Дата принятия: 14 августа 2014г.
Дело № 2-623/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Онега 14 августа 2014 года
Онежский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Жиркова В.Н.,
при секретаре Кузьминой О.П.,
с участием истца Богдановой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановой Н.А. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад ... «Улыбка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Богданова Н.А. обратилась в суд с иском к Ершовой Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... копейки, компенсации морального вреда в сумме .... В обоснование заявленных требований истцом указано, что состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад ... «Улыбка» в должности учитель – <данные изъяты> с <Дата>. За <Дата> года ей была не в полном объёме выплачена заработная плата, а именно: при начислении должностного оклада не был включён повышающий коэффициент к окладу в размере ... за работу в <данные изъяты> с учётом компенсационных и стимулирующих выплат. Между Богдановой Н.А. и МБОУ «Детский сад ... <данные изъяты>» <Дата> был заключён трудовой договор. При переходе на новую оплату труда работниками МБОУ «Детский сад ... «Улыбка» с ней было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от <Дата>, где её должностной оклад состоял из базового оклада плюс ... от оклада за ведение логопункта, как повышающий коэффициент к окладу за работу в логопедическом пункте, что образовывало новый оклад, который учитывался при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. В ... года оклады педагогическим работникам увеличились ... В дополнительном соглашении к трудовому договору от <Дата> ей были установлены: должностной оклад в размере ...% от оклада за ведение логопункта, в результате размер должностного оклада должен составлять ... рублей в месяц; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера. Таким образом, заработная плата за апрель должна составлять ... копеек. В <Дата> при получении заработной платы за апрель, она обнаружила, что ей не выплачены ... за ведение логопункта. Размер заработной платы составил <Дата>. Она обращалась с жалобами в Государственную инспекцию труда в <Адрес>, прокуратуру. Однако ответчиком не было произведено перерасчёта заработной платы. Также истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере ... рублей, в связи с нарушением её трудовых прав.
По заявлению истца определением Онежского городского суда Архангельской области от <Дата> произведена замена первоначального ответчика на надлежащего ответчика МБДОУ «Детский сад ... «<Дата>
Истец Богданова Н.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад ... <данные изъяты>» в судебное заседание не явился. Согласно представленному отзыву с исковыми требованиями ответчик не согласен, считает, что оснований для перерасчёта заработной платы не имеется.
На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия представителя ответчика.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу принципов состязательности и равноправия сторон, закрепленных в ч. 1 ст. 12, ч. 1 ст. 56 ГПК РФ в обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как установлено в судебном заседании, Богданова Н.А. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад ... «<данные изъяты>» с <Дата> в должности учитель ...
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от <Дата> должностной оклад Богдановой Н.А. состоит из базового оклада плюс ... за ведение <данные изъяты> (л.д.7).
Согласно приказам № 11-од и № 12-од от <Дата> «О внесении изменений в Положение «О системе оплаты труда работников МБДОУ «Детский сад ... <Адрес> и «О внесении изменений в штатное расписание МБДОУ «Детский сад № <Адрес>» с <Дата> оклады педагогическим работникам увеличены на ... стимулирующие надбавки – на ... от оклада.
Согласно приложению к Положению о системе оплаты труда работников МБДОУ «Детский сад ... «<Адрес> размер оклада <данные изъяты> с <Дата>, согласно штатному расписанию, составляет ... рублей.
Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от <Дата> Богдановой Н.А. установлены: должностной оклад в размере ... рублей в месяц и ... от должностного оклада за ведение логопункта; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.
Согласно представленному истцом расчёту, задолженность по заработной плате за апрель составляет ... копейка, за ... (л.д.12-13).
Как следует из постановления № 7-1200-14-ОБ/04-28/13 о назначении административного наказания заведующая МБДОУ «Детский сад ... «<Адрес>» ФИО3 признана виновной в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, в связи с тем, что при рассмотрении обращения работника МБДОУ «Детский сад ... «<Адрес>» установлено, что с <Адрес> в связи с увеличением должностных окладов педагогическим работникам на <Адрес> работодателем не соблюдалась ст. 74 ТК РФ. При пересмотре дополнительного соглашения к трудовому договору с работником Богдановой Н.А. не были учтены работы по ведению логопункта с начислением компенсационных и стимулирующих выплат, а также не указано с какого времени действуют изменения внесённые соглашением.
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции РФ и статьями 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу принципа состязательности каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом они сами несут ответственность за полноту предоставленных ими доказательств, от которых зависит правильность и полнота решения дела.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате за апрель – ....
Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в ... рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Заявленный истцом размер компенсации морального вреда ... рублей, по мнению суда с учётом изложенных обстоятельств, является чрезмерным и не обоснованным.
При определении степени и размера компенсации морального вреда в пользу истца судом принимается во внимание то обстоятельство, что ему причинены моральные и нравственные страдания, вызванные задержкой выплаты заработной платы, в связи с чем, истец вынужден был обращаться в суд за защитой своих прав. С учетом изложенного, конкретных обстоятельств дела, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере ... рублей.
Принимая во внимание содержание ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, и исходя из того, что деятельность ответчика финансируется из местного бюджета, в доход которого подлежит зачислению взыскиваемая госпошлина, а также имущественного положения ответчика суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по данному делу до ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Богдановой Н.А. к МБДОУ «Детский сад ... «... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать смуниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ... «<Адрес> в пользу Богдановой Н.А. задолженность по заработной плате (за <Дата>) в сумме ... копейки, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а всего: в сумме ...
В удовлетворении исковых требований Богдановой Н.А., о компенсации морального вреде в большем размере, отказать.
Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад ... <Адрес>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <Адрес> рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Онежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья В.Н.Жирков
<Адрес>
<Адрес>
