Дата принятия: 14 октября 2014г.
Дело № 2-3466/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 октября 2014 г. г. Златоуст
Златоустовский городской суд Челябинской области в составе
председательствующего судьи Максимова А.Е.
при секретаре Свиридовой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Златоуста в интересах Истоминой Светланы Васильевны, Крапивиной Татьяны Анатольевны, Пермяковой Татьяны Анатольевны к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор г.Златоуста в интересах Истоминой С.В., Пермяковой Т.В., Крапивиной Т.А. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН №) (далее – ОАО «ЗМЗ») о взыскании невыплаченных сумм при увольнении в пользу Истоминой С.В. в размере <данные изъяты> в пользу Пермяковой Т.В. в размере <данные изъяты>., в пользу Крапивиной Т.А. в размере <данные изъяты> компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Истомина С.В., Пермякова Т.В., Крапивина Т.А. работали на ОАО «ЗМЗ». ДД.ММ.ГГГГ с предприятия уволены. В нарушение норм трудового законодательства расчет по заработной плате с истцами в день увольнения работодателем не произведен, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы ответчик обязан в соответствии со ст. 236 ТК РФ выплатить её с уплатой процентов.
В судебном заседании прокурор Козлова С.Г. на удовлетворении исковых требований настаивала.
Истцы Истомина С.В., Пермякова Т.В., Крапивина Т.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивали (л.д.10-12).
Представитель ответчика ОАО «ЗМЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом (л.д.9).
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела, Истомина С.В., Пермякова Т.В., Крапивина Т.А. состояли в трудовых отношениях с ОАО «ЗМЗ» до ДД.ММ.ГГГГ (копии приказов о прекращении трудового договора с работником – л.д.13-15).
Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) должника ОАО «Златоустовский металлургический завод» в отношении должника введена процедура банкротства - конкурсное производство сроком на 6 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсное производство в отношении ОАО «ЗМЗ» продлено сроком на 4 месяца до ДД.ММ.ГГГГ
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. конкурсное производство в отношении ОАО «ЗМЗ» продлено до ДД.ММ.ГГГГ
В силу абз. 2 п.11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданско-процессуальным законодательством, независимо от того, в какой процедуре банкротства находится работодатель.
ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены с предприятия, однако в день увольнения расчет с ними произведен не был.
Согласно справке о погашении задолженности работникам ОАО «ЗМЗ», выданной ответчиком, Истоминой С.В. начислена, но не выплачена компенсация за отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>., Пермяковой Т.В. – в размере <данные изъяты>., Крапивиной Т.А. – в размере <данные изъяты>. (л.д. 8).
Таким образом, ответчиком признан факт наличия задолженности перед истцами. Доказательств погашения указанной задолженности ОАО «ЗМЗ» не представлено.
Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность по суммам, подлежащим выплате при увольнении, ОАО «ЗМЗ» перед истцами до настоящего времени не погашена, с ответчика в пользу Истоминой С.В, подлежит взысканию задолженность по выплате компенсации при увольнении в размере <данные изъяты>., в пользу Пермяковой Т.В. – в размере <данные изъяты> в пользу Крапивиной Т.А. – в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Указанием ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГг.N2873-У, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ставка рефинансирования Центрального Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых.
Учитывая, что задолженность по заработной плате истцами до настоящего времени не выплачена, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат при увольнении в размере 1/300 ставки рефинансирования:
в пользу Истоминой С.В. в размере <данные изъяты> руб. из расчета:
<данные изъяты>
в пользу Пермяковой Т.В. в размере <данные изъяты>. из расчета:
<данные изъяты>.
в пользу Крапивиной Т.А. в размере <данные изъяты>. из расчета:
<данные изъяты>
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что с ОАО «ЗМЗ» в пользу Истоминой С.В. подлежит взысканию задолженность по выплатам при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсация за несвоевременную выплату в сумме <данные изъяты>.; в пользу Пермяковой Т.В. - задолженность по выплатам при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсация за несвоевременную выплату в сумме <данные изъяты>.; в пользу Крапивиной Т.А. - задолженность по выплатам при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсация за несвоевременную выплату в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 98 ГПК, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст. 103 ГПК, п.п.1 п. 1 ст. 333.19, пп.8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ОАО «ЗМЗ» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198 ГПК, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора г.Златоуста в интересах Истоминой Светланы Васильевны, Крапивиной Татьяны Анатольевны, Пермяковой Татьяны Анатольевны удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН №) в пользу Истоминой Светланы Васильевны задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату сумм при увольнении в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН №) в пользу Пермяковой Татьяны Владимировны задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату сумм при увольнении в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН №) в пользу Крапивиной Татьяны Анатольевны задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату сумм при увольнении в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН №) госпошлину в доход бюджета Златоустовского городского округа в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.
Председательствующий А.Е. Максимов
Решение в законную силу не вступило
