Дата принятия: 14 февраля 2013г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 февраля 2013г. Азовский городской суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Кравченко И.Г.
при секретаре Хитровой В.Ю.
с участием адвоката Лукашовой Е.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шклярчук Ю.Ю. к ГУ УПФ РФ в г. Азове о признании периодов работы льготными и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Шклярчук Ю.Ю. обратился с иском к ГУ УПФ РФ в г. Азове о признании периодов работы льготными и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ я обратился в УПРФ г. Азова за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, назначаемой мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, в соответствии со ст. 27.1.2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа.
Истец не согласен с исключением Комиссии из его трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с учетом уточненных исковых требований, периодов его работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 01 день) – в качестве газоэлектросварщика в жилищно-коммунальном отделе Азовского производственного объединения по выпуску КПО;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес. 11 дней) – в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Тюльпан»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 07 мес. 28 дней) - в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Тюльпан»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 мес. 25 дней) – в качестве газоэлектросварщика специализированной межхозяйственной передвижной механизированной колонне № треста «Ростовспецстрой монтаж» в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в особых условиях труда.
Считает, что исключенные периоды работы должны быть зачтены ему в специальный трудовой стаж.
Предприятия, на котором он работал, прекратили свою деятельность. В муниципальном архиве документов по личному составу имеются приказы о его приеме на работу и увольнении.
Другие доказательства в архиве отсутствуют, так как производственные материалы в архив поступили не в полном объеме.
Истец указал, что действительно в течение полного рабочего дня, был занят на резке и ручной сварке. В его трудовой книжке, которая является основным документом для назначения пенсии, стоит запись – «газоэлектросварщик». В 1987 году он получил удостоверение сварщика.
Истец не согласен с исключением данных периодов из периода работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии. Указал, что в спорные периоды выполнял работу с тяжелыми условиями труда. Просил признать спорные периоды – периодами работы, дающими право на назначение досрочной трудовой пенсии и обязать ответчика назначить ему пенсию с момента обращения- ДД.ММ.ГГГГ
Представитель истца по доверенности Лукашова Е.П. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала и просила обязать ответчика назначить Шклярчук Ю.Ю. пенсию.
Представитель ответчика по доверенности Сергеева Н.В. в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований, в связи с отсутствием документального подтверждения занятости в особых условиях труда. Просила в удовлетворении иска отказать.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в РФ » № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Тем лицам, которые проработали на соответствующих видах работ не менее половины установленного срока (т.е. 6 лет 3 месяца) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия по старости им может назначаться с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Список лиц, пользующихся правом на трудовую пенсию по данному основанию в зависимости от наименования профессии или должности определен Списком № 2 соответствующих работ, профессий и должностей, которые составлены по производственному признаку и в соответствии с действующим пенсионным законодательством, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. № 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, применяются Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 (с дополнениями и изменениями к ним), действие которых распространяется на все периоды выполнения работ. При этом периоды работы, выполняемые до 01.01.1992г. могут рассматриваться в соответствии со Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, правомерность применения которых подтверждена постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 г. № 239.
Согласно п.2 ст.13 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном ) учете в системе обязательного пенсионного страхования » подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного ) учета. Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.
В тех случаях, когда Списками предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием выдается уточняющая справка на основании первичных документов, соответствующих по времени периоду работы в подтверждение полного соответствия характера фактически выполняемой работы с работой, предусмотренной Списками.
Основанием отказа истцу в удовлетворении исковых требований послужило отсутствие справок уточняющих льготный характер его труда.
Тем не менее, истец представил в суд копии приказов о приеме его на работу в спорные периоды и об увольнении, из которых усматривается, что истец был принят на работу в должности газоэлектросварщика, при этом указаний на неполный рабочий день, либо выполнение работы по иной специальности приказы не содержат.
Справка, выданная ОАО « СПМК-4», правопреемником специализированной межхозяйственной передвижной механизированной колонне № треста «Ростовспецстрой монтаж» указывает на выполнение истцом работы в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе. Справка о зарплате подтверждает работу истца на полной ставке, при полной рабочей неделе.
Льготный характер работы истца подтвержден записью в трудовой книжке.
Так же судом были допрошены свидетели Корниевский В.А., Жигайлов И.В., чьи показания в совокупности с письменными доказательствами указывают на то, что истец в спорные периоды выполнял работу, дающую ему право на досрочное назначение пенсии.
Ответчик представленные истцом доказательства не опроверг, в связи с чем, у суда нет оснований усомниться в их достоверности.
Так как Пенсионный Фонд принял как льготный период работы истца продолжительностью стаж продолжительностью 9 лет 9 месяцев 24 дня, суд приходит к выводу о том, что на момент обращения за пенсией, с учетом спорных периодов льготной работы, истец имел право на назначение досрочной пенсии на основании пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» №173- ФЗ.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Шклярчук Ю.Ю. к ГУ УПФ РФ в г. Азове о признании периодов работы льготными и назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.
Признать льготными, дающими право на досрочного назначение трудовой пенсии по старости период работы Шклярчук Ю.Ю.:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 01 день) – в качестве газоэлектросварщика в жилищно-коммунальном отделе Азовского производственного объединения по выпуску КПО;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес. 11 дней) – в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Тюльпан»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 07 мес. 28 дней) - в качестве газоэлектросварщика в кооперативе «Тюльпан»;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 мес. 25 дней) – в качестве газоэлектросварщика специализированной межхозяйственной передвижной механизированной колонне № треста «Ростовспецстрой монтаж».
Обязать УПРФ в г.Азове назначить Шклярчук Ю.Ю. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст. 27.1.2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» с момента наступления права на данный вид пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца.
Судья:
