Дата принятия: 14 июля 2014г.
Дело № 2-5082/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июля 2014 года Великий Новгород
Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Антоновой Н.И.,
с участием истца Суковой Н.Н.,
представителя истца Прокурора Новгородского района - помощника прокурора Новгородского района Акилина В.А.,
при секретаре Смирновой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в интересах Суковой Н.Н. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Суковой Н.Н., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Сукова Н.Н. состояла в трудовых отношениях с Обществом. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность, включающая заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 10 976 руб. 64 коп., компенсация отпуска в сумме 5 381 руб. 23 коп., выходное пособие в сумме 21 875 руб. 30 коп., а всего 38 233 руб. 17 коп. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Суковой Н.Н. указанную сумму задолженности.
Определением суда в порядке подготовки к участию в деле был привлечен временный управляющий Общества.
В судебном заседании истец Сукова Н.Н. и представитель прокуратуры Новгородского района Акилин В.А. поддержали иск по изложенным в нем доводам.
Представитель ответчика Общества и конкурсный управляющий в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, уважительных причин не явки либо ходатайств об отложении рассмотрения дела в суд не представили.
Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Общества и конкурсного управляющего.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в Общество, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании № ТК РФ (А*).
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Птицефабрика «Новгородская» задолженность по заработной плате перед Суковой Н.Н. составляет: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 976 руб. 64 коп., компенсация отпуска в сумме 5 381 руб. 23 коп., выходное пособие в сумме 21 875 руб. 30 коп., а всего 38 233 руб. 17 коп.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Доказательств выплаты полного расчета ответчиком истцу Суковой Н.Н., а также несогласия, оспаривания сумм, подлежащих выплате суду не представлено и в ходе судебного заседания не установлено.
В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ООО «Птицефабрика «Новгородская» задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации отпуска и выходного пособия в общей сумме 38 233 руб. 17 коп.
Согласно положениям ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Однако, учитывая, что истцом заявлены требования о взыскании задолженности за ДД.ММ.ГГГГ, а также длительный период не обращения истца с требованиями о взыскании задолженности, суд не находит оснований для применения положений ст. 211 ГПК РФ по немедленному исполнению решения суда.
В связи с удовлетворением иска, а также учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 347 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Новгородского района, предъявленный в интересах Суковой Н.Н. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав удовлетворить.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Суковой Н.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 976 руб. 64 коп., компенсацию отпуска в размере 5 381 руб. 23 коп., выходное пособие в размере 21 875 руб. 30 коп., а всего 38 233 руб. 17 коп.
Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 1 347 руб.
На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, то есть с 14 июля 2014 года.
Председательствующий Н.И. Антонова
