отдельное производства и рассматриваются в настоящем деле.
 
    Определением Интинского городского суда от __.__.__ по исковым требованиям о возложении на ответчика обязанности перечислить подоходный налог производство по делу прекращено в виду отказа стороны истца от иска в данной части. В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в остальной их части, просили взыскать причитающуюся заработную плату в размере <....> руб. без учета ранее выплаченных сумм (<....> руб.), оплату за сверхурочную работу с учетом индексации, компенсации в порядке ст.236 ТК РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере <....> руб., обосновав доводами, в том числе указанными в исковом заявлении. Также просили признать незаконными произведенные из зарплаты истца удержания в счет возмещения ущерба в связи с опрокидыванием автомобиля «<....>».
 
    Надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела ответчик своего представителя в суд не направил, не просил об отложении дела,
в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства. В рамках дела №__ в судебном заседании представитель ответчика поясняла, что договорами было предусмотрено, что работа будет осуществляться по графику. Истец __.__.__ не вышел по графику, то есть в одностороннем порядке расторг договор.
 
    Заслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, обозрев материалы дела № 2-1104/2014, материалы дела об административном правонарушении по факту дорожно-транспортного происшествия, (далее по тексту –ДТП), имевшего место __.__.__, суд находит рассматриваемые исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Вышеназванным решением Интинского городского суда от __.__.__ № 2-1104/2014, имеющим для настоящего дела преюдициальное значение установлено, что между ООО «Спецстрой» (Заказчик) и Сахаровым А.А. (Исполнитель) __.__.__ заключен договор №__ возмездного оказания услуг, согласно п. 1.1 которого Исполнитель обязуется выполнить для Заказчика следующий вид работ: восстановительный ремонт для устранения повреждений транспортного средства, причиной которых является дорожно-транспортное происшествие, перевозка различных видов грузов автомобильным транспортом, обеспечение сохранности грузов, транспортных средств и контейнеров. Пунктом 3.1 договора установлено, что за выполненную работу по договору Заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере из расчета <....> руб. в час. Срок выполнения работ по договору установлен пунктом 4.1. договора с __.__.__ по __.__.__. Пунктом 2.1.3. договора определено, что работа должна быть выполнена в соответствии с требованиями и указаниями Заказчика, в согласованное с Заказчиком время (л.д. 51 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    Согласно акту приема-сдачи работ от __.__.__ Сахаровым А.А. по договору от __.__.__ за период с __.__.__ по __.__.__ выполнены работы по управлению транспортным средством в количестве <....> часов и проведено ремонтных работ в количестве <....> часов (всего <....> часов) на сумму <....> руб., удержано 13% НДФЛ в размере <....> руб., всего к оплате с учетом аванса, предоплаты <....> руб. (л.д. 53 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    __.__.__ между ООО «Спецстрой» (Заказчик) и Сахаровым А.А. (Исполнитель) заключен договор №__ возмездного оказания услуг, согласно п. 1.1 которого Исполнитель обязуется выполнить для Заказчика следующие виды работ: восстановительный ремонт для устранения повреждений транспортного средства, причиной которых является дорожно-транспортное происшествие, перевозка различных видов грузов автомобильным транспортом, обеспечение сохранности грузов, транспортных средств и контейнеров. Пунктом 3.1 договора установлено, что за выполненную работу по договору Заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере из расчета <....> руб. в час. Срок выполнения работ в силу пункта 4.1. договора установлен с __.__.__. Пунктом 2.1.3. договора определено, что работа должна быть выполнена в соответствии с требованиями и указаниями Заказчика, в согласованное с Заказчиком время (л.д. 55 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    Согласно акту приема-сдачи работ от __.__.__ Сахаровым А.А. по договору от __.__.__ за период с __.__.__ по __.__.__ выполнены работы по управлению транспортным средством в количестве <....> часов и проведено ремонтных работ в количестве <....> часов (л.д. 54 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    Согласно акту приема-сдачи работ от __.__.__ Сахаровым А.А. по договору от __.__.__ за отчетный период с __.__.__ по __.__.__ выполнены работы по управлению транспортным средством в количестве <....> часов и проведено ремонтных работ в количестве <....> часов, итого <....> часов, на сумму <....> руб. (л.д.57 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    В обоснование решения по делу №__ судом были приняты во внимание показания свидетелей ФИО6 и ФИО5, в том числе посредством которых было установлено, что истец подчинялся Правилам внутреннего трудового распорядка ответчика, распространявшихся на водителей, работавших по срочным трудовым договорам (состоящим в штате ответчика), в частности истец подчинялся режиму рабочего времени, установленному для водителей, для которых в дневную смену установлено время выезда на линию
07 часов, время заезда с линии – 19 часов. Рассматриваемыми договорами возмездного оказания услуг, заключенных с Сахаровым А.А. фактически регулировались трудовые отношения между работником и работодателем, Сахаров А.А. подчинялся установленным в ООО «Спецстрой» для водителей Правилам внутреннего трудового распорядка.
 
    Согласно решению суда №__ свидетель ФИО6 показал суду, что работал в ООО «Спецстрой» вместе с истцом. На работу выходили по графику, сначала в 06.50 час. планерка у механика ФИО8, потом получали путевые листы. Требовалось выполнять в день не менее 7-8 рейсов от базы ____. Диспетчер в табелях отмечал отработанное время, если выполнил всё требуемое количество рейсов, то ставили 10 часов, но если не выполнил норму рейсов, то в табелях работы работодатель уменьшал на 2-3 часа. Часы затраченные на ремонт автомобиля не оплачивали.
 
    Свидетель ФИО5, как указано в решении суда по делу №__ показал суду, что ранее работал по трудовому договору в ООО «Спецстрой» механиком автоколонны и в его обязанности входило выпуск машин на линию, списание запчастей, осмотр машин, присутствие во время предрейсового осмотра медиком. Истец работал на перевозке сыпучих грузов на участке дороги ____. При поступлении на работу Сахарову был доведен режим работы. Режим работы истца был с 07.00 час. до 19.00 час. с перерывом на обед с 12.00 час. до 13.00 час., то есть, как и у всех работников, находившихся в его (ФИО8) подчинении, которые работали по трудовым договорам. Работа водителей, работавших по гражданско-правовым договорам, в том числе работа Сахарова, ничем не отличалась от работы водителей по трудовым договорам. Для водителей была определена норма выездов в день в количестве 8 рейсов. Работа водителя принятого по трудовому договору ни чем не отличалась от работы водителей заключивших гражданско-правовые договоры и те и другие подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка. Если бы водитель, включая Сахарова, работающий по гражданско-правовому договору не вышел бы один раз на работу, то получил бы устное замечание, а во второй раз его бы обязательно уволили. Диспетчерами велся бортовой журнал, оцениваемый им как табель учета рабочего времени, фиксирующий время работы всех водителей, в том числе истца.
 
    Из решения №__ следует, что истец согласовывал выходы на работу с механиком, диспетчером, поэтому невыход истца в период времени __.__.__ по согласованию с представителями работодателя суд расценивает как предоставление истцу выходных дней на согласованным между сторонами условиях, учитывая, что в период __.__.__ имели место праздничные дни (Новогодние каникулы и рождество Христово), официально установленные статьей 112 ТК РФ. Из показаний свидетелей следует, что в отношении всех водителей и истца диспетчерами ответчика велся бортовой журнал, фиксирующий время работы, данный журнал фактически являлся табелем учета рабочего времени, на основании которого работодателем производилась оплата принятых к учету рабочих часов истца (л.д.94 т.1).
 
    Таким образом, в спорные периоды времени в период действия трудовых договоров (с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__) подтвержден факт работы истца в режиме с 07 часов до 19 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов.
 
    В путевом листе Сахарова А.А. от __.__.__ рукописным текстом указано, что им отработано 1,5 часа. Вместе с этим в этом же путевом листе указано время выезда из гаража – 07 часов 00 минут, возвращение в гараж – 19 часов 00 минут (л.д.94 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    Учитывая установленные по делу №__ обстоятельства, суд принимает время работы истца согласно путевым листам – в рамках режима работы
с 07 до 19 часов, учитывая кроме этого положение ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации о том, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
 
    Ответчиком не представлено доказательств того, что нормы труда не выполнялись истцом по вине истца.
 
    В рамках признанного решением суда от __.__.__ №__ трудового договора, заключенного на период с __.__.__ по __.__.__ с учетом обеденного перерыва с 12 до 13 часов, сведений путевых листов включая сведения о времени заезда и выезда ТС по графику в совокупности со сведениями журнала учета путевых листов (л.д.140 – 194 т.1 дела № 2-1104/2014), часы работы составляют:
 
    -по трудовому договору, заключенному на период с __.__.__
 
    137 часа, в том числе в __.__.__: в числах 25 – 11,5 часов, л.д. 94 т.1 дела № 2-1104/2014), в январе 2014: 14 – 10 часов, 15 – 11 часов, 16 – 12 часов, 17 – 11 часов, 18 – 05 часов при расчете из 8 часов, 19 – 10 часов, 20 – 10 часов, 21 – 10 часов, 22 – 11 часов, 23 – 10,5 часов, 24 – 11 часов, 25 – 11 часов (л.д. 116 -130 т.1 дела № 2-1104/2014),
 
    -по трудовому договору, заключенному на период с __.__.__ по __.__.__
 
    230,3 часа, в том числе, в __.__.__: 26 – 11 часов, 27- 6 часов при расчете не менее 8 часов, 28 – 13 часов, 29 – 10 часов, 30 – 11, 31 - 15,3 часа, в феврале 2014: в числах 1 – 12 часов, 2- 10 часов, 3- 11 часов, 4 - 7 часов при расчете не менее 8 часов, 5- 2 часа при расчете из 8 часов, 6 - 10 часов, 07 – 10,5 часов, 09 – 10 часов, 10 – 10,5 часов, 11 – 10 часов, 12- 10 часов, 13 – 10 часов, 14 – 10 часов, 15 – 10 часов, 18 – 11 часов, 19 – 11 часов (л.д. 95-115, 132-137 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    Поскольку согласно актам ответчика (л.д.54-55 т.1 дела № 2-1104/2014) в рамках договора, заключенного на период с __.__.__ по __.__.__, истец отработал 238 часов (64+174), то суд принимает во внимание именно это количество отработанного истцом времени, учтенное ответчиком – в размере
238 часов.
 
    Таким образом, к оплате истцу подлежат <....> часов, за которые оплата в одинарном размере составит <....> руб.(<....>).
 
    Признание отношений трудовыми не влечет автоматическое увеличение размера оплаты труда на указанные коэффициент и надбавку. Исходя из установленного ст. 22 Трудового кодекса РФ принципа равной оплаты труда за труд равной ценности, а также исходя из экономического понятия о цене как балансе спроса и предложения, следует считать, что вознаграждение по гражданско-правовому договору в размере 81 руб. за час работы должно быть примерно равно заработной плате за один час работы (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) работника по трудовому договору, работающего в условиях того же территориального рынка рабочей силы.
 
    Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, устанавливающее особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации.
 
    Так, согласно указанному Положению нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, а для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
 
    В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.
 
    Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
 
    Согласно п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Спецстрой» в организации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
 
    За периоды с __.__.__ по __.__.__ и с __.__.__ по __.__.__, соответственно, имели место выходные дни – __.__.__,
09, __.__.__. Работа в эти дни подлежит оплате в двойном размере и составит <....> руб. (<....> часов, складывающихся из часов работы в праздничные дни (5+10+11+11+11+10+10 часов = 68 часов) х 2, из которых <....> руб. за __.__.__.
 
    В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочной признается работа, производимая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
 
    В силу статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
 
    Это означает, что повышенную оплату за сверхурочную работу работодатель обязан произвести, а замена ее дополнительным отдыхом возможна, когда стороны трудового договора об этом договорятся.
 
    Как установлено судом в рамках рассматриваемых трудовых договоров истцом отработано
 
    -в __.__.__ один день – __.__.__ (11,5 часов), при норме по производственному календарю 168 часов, т.е. переработки нет,
 
    -в __.__.__ истцом - 193,8 часов, при норме по производственному календарю 136 часов, переработка составит 57,8 часов, которые с учетом уже состоявшегося расчета оплаты труда истца в одинарном размере должны быть оплачены – за первые 2 часа в размере <....> руб. (2 <....>. в час.), остальные 55,8 часов должны быть оплачены в размере <....>.), всего оплата сверхурочных за __.__.__ – <....> руб.
 
    -в __.__.__ - 170,5 часов, при норме по производственному календарю 159 часов, переработка составит 11,5 часов, которые с учетом уже состоявшегося расчета оплаты труда истца в одинарном размере должны быть оплачены – за первые 2 часа в размере <....> руб. (2 часа х 0,5 х <....>. в час.), остальные 9,5 часов должны быть оплачены в размере <....> руб. (9,5 х <....> руб. в час.), всего оплата сверхурочных за __.__.__ – <....> руб.
 
    Всего переработка составит <....> руб. (<....>).
 
    Таким образом, в пользу истца за работу по рассматриваемым договорам должно быть начислено <....> руб. (<....> руб. оплата отработанных часов в одинарном размере + <....> руб. оплата сверхурочных часов работы + <....> руб. оплата за работу в праздничные дни).
 
    Из информации ответчика и копий платежного поручения ООО «Спецстрой» следует, что за __.__.__ Сахарову А.А. начислено <....> руб., удержан НДФЛ в размере <....> руб., выплачено __.__.__ – <....> руб. Начислено за __.__.__ <....>., удержан НДФЛ за __.__.__ – <....> руб., удержан ущерб при ДТП – <....> руб. Начислено за __.__.__ <....> руб., удержан НДФЛ за __.__.__ - <....> руб., удержан ущерб при ДТП – <....> руб., удержаны алименты по исполлисту – <....> руб.(л.д.222-223 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств того, что выплаченная сумма в размере <....> руб. относится именно к договору, заключенному с Сахаровым А.А. на срок с __.__.__ по __.__.__ при том, что с Сахаровым А.А. ответчиком также был заключен договор оказания услуг от __.__.__, то суд не уменьшает начисленную к оплате истцу сумму в размере <....> руб. на выплату ответчика в размере <....> руб.
 
    Согласно путевым листам, а также сведениям журнала учета движения путевых листов последним рабочим днем истца был __.__.__.
 
    В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
 
    По доводам истца, не опровергнутым в судебном заседании стороной ответчика, истец, отработав __.__.__ с 07 до 18 часов, после этой даты приостановил работу, поскольку не мог больше работать без оплаты своего труда. Доводы истца об отсутствии оплаты его труда начиная с __.__.__ и по состоянию на __.__.__ подтверждаются вышеуказанными сведениями ответчика об отсутствии начисленных и выплаченных истцу суммах за рассматриваемые периоды (л.д.222-223 т.1 дела № 2-1104/2014).
 
    Суд принимает позицию истца, полагая подлежащей применению в данном случае положений ст. 142 ТК РФ, поскольку при установленных судом обстоятельствах работы истца без оплаты с __.__.__ (в течение 2-х месяцев) на момент приостановления им работы (__.__.__), суд находит данные действия истца вынужденной мерой в связи с неправомерными действиями ответчика, грубым нарушением прав истца на получение оплаты за труд.
 
    Так, по смыслу ст. 142 ТК РФ период приостановления работы длится до полного погашения задолженности, выплата работодателем части задержанных денежных средств не прерывает этот период и не является основанием для возобновления работником работы. При этом работник не обязан вновь извещать работодателя о приостановлении работы.
 
    Указанные положения распространяются не только на задолженность, в связи с наличием которой работник приостановил работу, но и в отношении задержанных сумм за последующий период.
 
    Следует отметить, что вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса (ответ на вопрос 4 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010).
 
    Поскольку решением суда по делу №__ признан трудовым договор между истцом и ответчиком, заключенный на срок с __.__.__ по __.__.__, то при установленных судом обстоятельствах, учитывая право суда выйти за пределы заявленных требований в соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что за период с __.__.__ по __.__.__ истцу ответчик должен начислить и выплатить за вынужденное приостановление работы <....> руб. ((<....> <....>.))
 
    Таким образом, ответчик также обязан оплатить период вынужденного приостановления работы истцом до момента окончания срока договора (<....>).
 
    В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    Из определения об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от __.__.__ следует, что около 11 часов 20 минут __.__.__ Сахаров А.А., __.__.__ г.р., управляя автомашиной <....>, гос.номер №__ двигался по направлению со стороны поворота на компрессорную станцию в сторону пгт. В.Инта по проезжей части дороги сообщением ____ от поворота на компрессорную станцию в нарушение п. 10.1 ПДД РФ, не выбрал скорость, обеспечивающую постоянный контроль за движением т/с, не учел особенности и состояние транспортного средства и груза, дорожные условия, потеряв управление совершил съезд с дороги с опрокидыванием на правую сторону, причинив материальный ущерб. Согласно отчета №__ об оценке рыночной стоимости услуг по восстановительному ремонту грузового самосвала <....>, №__ принадлежащий ООО «Завод <....>», стоимость восстановительного ремонта указанного транспортного средства составила <....> руб.
 
    Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
 
    Суд признает незаконными действия ООО «Спецстрой» по произведению удержаний из заработной платы истца в __.__.__ в возмещение ущерба, причиненного в результате ДТП __.__.__ автомобилю <....> ____, так данное удержание произведено с нарушением установленного ст. 248 ТК РФ порядка взыскания ущерба. Проверка в рамках требований ст.247 ТК РФ работодателем не производилась, соответствующее распоряжение об удержании не издавалось. Кроме того, причиненный ущерб превышает средний месячный заработок истца, в связи с чем удержание могло быть осуществлено ответчиком только в судебном порядке.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ, истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    В соответствии с п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Спецстрой» заработная плата выплачивается в виде аванса 20 числа текущего месяца и окончательный расчет 20 числа месяца, следующего за расчетным.
 
    Согласно данным Центробанка РФ размер ставки рефинансирования с __.__.__ по настоящее время – 8,25% годовых.
 
    Размер компенсации, начисленной в порядке ст.236 ТК РФ с учетом установленных сроков выплаты заработной платы у ответчика, по состоянию на __.__.__ в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы, составит <....> руб. (расчет в деле) исходя из следующего: <....> руб. оплата за __.__.__ при периоде задержки выплаты с __.__.__; 28074<....>.
 
    Поскольку с несвоевременной выплатой денежные суммы обесценились, утратили свою покупательскую способность в связи с инфляционными процессами в стране, они подлежат индексации на индексы роста потребительских цен, установленные Госкомстатом РК. Индекс потребительских цен устанавливается за полный прошедший месяц.
 
    На день рассмотрения дела судом индекс потребительских цен в Республике Коми установлен на сентябрь 2014 года.
 
    Размер индексации сумм задолженности по заработной плате по тем же суммам, что указаны при расчете компенсации по ст.236 ТК РФ по состоянию на 01.10.__.__.__, составит <....> руб. (расчет в деле).
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и продолжительность нарушения трудовых прав истца, длительность невыплаты истцу заработной платы при указанных истцом обстоятельствах его нахождения без средств к существованию, а также незаконные действия ответчика по удержанию денежных средств из заработной платы истца, отсутствие оплаты труда истца по настоящее время, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <....> руб., находя размер компенсации морального вреда в размере <....> руб. завышенным.
 
    Размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика составит <....> руб. ((<....>.
(по удовлетворенным требования о компенсации морального вреда)).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Признать незаконными удержания, произведенные Обществом с ограниченной ответственностью «Спецстрой» из заработной платы Сахарова А.А. в счет возмещения ущерба, причиненного при ДТП.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецстрой» в пользу Сахарова А.А. недополученную заработную плату за __.__.__ в размере <....> руб.; недополученную заработную плату за __.__.__ в размере <....> руб., в числе которой оплата за отработанные часы в размере <....> руб., оплата за сверхурочную работу в размере <....> руб., оплата в выходные и праздничные дни в размере <....> руб.; недополученную заработную плату __.__.__ в размере <....> руб., в числе которой оплата за отработанные часы в размере <....> руб., оплата за сверхурочную работу в размере <....> руб., оплата в выходные и праздничные дни в размере <....> руб.; компенсацию не выплаченной заработной платы за __.__.__, __.__.__ в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <....> руб.; индексацию невыплаченной заработной платы за __.__.__ в размере <....> руб., всего – <....> руб., а также оплату вынужденного приостановления работы до момента окончания срока трудового договора (__.__.__) в размере <....> руб. и компенсацию морального вреда в размере <....> руб., отказав во взыскании причитающейся заработной платы и признании незаконными удержаний из неё в заявленном размере, отказав во взыскании компенсации морального вреда, компенсации в порядке ст.236 ТК и индексации
в заявленном размере.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета Муниципального образования городского округа «Инта» в размере <....> руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Мотивированное решение (решение в окончательной форме) изготовлено
17.10.2014 в 15 часов 00 минут.
 
    Судья     Е.В. Шевченко