Решение от 14 августа 2014 года

 
    Дело № 2- 3110/2014
    РЕШЕНИЕ
    Именем Российской Федерации
14 августа 2014 года г.Барнаул
Индустриальный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего Д.А. Ненашевой,
    при секретаре К.А. Качусовой,
    с участием прокурора Д.Б. Головановой,
    
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г.Барнаула в интересах Ефремовой Е.В. к ООО УЖК «Весенняя» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
    
    установил:
    
    Прокурор Индустриального района г.Барнаула обратился в суд с иском в интересах Ефремовой Е.В. к ООО УЖК «Весенняя» с требованиями о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета в размере *** рубль *** копейки, компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета в размере *** рубля *** копеек.
    Свою позицию мотивирует тем, что в прокуратуру района поступило обращение Ефремовой Е.В о нарушении ООО УЖК «Весенняя» трудового законодательства. В ходе проверки по обращению было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Ефремова Е.В. была уволена на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет Ефремовой Е.В. не выплачен. Согласно представленному расчетному листку задолженность по выплате окончательного расчета равна *** рубль *** копейки. В результате невыплаты в указанный срок заработной платы нарушены трудовые права истца. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежит взысканию компенсация за дни задержки выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп. Исковое заявление подано прокурором в соответствии со ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
    В ходе рассмотрения дела материальный истец Ефремова Е.В., отказалась от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей, которая была выплачена ответчиком добровольно в ДД.ММ.ГГГГ, и составляет сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей *** копеек и частично за ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рубля *** копейки. На удовлетворении оставшейся части исковых требований настаивала, по основаниям, изложенным в описательной части решения.
    Определением Индустриального районного суда г.Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ судом принят отказ Ефремовой Е.В. от выше указанной части исковых требований.
    Прокурор в судебном заседании поддержал позицию Ефремовой Е.В., просил удовлетворить оставшиеся исковые требования.
    Представитель ответчика ООО УЖК «Весенняя» в судебное заседание не явился, извещение направлялось судом по месту регистрации юридического лица, в адрес суда возвращен конверт с отметкой «истек срок хранения».
    Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица ликвидатор ООО УЖК «Весенняя» Иванюк С.М. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания путем направления судебных повесток заказным письмом с уведомлением, на момент рассмотрения дела конверты вернулись в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».
    На имеющихся в материалах дела конвертах, проставлены отметки органа почтовой связи о неоднократной доставке извещений ответчику, третьему лицу, что указывает о соблюдении органом связи порядка оказания услуг почтовой связи по доставке почтовой корреспонденции разряда «Судебное», установленного Особыми условиями приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», утвержденными приказом ФГУП «Почта России» от 31.08.2005 №343 и Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2006 №221. Оснований сомневаться в добросовестном исполнении обязанностей оператором почтовой связи по доставке извещений ответчику, третьему лицу не имеется.
    Доказательств наличия каких-либо уважительных причин невозможности получения направленной судом по почте судебной корреспонденции суду не представлено, что свидетельствует о том, ответчик, третье лицо - ликвидатор самостоятельно распорядились принадлежащими им процессуальными правами, предусмотренными ст.35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не явившись за получением судебной повестки, и, как следствие, в судебное заседание.
    Вышеуказанные обстоятельства свидетельствует о том, что не явившиеся в судебное заседание представитель ответчика, ликвидатор выразили свою волю на отказ от получения судебной корреспонденции, что приравнивается к надлежащему извещению (ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
    В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.
    Выслушав объяснения прокурора, истца Ефремовой Е.В., исследовав и проанализировав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения уточненных исковых требований по следующим основаниям.
    При рассмотрении дела судом установлено, что Ефремова Е.В. работала в ООО УЖК «Весенняя», ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении истцу окончательный расчет не был выплачен, что подтверждается сводом начислений, а также копией расчетного листка (л.д.***).
    Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
    В силу ст.ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
    На основании ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
    Согласно данным расчетного листка, задолженность работодателя по выплате окончательного расчета перед Ефремовой Е.В. составляла *** руб. *** коп.
    Как установлено в ходе рассмотрения дела, истцу ответчиком в счет погашения задолженности по выплате окончательного расчета была выплачена сумма в размере *** рублей. Данное обстоятельство подтверждается пояснения истца, данными в ходе судебного заседания (л.д.***). Производство по делу в данной части прекращено, в связи с отказом от иска.
    С учетом выплаченной денежной суммы, задолженность ответчика по окончательному расчету перед Ефремовой Е.В. составила *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. – *** руб.). Поскольку указанная сумма не выплачена истцу до настоящего времени, она подлежит взысканию в пользу Ефремовой Е.В. Размер задолженности ответчиком не оспорен, доказательств иного размера задолженности суду не представлено.
    Рассматривая требование истца о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению.
    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
    Расчет процентов, предусмотренных ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, представленный истцом, судом проверен, является верным, в нем учтены сумма задолженности, размеры процентной ставки, дни просрочки. Данный расчет ответчиком не оспорен, доказательств иной суммы суду не представлено.
    Поскольку ответчиком сумма задолженности по заработной плате была выплачена Ефремовой Е.В. несвоевременно и не в полном объеме, с работодателя в пользу истца подлежит взысканию сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб. *** коп.
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме *** рублей *** копейки.
    Руководствуясь ст.194-199, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
    
    решил:
    
    Исковые требования прокурора Индустриального района г.Барнаула, заявленные в интересах Ефремовой Е.В. - удовлетворить.
    Взыскать с ООО УЖК «Весенняя» (ИНН ***) в пользу Ефремовой Е.В. задолженность по выплате заработной платы в размере *** рубль *** копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *** рубля *** копеек, а всего взыскать *** рублей *** копейки.
    Взыскать с ООО УЖК «Весенняя» (ИНН ***) в доход муниципального образования городского округа – город Барнаул государственную пошлину в размере *** рублей *** копейки.
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.
    
    
    Председательствующий: Д.А.Ненашева
***