Дата принятия: 14 октября 2014г.
Дело № 2-1733/2014
Мотивированное решение составлено 20.10.2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2014 года г. Новоуральск
Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
с участием заместителя прокурора ЗАТО г.Новоуральск Слабунова И.М.,
при секретаре Черемных А.А.,
а также с участием Истоминой Н.С., в интересах которой предъявлен иск,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Истоминой Н.С. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор в интересах Истоминой Н.С. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (далее - ЗАО «АМУР»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Истоминой Н.С. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ххххх руб. хх коп.
Участвующий в судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, суду пояснил, что прокуратурой ЗАТО г.Новоуральск по заявлению Истоминой Н.С. проведена проверка, в ходе которой установлено, Истомина Н.С. работала в ЗАО «АМУР» с 28.08.2003г. по 05.10.2012г. Решением Новоуральского городского суда от 05.04.2013г. с ответчика в пользу Истоминой Н.С. взыскана задолженность по заработной плате за февраль, март, май, июнь, август, сентябрь, октябрь 2012 г. в размере ххххх руб. хх коп., сохраняемый на период трудоустройства средний заработок за второй, третий, четвертый месяцы со дня увольнения в размере ххххх руб. хх коп., а всего хххххх руб. хх коп.; заочным решением Новоуральского городского суда от 03.06.2013г. с ЗАО «АМУР» в пользу Истоминой Н.С. взыскан сохраняемый на период трудоустройства средний заработок за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере ххххх руб. хх коп.; заочным решением Новоуральского городского суда от 14.08.2013г. с ЗАО «АМУР» в пользу Истоминой Н.С. взыскан сохраненный средний заработок на период трудоустройства в сумме ххххх руб. хх коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, сохраненного среднего заработка в сумме хххх руб. хх коп., а всего ххххх руб. хх коп. Всего в пользу Истоминой Н.С. взыскана задолженность по заработной плате на общую сумму хххххх руб. хх коп. Поскольку решения суда до настоящего времени ответчиком не исполнены, прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Истоминой Н.С. с ЗАО «АМУР» денежную компенсацию в связи с задержкой выплаты заработной платы и иных выплат в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 11.07.2013г. по 11.09.2014г. в размере ххххх руб. хх коп.
Истомина Н.С., в интересах которой предъявлен иск, исковые требования прокурора поддержала по доводам, изложенным в иске.
Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о дате, времени и месте проведения судебного заседания путем направления судебного извещения, в суд не явился, не известил о причинах неявки в судебное заседание и доказательств уважительности причины неявки суду не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял, а потому судом рассмотрено дело в его отсутствие в порядке заочного производства, против которого участвующий в судебном заседании прокурор и Истомина Н.С., в интересах которой предъявлен иск, не возражали.
Выслушав прокурора, Истомину Н.С., в чьих интересах предъявлен иск, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с п.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как установлено судом и подтверждается материалами гражданского дела, решением Новоуральского городского суда от 05.04.2013г. с ответчика в пользу Истоминой Н.С. взыскана задолженность по заработной плате за февраль, март, май, июнь, август, сентябрь, октябрь 2012 г. в размере ххххх руб. хх коп., сохраняемый на период трудоустройства средний заработок за второй, третий, четвертый месяцы со дня увольнения в размере ххххх руб. хх коп., а всего хххххх руб. хх коп (л.д. 28). При этом, судом установлено, что Истомина Н.С. и ответчик состояли в трудовых отношениях в период с 25.11.2003г. по 05.10.2012г.
Решением Новоуральского городского суда от 03.06.2013г. с ЗАО «АМУР» в пользу Истоминой Н.С. взыскан сохраняемый на период трудоустройства средний заработок за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере ххххх руб. хх коп. (л.д. 29-30).
Заочным решением Новоуральского городского суда от 14.08.2013г. с ЗАО «АМУР» в пользу Истоминой Н.С. взыскан сохраненный средний заработок на период трудоустройства в сумме ххххх руб. хх коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, выходного пособия, сохраненного среднего заработка в сумме хххх руб. хх коп., а всего ххххх руб. хх коп. (л.д. 31-32).
Однако до настоящего времени решения суда не ответчиком не исполнены, согласно справке от 25.08.2014г. № 15/12-1-57 ответчик ЗАО «АМУР» имеет задолженность перед Истоминой Н.С. в размере хххххх руб. хх коп. (л.д. 11-12).
Процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме, согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.
Ответчиком в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено суду доказательств, подтверждающих выплату Истоминой Н.С. денежных сумм, взысканных на основании решений суда.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Истоминой Н.С. заработной платы и иных платежей составил ххххх руб. хх коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, произведен правильно и проверен судом, ответчиком не оспорен, поэтому указанная сумма подлежит взысканию в пользу Истоминой Н.С., а иск удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх руб. хх коп.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Истоминой Н.С. к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу Истоминой Н.С. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в размере ххххх рублей хх копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ххх рублей хх копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Т.А. Калаптур
СОГЛАСОВАНО
Судья Т.А. Калаптур
