Решение от 14 июня 2013 года

Дата принятия: 14 июня 2013г.
Субъект РФ: Курская область
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

                                                               РЕШЕНИЕ
 
                                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    14 июня 2013 года                                                                             г. Железногорск
 
 
    Железногорский городской суд Курской области в составе:
 
    Председательствующего судьи       -Солодухиной Н.Н..,
 
    с участием истца           -Никишина С.В.,     
 
    при секретаре                                                                                               -Будаевой Т.А.,                     
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никишина С.В. к ОАО «Магнитный+» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
у с т а н о в и л:
 
Никишин С.В. обратился в суд с иском к ОАО «Магнитный+» о взыскании суммы задолженности по заработной плате, указывая, что с 06 ноября 2009 года он был принят на работу в ОАО «Магнитный +» на должность оператора очистных сооружений. 30.04.2013 года он был уволен с работы. По настоящее время ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку ответчик в добровольном порядке отказывается выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности.
    В судебном заседании истец уточнил исковые требования и просил суд взыскать также с ОАО «Магнитный+» компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб. С суммами задолженности, указанными в справке ответчика согласен, поскольку за март 2013 года его заработная плата составила 3 958 рублей, заработная плата за апрель 2013 составила 4 545 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составила 3 725 рублей. В связи с изложенным, с учетом уточнений, истец просил суд взыскать с ОАО «Магнитный+» в его пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 228 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 14 228 рубля.
 
    Представитель ответчика ОАО «Магнитный +» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом посредством направления в его адрес судебного извещения о рассмотрении дела.
 
    Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Из записи №9 в трудовой книжке истца следует, что 30.04.2013 г. он уволен с работы по собственному желанию.
 
    Согласно справке, выданной конкурсным управляющим ОАО «Магнитный+» задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 14 823 руб., в том числе: з/плата за февраль 2013 г. - 2 595 руб., з/плата за март 2013 г. - 3 958 руб., з/плата за апрель 2013 г. - 4 545 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 3 725 руб.
 
    Как следует из ответа отдела судебных приставов по Железногорскому району УФССП в Курской области от 27.05.2013 года заработная плата за февраль 2013 года Никишину С.В. выплачена.
 
    При таких обстоятельствах, требования Никишина С.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12 228 рублей законны и обоснованы.
 
    Рассматривая требования Никишина С.В. о компенсации ему морального вреда, суд считает указанные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    В силу ст.237 ТК РФ работодатель обязан возместить в денежной форме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
 
    Задержкой заработной платы Никишину С.В. причинены нравственные страдания. ОАО «Магнитный+» обязано компенсировать ему моральный вред.
 
    Определяя размер компенсации морального вреда, суд, учитывая степень нравственных страданий истца в связи с задержкой выплаты заработной платы, по причине чего истец был лишен возможности воспользоваться заработанной им денежной суммой и как следствие приобрести необходимые вещи, лекарства, продукты питания, а также достойно содержать свою семью, в связи с чем претерпел нравственные страдания и переживания.
 
    Учитывая степень этих страданий, требования разумности и справедливости, суд считает правильным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.
 
    Решая вопрос о госпошлине, от уплаты которой по данной категории дел истец освобожден при обращении в суд в силу ст. 89 ГПК РФ, суд считает необходимым в соответствии со ст. 103 ГПК РФ возложить ее оплату на ответчика.
 
         Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
 
    р е ш и л:
 
    Иск Никишина С.В. удовлетворить полностью.
 
    Взыскать с Отрытого акционерного общества «Магнитный+» в пользу Никишина С.В. задолженность по заработной плате за март 2013 года в размере 3 958 руб., заработную плату за апрель в размере 4 545 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - 3 725 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего 14 228 рублей.
 
    Взыскать с Отрытого акционерного общества «Магнитный+» в доход муниципального образования *** госпошлину в размере 600 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца со дня вынесения.
 
               Председательствующий:
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать