Дата принятия: 14 июля 2014г.
Дело № 2-1153/2014
Мотивированное решение изготовлено 19.07.2014 года.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 июля 2014 года Новоуральский городской суд Свердловской области
в составе председательствующего судьи Гречущевой Т.В.,
с участием представителя истца - заместителя прокурора ЗАТО г.Новоуральск Слабунова И.М., представителя ответчика - Екимовой А.Е.,
при секретаре Безбородовой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Логиновой Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд с иском в интересах Логиновой Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период январь - май 2014 г. - на общую сумму хх ххх,хх руб., денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере ххх,хх руб.
В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования уточнил, указав, что он не просит взыскать с ответчика в пользу Логиновой Е.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за указанный период на сумму хх ххх,хх руб., ввиду добровольного погашения ответчиком задолженности по заработной плате; на удовлетворении остальных исковых требований о взыскании с ответчика в пользу Логиновой Е.А. денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере ххх,хх руб. настаивал. В обоснование уточненных исковых требований представитель истца указал, что Логинова Е.А. работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» с хх.11.2013 в качестве ( ), хх.05.2014 уволена по собственному желанию. В период работы Логиновой Е.А. ответчиком несвоевременно и не в полном объеме производилась выплата начисленной заработной платы, что привело к образованию задолженности по заработной плате за период январь - май 2014 г. в размере хх ххх,хх руб. Данная задолженность была выплачена ответчиком Логиновой Е.А. в период нахождения иска в суде. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат с ответчика в пользу Логиновой Е.А. подлежит взысканию денежная компенсация в размере ххх,хх руб., согласно представленному расчету.
Представитель ответчика Екимова А.Е. подтвердила погашение задолженности по заработной плате перед Логиновой Е.А. в размере хх ххх,хх руб., представив суду выписку из платежной ведомости от 06.06.2014, не возражала против взыскания в пользу Логиновой Е.А. денежной компенсации.
Заинтересованное лицо Логинова Е.А., надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщила, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявляла. С учетом мнения участников судебного заседания дело рассмотрено судом в отсутствие заинтересованного лица.
Выслушав представителей сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч.1 ст.129 и ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации вознаграждением за труд является заработная плата, которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной действующей в это время трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Судом установлено, что Логинова Е.А. с хх.11.2013 работала в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» в качестве ( ) (приказ о приеме на работу от хх.11.2013 № ххх, трудовой договор от хх.11.2013 № хххх), хх.05.2014 уволена по собственному желанию (приказ о расторжении (прекращении) трудового договора от хх.05.2014 № ххх). В период работы истца ответчиком несвоевременно и не в полном объеме производилась выплата начисленной заработной платы, что привело к образованию задолженности по заработной плате за период январь - май 2014 г. - на общую сумму хх ххх,хх руб.
В судебном заседании представителем ответчика суду представлена выписка из платежной ведомости от 06.06.2014 № ххх, согласно которой Логиновой Е.А. в погашение задолженности по заработной плате ответчиком выплачена денежная сумма в размере хх ххх,хх руб., в связи с чем представитель истца не просил взыскивать данную денежную сумму в пользу Логиновой Е.А.
Требования представителя истца о взыскании с ответчика в пользу Логиновой Е.А. денежной компенсации за не выплаченную вовремя заработную плату, являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку ответчик в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся Логиновой Е.А. заработную плату. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу Логиновой Е.А., в данной части составит ххх,хх руб., согласно представленному расчету, который проверен судом, является правильным.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх,хх руб. с суммы удовлетворенного иска в размере ххх,хх руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Логиновой Е.А. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Логиновой Е.А. денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере ххх,хх руб.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ххх,хх руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления мотивированного решения суда.
Председательствующий судья Гречущева Т.В.
СОГЛАСОВАНО:
Судья Гречущева Т.В.
