Дата принятия: 14 августа 2014г.
Дело № 2-1067/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 августа 2014 года гор. Брянск
Володарский районный суд гор. Брянска в составе:
председательствующего судьи Рубцовой С.И.,
при секретаре Чистове В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Транснефтьстрой» к Ф. о взыскании ущерба, причиненного работником предприятию,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Транснефтьстрой» обратился в суд с настоящим иском, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был принят на работу по трудовому договору в филиал ООО «Транснефтьстрой» в городе Брянске в качестве машиниста трубоукладчика КТП № 14. Трудовые отношения с ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ.. За период трудовой деятельности в филиале ООО «Транснефтьстрой» в городе Брянске ответчик был направлен в командировку и в связи с чем ему по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ. было выдано в подотчёт на командировочные расходы <сведения исключены> рублей. Однако фактически ответчик по неизвестным причинам к месту командировки не выехал, к месту выполнения служебного задания не явился, командировочное удостоверение, с указанием в маршрутном листе отметки о прибытии к месту выполнении задания - на объект и убытия с объекта в филиал не представил. В результате чего за работником образовалась задолженность по указанной нереализованной командировке в размере <сведения исключены> руб., которую он отказывается вернуть в добровольном порядке. Просил взыскать с Ф. сумму в размере <сведения исключены> рублей, а также уплаченную госпошлину в размере <сведения исключены>..
Представитель истца ООО «Транснефтьстрой» в судебное заседание не явился просил о рассмотрении данного дела в его отсутствие.
Ответчик Ф. в судебное заседание не явился, судебные повестки, направленные заказным письмом с уведомлением, вернулись обратно с пометкой «за истечением срока хранения». В связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчики уклоняются от получения почтовой корреспонденции и не желают являться в суд, и не сообщили об уважительных причинах неявки.
Дело рассмотрено с учетом положений ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Ф. был принят на работу в филиал ООО «Транснефтьстрой» в городе Брянске в должности машиниста трубоукладчика КТП № 14, что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № 171-К, трудовым договором №.... от 08.04.2013г..
На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № 288-К от 04.06.2014г., трудовые отношения с ответчиком были прекращены 04.06.2014г. на основании подпункта «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогулы).
Согласно служебной записки заместителя начальника УМиАТ ФИО3 от 26.11.2013г. ответчика планировалось направить в командировку на объект строительства на период с 28.11.2013г. по 27.12.2013г. В связи с чем был издан Приказ № 3921-К от 27.11.2013г. о направлении ответчика в командировку. ДД.ММ.ГГГГ ответчику по расходному кассовому ордеру №.... от 28.11.2013г. было выдано в подотчёт на командировочные расходы 2 000 рублей.
Однако фактически ответчик по неизвестным причинам к месту командировки не выехал, к месту выполнения служебного задания не явился, командировочное удостоверение, с указанием в маршрутном листе отметки о прибытии к месту выполнении задания - на объект и убытия с объекта в филиал не представил. В результате чего за работником образовалась задолженность по указанной нереализованной командировке в размере 2 000 руб..
Согласно ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии со ст. 168, 168.1 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой; работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
В соответствии с п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки») (далее Положение) работодатель обязан выдать работнику аванс в пределах причитающихся ему сумм командировочных расходов: на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.
Работник, согласно п. 26 Положения, по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой.
Следовательно, денежные средства, выданные работнику под отчет, являются для него задолженностью перед работодателем, то есть не переходят в собственность работника, а потому и не могут признаваться доходом работника.
Однако ответчик по настоящее время в нарушение вышеуказанных актов денежные средства, выданные в связи со служебной командировкой, не возвратил, также ответчиком не представлены авансовые отчеты о расходовании невозвращенных денежных средств, выданных в связи со служебной командировкой.
Таким образом, у ответчика сформировалась задолженность по подотчетным суммам, в виде неизрасходованных и (или) невозвращенных денежных средств, выданных работодателем в связи со служебной командировкой, в общем размере 2 000,00 (две тысячи) рублей 00 копеек.
В адрес ответчика 11.04.2014г. направлялось письменное обращение исх. №.... от 10.04.2014г. о необходимости погашения задолженности. Указанное письмо со стороны ответчика осталось без удовлетворения и без ответа.
В соответствии с п. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Следовательно, ответчик обязан компенсировать истцу прямой действительный ущерб в размере выданных ему и невозвращенных денежных средств.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности является недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Из исследованного судом расходного кассового ордера за №.... от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Ф. было выдано подотчет <сведения исключены> рублей. При этом, расходный кассовый ордер подписан главным бухгалтером ФИО4 руководителем организации ФИО5, где также имеется подпись Ф. в получении денежных средств.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости возмещения ООО «Транснефтьстрой» причиненного ему ущерба и взыскании с Ф. денежных средств в сумме <сведения исключены> рублей.
В связи с чем, исковые требования ООО «Транснефтьстрой» подлежат удовлетворению в полном размере.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В связи с чем, оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 400 рублей подлежит взысканию с Ф..
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Транснефтьстрой» удовлетворить.
Взыскать с Ф. в пользу ООО «Транснефтьстрой» в счет возмещения ущерба <сведения исключены> рублей.
Взыскать с Ф. в пользу ООО «Транснефтьстрой» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <сведения исключены> рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Володарский районный суд гор. Брянска в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья подпись С. И. Рубцова
Копия верна. Судья С. И. Рубцова
Секретарь с/з В.В.Чистов
