Дата принятия: 14 мая 2014г.
Дело № 2-№
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2014 года
Железнодорожный районный суд г.Ростова-на-Дону в составе: судьи Губачевой В.А.,
при секретаре Аведиева Л.Г.,
с участием прокурора Хоянян Л.О.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Валиева А.Т. к ОАО «ФКП Северо-Кавказский филиал Структурное подразделение «Пассажирское вагонное депо Ростов» о восстановлении на работе,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. Свои требования истец основывает на том, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности механика-бригадира пассажирского поезда в ОАО «ФПК». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Истец полагает, что основанием для увольнения послужило предъявление обвинения к нему по ч.3 ст. 159 УК РФ. Апелляционным определением уголовное дело в отношении него было прекращено за отсутствием в его действиях состава преступления.
Истец просит восстановить его на работе в прежней должности.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, просил в иске отказать, в связи с пропуском истцом срока для разрешения индивидуального трудового спора.
Заслушав в судебном заседании стороны, заключение прокурора, полагавшего в иске отказать по основаниям пропуска истцом без уважительной причины срока для разрешения индивидуального трудового спора по требования о восстановлении на работе, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для разрешения индивидуального трудового спора.
Из материалов дела видно, что с ДД.ММ.ГГГГ Велиев АТ. работал в должности механика-бригадира пассажирского поезда в ОАО «ФПК».
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
Истец полагает, что основанием для увольнения послужило предъявление обвинения к нему по ч.3 ст. 159 УК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ приговором Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону истец был признан виновным по ч.3 ст. 159 УК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением приговор был отменен и уголовное дело в отношении Велиева А.Т. было прекращено за отсутствием в его действиях состава преступления.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с настоящим иском в суд.
Таким образом, суд считает, что истцом пропущен срок для разрешения индивидуального трудового спора, в связи с чем приходит к выводу об отказе истцу в иске.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
В удовлетворении иска Валиева А.Т. к ОАО «ФКП Северо-Кавказский филиал Структурное подразделение «Пассажирское вагонное депо Ростов» о восстановлении на работе – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья:
Решение принято в окончательной форме 19.05.2014 года.
