Решение от 14 июля 2014 года

Дело № 2-1151/2014
 
Мотивированное решение изготовлено 19.07.2014 года
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    14 июля 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
 
    в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
 
    с участием представителя истца – заместителя прокурора ЗАТО г.Новоуральск Слабунова И.М.,
 
    представителя ответчика Екимовой А.Е.,
 
    при секретаре Безбородовой К.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Каюмовой Г.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд с иском в интересах Каюмовой Г.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период январь - март 2014 г. - на общую сумму хх ххх,хх руб., денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере ххх,хх руб.
 
    В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования уточнил, указав, что он не просит взыскать с ответчика в пользу Каюмовой Г.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за указанный период на сумму хх ххх,хх руб., ввиду добровольного погашения ответчиком задолженности по заработной плате, на остальной части заявленных исковых требований представитель истца настаивал, просил взыскать с ответчика в пользу Каюмовой Г.В. денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере ххх,хх руб. В обоснование уточненных исковых требований представитель истца указал, что Каюмова Г.В. работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с 02.10.2000 на основании трудовых договоров ( ). Ответчик несвоевременно и не в полном объеме производит Каюмовой Г.В. выплату заработной платы, что привело к образованию задолженности по заработной плате за период январь - март 2014 г. в размере хх ххх,хх руб. Указанная денежная сумма выплачена ответчиком в период нахождения иска в суде. В связи с нарушением ответчиком установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат просит взыскать с ответчика в пользу Каюмовой Г.В. денежную компенсацию в размере ххх,хх руб., согласно представленному расчету.
 
    Представитель ответчика подтвердила погашение задолженности по заработной плате перед Каюмовой Г.В. в размере хх ххх,хх руб., представив суду выписку из платежной ведомости от 06.06.2014, не возражала против взыскания в пользу Каюмовой Г.В. денежной компенсации в размере ххх,хх руб.
 
    Заинтересованное лицо Каюмова Г.В., надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявляла. С учетом мнения участников судебного заседания дело рассмотрено судом в отсутствие заинтересованного лица.
 
    Выслушав представителя истца, заинтересованное лицо, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной действующей в это время трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
 
    Судом установлено, что Каюмова Г.В. с хх.10.2000 работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» ( ) (приказ о приеме на работу от хх.10.2000 № ххх, приказ о переводе от хх.11.2001 № ххх, приказ о переводе от хх.08.2013 № ххх, трудовой договор от хх.08.2013 № ххх). Ответчик несвоевременно и не в полном объеме производил выплату Каюмовой Г.В. начисленной заработной платы, что привело к образованию задолженности по заработной плате за период январь-март 2014 года на общую сумму хх ххх,хх руб. Данная денежная сумма была выплачена ответчиком в пользу Каюмовой Г.В. в период нахождения иска в суде.
 
    При указанных обстоятельствах требования представителя истца о взыскании с ответчика в пользу Каюмовой Г.В. денежной компенсации за не выплаченную вовремя заработную плату и иных выплат являются обоснованными, поскольку ответчик в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся Каюмовой Г.В. заработную плату. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу Каюмовой Г.В. составит ххх,хх руб., согласно представленному расчету, который проверен судом, является правильным.
 
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх,хх руб. с суммы удовлетворенного иска в размере ххх,хх руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Каюмовой Г.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Каюмовой Г.В. денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере ххх,хх руб.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ххх,хх руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда
 
    Председательствующий судья Гречущева Т.В.
 
    СОГЛАСОВАНО:
 
    Судья Гречущева Т.В.