Дата принятия: 14 июля 2014г.
Дело № 2-1791/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14.07.2014 г. г. Воронеж
Советский районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего – судьи Нефедова А.С.,
при секретаре Морозовой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Светличного А.В. к ОАО «Русский осетр» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Светличный А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Русский Осетр» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что решением Арбитражного суда Самарской области от 07.11.2011г. по делу № в отношении ОАО «Русский осетр» открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен ФИО1 Приказом № ОАО «Русский осетр» от 10.01.2012 года истец был принят на работу в должности <данные изъяты>, заключен трудовой договор № с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>. Также было заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору № от 10.01.2012г. в соответствии, с которым установлена подсудность по месту регистрации работника. Приказом № ОАО «Русский осетр» от 01.10.2012 года Светличный А.В. уволен с должности <данные изъяты>. До настоящего времени заработная плата ему не выплачена. Обязанности <данные изъяты> ОАО «Русский осетр» он исполнял в период с 10.01.2012 года по 01.10.2012 года. С 10.01.2012г. по 31.01.2012г. -22 дня; <данные изъяты>; С 01.02.2012г. по 01.10.2012г. - 8 месяцев; <данные изъяты>. Итого: <данные изъяты> руб. Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период деятельности составляет <данные изъяты> руб. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы – <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены о месте и времени слушания дела надлежащим образом, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле доказательствам.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, решением Арбитражного суда Самарской области от 07.11.2011г. по делу № в отношении ОАО «Русский осетр» открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен ФИО1
Светличный А.В. работал в ОАО «Русский Осетр» с 10 января 2012 года по 01 октября 2012 года в должности <данные изъяты>.(л.д.6, 7-13,14).
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Вместе с тем, как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, за период с 10 января 2012 года по 01 октября 2012 года заработная плата истцу выплачена не была.
Так, согласно справке от 21.02.2014г. задолженность ответчика перед Светличным А.В. составляет <данные изъяты> руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб..
Как усматривается из расчета истца, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. (л.д.5). Данный расчет подтвержден истцом, ответчиком не представлено доказательств его недействительности.
Согласно сообщения конкурсного управляющего ОАО «Русский Осетр» ФИО1 от 21.02.2014г., задолженность перед истцом подтверждается и относится ко 2 очереди текущих платежей (л.д.22).
При таких обстоятельствах суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом, ответчик допустил нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в связи с чем, с него в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая по телеграмме ЦБ РФ составила 8,25 % годовых. Следовательно, на день обращения истца в суд денежная компенсация в его пользу составила <данные изъяты>
Данная сумма компенсации также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Русский осетр» в пользу Светличного А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Нефедов А.С.
