Дата принятия: 14 августа 2014г.
Дело №2-715/2014
РЕШЕНИЕ.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
пгт.Каа-Хем 14 августа 2014 года
Кызылский районный суд Республики Тыва в составе
председательствующего Монгуш А.В.,
при секретаре Доржу А.Л.,
с участием прокурора Ооржак А.С., истца Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кызылского межрайонного прокурора Монгуша С.Ш. в интересах Ш. к Государственному унитарному предприятию «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Кызылский межрайонный прокурор Монгуш С.Ш. обратился в суд в интересах Ш. с исковым заявлением к ГУП «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивировав его тем, что Ш. в ГУП «Птицефабрика Енисейская» принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в инкубаторию в должности оператора. В результате проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства по заявлению работников ГУП «Птицефабрика Енисейская» установлено, что ГУП «Птицефабрика Енисейская» действительно имеет просроченную задолженность по оплате труда перед работником Ш. в сумме 91585,90 рублей, что является нарушением права Ш. на вознаграждение за труд. Невыплата заработной платы также влечет нарушения требований законодательства об обязательном социальном страховании. Таким образом, не поступление взносов по обязательному социальному страхованию в связи с невыплатой заработной платы также влечет нарушение прав гражданки Ш., на обязательное социальное страхование, установленное ст. 21 Трудового кодекса РФ. Просит взыскать с ГУП «Птицефабрика Енисейская» в пользу Ш. Валерьевны задолженность по заработной плате в сумме 91585 рублей 90 копеек.
Представитель ответчика – ГУП «Птицефабрика Енисейская», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, на судебное заседание не явился, причины неявки не известны, истец и прокурор в судебном заседании не возражали против рассмотрения дела без участия представителя ответчика, в связи с чем суд в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.
Прокурор Ооржак А.С. в суде полностью поддержала исковые требования по основаниям, приведенным в исковом заявлении.
Истец Ш. в судебном заседании полностью поддержала исковые требования прокурора, просила взыскать с ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в ее пользу задолженность по заработной плате, уточнив, что действительно частями выдавались авансы, часть зарплаты выдавалась в виде продуктов.
Выслушав прокурора и истца, а также изучив доводы искового заявления и материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан; заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании п.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержание нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из смысла п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.
Судом установлено, что в нарушение указанных норм закона заработная плата Ш. в полном объеме не была выплачена.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Ш. принята с ДД.ММ.ГГГГ в ГУП РТ «Птицефабрика Енисейская» в отдел инкубатории на должность оператора и с ней был заключен трудовой договор.
Из реестра задолженности по заработной плате за 2013 года ГУП РТ «Птицефабрика «Енисейская», представленной по требованию прокурора, следует, что задолженность по заработной плате перед работником Ш. составила 91585 рублей 90 копеек.
Из справки о размере задолженности по заработной плате, представленной ответчиком по запросу суда следует, что ГУП «Птицефабрика «Енисейская» имело перед Ш. на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в сумме 74564 рублей 37 копеек. За период работы с сентября 2013 года по декабрь 2013 года Ш. начислена заработная плата в сумме 53182 рубля 34 копейки, удержан НДФЛ в сумме 6913 рублей 70 копеек, выдана продукция в 2013 году на сумму 10021 рублей 50 копеек, выданы наличными 27000 рублей, итого удержана и выплачена в 2013 году 43935 рублей 20 копеек, в связи с чем ГУП «Птицефабрика «Енисейская» имеет задолженность по заработной плате за 2013 год перед работником Ш. в сумме 83811 рублей 51 копеек (с вычетом НДФЛ).
Из указанной справки о размере задолженности по заработной плате следует, что размер задолженности в 83811 рублей 51 копеек определен с учетом удержанной суммы подоходного налога физического лица (НДФЛ).
Сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы в 83811 рублей 51 копеек (за вычетом НДФЛ), представленный ответчиком, истицей Ш. в судебном заседании не оспаривалась.
На основании ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Оценив изученные судом доказательства с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности, как в отдельности, так и во взаимосвязи между собой, на основании представленных суду и исследованных в судебном заседании доказательств, в отношении которых оснований сомневаться в их достоверности у суда не имеется, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика – работодателя ГУП «Птицефабрика «Енисейская» в отношении истца – работника Ш. действительно допущена невыплата начисленной заработной платы, и таким образом доводы искового заявления в суде полностью нашли свое обоснование, в связи с чем исковые требования Ш. о взыскании с ответчика – ГУП «Птицефабрика «Енисейская» начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 83811 рублей 51 копеек (за вычетом НДФЛ), подлежат удовлетворению в полном объеме как нашедшие в суде свое обоснование.
Поскольку исковые требования в части оставшейся суммы в 7774 рублей 39 копеек в суде ничем не подтверждены, исковые требования в этой части подлежат отказу в удовлетворении.
На основании ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора в части 83811 рублей 51 копеек, то с ответчика – ГУП «Птицефабрика «Енисейская» с учетом цены иска надлежит взыскать государственную пошлину в размере 2714 рубля 35 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кызылского межрайонного прокурора Монгуша С.Ш. в интересах Ш. Валерьевны к Государственному унитарному предприятию «Птицефабрика «Енисейская» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Птицефабрика «Енисейская» в пользу Ш. Валерьевны 83811 рублей 51 копеек (за вычетом НДФЛ) в счет погашения задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В остальной части исковых требований в удовлетворении отказать.
Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Птицефабрика «Енисейская» государственную пошлину в размере 2714 рубля 35 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме – 14 августа 2014 года.
Председательствующий подпись А.В. Монгуш
<данные изъяты>
