Дата принятия: 14 мая 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2013 года г.Лесосибирск
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего: судьи Бурдуковской Л.А.,
при секретаре Чесноковой О.В.,
с участием истца Головинцевой Е.В.,
представителя ОАО «Маклаковский ЛДК» Стебунова И.В., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1010 по иску Головинцевой Е.В. к Открытому акционерному обществу « Маклаковский ЛДК» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Головинцева Е.В. свое обращение в суд мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> ОАО «Маклаковский ЛДК», уволена в ДД.ММ.ГГГГ года по п. 4 ст. 80 ТК РФ. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ, не выплачен окончательный расчет. Неоднократные обращения к ответчику результатов не дали. Невыплата заработной платы негативно отразилась на семейном бюджете, что повлекло образование долгов по оплате коммунальных услуг, просроченные кредитные платежи. Просит взыскать в его пользу с ОАО «Маклаковский ЛДК» заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года и компенсацию неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Головинцева Е.В. обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердил. Суду показал, что уволена с ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения предприятие имело задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, в ДД.ММ.ГГГГ 2013 года выплачена заработная плата, начисленная за ДД.ММ.ГГГГ года, сумма долга составляет <данные изъяты>.
Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК» Стебунов И.В. исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> признал полностью, в части взыскания компенсации морального вреда не признал, указав, что истцом не представлены доказательства факта причинения истцу нравственных страданий, не изложены обстоятельства причинения вреда.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено в судебном заседании, Головинцева Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Маклаковский ЛДК» <данные изъяты> Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей с выплатой районного коэффициента 30% и северной надбавки 50%, 40-часовая рабочая неделя со скользящим графиком. Приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. Задолженность по заработной плате ОАО «Маклаковский ЛДК» перед Головинцевой Е.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> - компенсация за неиспользованный отпуск, за <данные изъяты> года <данные изъяты>. Данный размер задолженности подтвержден документально и представителем ответчика не оспаривается.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе при задержке выплаты заработной платы.
Суд находит установленным, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания. Требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, в размере <данные изъяты>. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Согласно требованиям, установленным п.1 и п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Головинцевой Е.В. к Открытому акционерному обществу « Маклаковский ЛДК» удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» в пользу Головинцевой Е.В. заработную плату в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения 17 мая 2013 года.
Председательствующий: Л.А. Бурдуковская
