Дата принятия: 14 октября 2014г.
Гр.дело №2-2536/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 октября 2014 года г. Мичуринск.
Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Черновой О.Ю.,
при секретаре Манаенковой Н.В.,
с участием представителя истца Государственной инспекции труда в Тамбовской области Селюкова А.Ю.,
представителя ответчика ООО «Межрайбаза» Рубанова А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственной инспекции труда в Тамбовской области к ООО «Межрайбаза» о признании незаконным бездействия по неисполнению предписания № …от …года,
У С Т А Н О В И Л:
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ООО «Межрабаза» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ.
По результатам проверки ООО «Межрайбаза» государственным инспектором труда Бесчастновой О.А. было выдано предписание № … от … г. об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства РФ. А именно:
п. 1 - Произвести перерасчет оплаты труда …. за. .. исходя из минимального размера оплаты труда … рублей, пропорционально отработанному времени в …г.
п. 2 - Приказ № … от … г. об увольнении. . отменить в связи с отсутствием в приказе оснований для увольнения работника.
Срок для исполнения предписания был установлен по …г.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области обратилась в Мичуринский городской суд с иском к ООО «Межрайбаза» о признании незаконным бездействия по неисполнению предписания № … от … года и обязании ООО «Межрайбаза» исполнить п.2 Предписания.
В судебном заседании представитель истца Селюков А.Ю. заявленные требования поддержал и показал, что Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ООО «Межрабаза» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ. По результатам проверки ООО «Межрайбаза» государственным инспектором труда. .. было выдано предписание № … от …г. об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства РФ. А именно: произвести перерасчет оплаты труда … за …г., …г. исходя из минимального размера оплаты труда … рублей, пропорционально отработанному времени в …г. и отменить приказ № … от … г. об увольнении … в связи с отсутствием в приказе оснований для увольнения работника. Срок для исполнения предписания был установлен по …г. Предписание было обжаловано ООО «Межрайбаза» в суд. Решением Октябрьского районного суда г. Тамбова от 21.04.2014г. в удовлетворении заявления ответчика было отказано. Решение вступило в законную силу 29.05.2014г. До настоящего времени указанное предписание в части отмены приказа об увольнении … не исполнено. Представленные ответчиком копии приказа №…имеют разночтения – в одной копии имеется подпись. .., в другой она отсутствует. Кроме того приказ №… не отменяет приказ №... Поскольку работника следовало вначале восстановить на работе, а только затем уволить с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации. Просил признать незаконным бездействие ООО «Межрайбаза» по неисполнению предписания № … от … года и обязать ООО «Межрайбаза» исполнить п.2 Предписания, а именно отменить приказ №... от …г. об увольнении …
В судебном заседании представитель ответчика ООО «Межрайбаза» Рубанов А.А. исковые требования не признал и показал, что приказ об увольнении …№… был отменен …г. приказом № …, о чем была внесена запись в ее трудовую книжку. Данный приказ предоставлялся Октябрьскому районному суду г. Тамбова при рассмотрения заявления ООО «Межрайбаза» об оспаривании предписания Государственной инспекции труда. Приказ № … никем не оспорен и является действующим.. .. было подписано соглашение от …г. об изменении приказа об увольнении. Поскольку приказ об увольнении Тяпкиной №… от …г. уже отменен, бездействия у ООО «Межрайбаза» не усматривается. В удовлетворении иска просил отказать.
Третье лицо на стороне истца … в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения гражданского дела уведомлена.
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд находит требования Государственной инспекции труда в Тамбовской области не подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что по результатам проверки ООО «Межрайбаза» государственным инспектором труда. .. на имя ответчика было выдано предписание № … от … г. об устранении выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства РФ.
Данное предписание было обжаловано ООО «Межрайбаза» в Октябрьский районный суд г. Тамбова. Решением суда от 21.04.2014г., вступившим в законную силу, установлено нарушение действующего трудового законодательства при вынесении ООО «Межрайбаза» приказа №… от …г. об увольнении. .. – в приказе отсутствовали основания для увольнения работника. Доводы ответчикао наличии индивидуального трудового спора не нашли своего подтверждения в судебном заседании. Действия государственного инспектора труда были признаны правомерными, в удовлетворении заявления ООО «Межрайбаза» о признании незаконным предписания государственного инспектора труда Государственной инспекции труда отказано.
Абзацем 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ установлено, что государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
В судебное заседание представителем ответчика были представлены заверенные копии приказа №… от …г. и соглашения об изменении определенных сторонами условий от …г., согласно которым приказ №… от …г. об увольнении. .. был отменен. Тяпкина Н.В. была уволена в соответствии с п.7 ст.81 ТК РФ.. .. направлялись уведомления о необходимости явиться в бухгалтерию ответчика для внесения исправления в запись об увольнении. Исследованной в судебном заседании книгой приказов ООО «Межрайбаза» подтверждается вынесение приказа №… и внесение его в книгу приказов …г.
В соответствии со ст.61 ч.2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
При рассмотрении гражданского дела об оспаривании предписания государственной инспекции труда в судебное заседании представителем ООО «Межрайбаза» судом было установлено, что соглашение об изменении определенных сторонами условий от …г. о внесении изменений в приказ №… было составлено после проведенной государственной инспекцией труда проверки и инспектору не предоставлялось.
Однако данное обстоятельство фактически подтверждает действия ответчика по исполнению Предписания в части отмены приказа об увольнении. .. В приказе №…содержится указание работодателя на отмену приказа №…, данный приказ никем не обжалован. Поскольку отмена приказа №… влекла за собой лишь указание в приказе об увольнении №… его оснований, восстановления. .. на работе не предусматривалось.
При таких обстоятельствах суд считает установленным исполнение ООО «Межрайбаза» п.2 предписания № … от … года.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Государственной инспекции труда в Тамбовской области к ООО «Межрайбаза» о признании незаконным бездействия по неисполнению предписания № … от … года отказать.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение изготовлено 17 октября 2014 года.
Председательствующий - О.Ю. Чернова.
