Дата принятия: 14 февраля 2014г.
Дело № 2-219/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Каменоломни 14 февраля 2014 года
Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Боклаговой С.В., при секретаре Кулагиной Г.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании задолженности,
У С Т А Н О В И Л :
<данные изъяты> обратилось в суд с иском к Зинковскому И.А. о взыскании задолженности. Указало, что ДД.ММ.ГГГГ. между <данные изъяты> и Зинковским И.А. был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии <данные изъяты>». В соответствии с п. № указанного выше договора по окончанию обучения обязан был заключить трудовой договор с <данные изъяты>» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года. ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>» и Зинковским И.А. был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят на работу в кузнечный цех № по профессии термист. Однако на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Зинковский И.А. был уволен с предприятия согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно п. № ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. при невыполнении «учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время обучения или ранее срока принятому договором без уважительной причины «ученик» обязан возместить «работодателю» затраты, понесенные на его обучение. В соответствии со справкой о затратах на обучение, за ответчиком образовалась задолженность в размере <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ. в адрес Зинковского И.А. была направлена претензия № о возмещении затрат на обучение, понесенных <данные изъяты> Однако до настоящего времени ответчиком задолженность не погашена. Просило взыскать с Зинковского И.А. в пользу <данные изъяты> задолженность в размере <данные изъяты>, а также расходы по уплате государственной пошлины.
Представитель истца <данные изъяты> в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Ответчик Зинковский И.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству ДД.ММ.ГГГГ. исковые требования <данные изъяты> признал.
В соответствии со ст. 173 ч 2 ГПК РФ судом разъяснены ответчику последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ч 3 ГПК РФ.
Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между <данные изъяты> и Зинковским И.А. был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, по условиям данного договора ФИО2 должен был обучаться профессии <данные изъяты> на протяжении пяти месяцев и по окончании обучения обязан заключить трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
Пунктом <данные изъяты> ученического договора, предусмотрено, что ФИО2 при невыполнении условий настоящего договора, увольнению с предприятия во время обучения или ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины, обязывался возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
Как следует из справки <данные изъяты> о затратах на обучение, затраты на обучение Зинковского И.А. составили <данные изъяты>, задолженность составляет <данные изъяты>.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. Зинковский И.А. был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что с момента окончания обучения по ученическому договору Зинковский И.А. проработал на <данные изъяты> менее трех лет и был уволен по его инициативе. В соответствии с п. 3.7 ученического договора, ст.ст. 207, 249 ТК РФ Зинковский И.А., обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение в размере <данные изъяты>.
При вышеизложенных обстоятельствах суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования <данные изъяты> к Зинковскому И.А. о возмещении затрат на обучение.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поскольку исковые требования <данные изъяты> к Зинковскому И.А. о взыскании затрат на обучение в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению, то подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>, уплаченной истцом при подаче иска в суд по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты>» задолженность в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.
Судья подпись С.В. Боклагова
Мотивировочное решение составлено: 17.02.2014г. подпись
